张女士：36岁，目前在某企业里当普通会计： 每个月自己能挣2000元，对自己目前的状况比较 满意！（在聊城属很好收入群体） 吴女士：36岁，新进平安一年的代理人，目前 月月钻石
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之
价值
张女士20年后她能挣多少呢？
小学三年级的算术：
2000*12*20＝480000元；
好像还不少！
但除去20年生活必要开支、除去子女教育 费用、除去医疗费用等等，到养老的时候 还可以剩多少？很多人可能还不够吧！
年收入差距 一年收益： 17760元
32782.5元
月均：2732
一年收益：
15022.5元
月均：1252
新人卓越奖：562.5元
新人卓越奖：562.5元 季度奖：720元 新人卓越奖：562.5元 钻石奖金：2400元 季度奖：576元 训练津贴：5100元 训练津贴：3900元
别忘了，这还没有计算钻石人员 训练津贴：3900元 每年获得的丰富激励奖励呢！ 初佣：24000元
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之
价值
数据测算参考标准：
初佣比例：27％；
第二年续佣：10％；
第三年续佣：7.5％； 第四年续佣：7.5％； 第五年续佣：6％； 长期服务奖：2％
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绚烂的钻石人生 －平安外勤钻石20年收益展示 1198924元
公司计提的
51-55岁 46-50岁
项目 初佣 钻石奖金
到55岁累积收入 绚烂辉煌的钻石生活：
“养老金”！ Βιβλιοθήκη 16-20年12000041-45岁
38-40岁 37岁 36岁
8000 第11-15 季度奖 3600 以上的收入数据中不包含长期服务奖的分红累计哦！ 361760元 项目 年 续期利益 118560 初佣 120000 长期服务奖 93600 项目 第6-10 年 钻石奖金 8000 个人养老公积金 18000 347360元 初佣 120000 季度奖 3600 合计 361760 钻石奖金 8000 续期利益 118560 项目 第3-5年 项目 257600 年 季度奖 3600 长期服务奖 第 初佣 72000 271760元 年初佣 24000 续期利益 118560 个人养老公积金 18000 项目 第1 年 钻石奖金 4800 钻石奖金 2000 长期服务奖 21600 合计 347360 月初佣 2000 季度奖 2160 143976元 季度奖 720 合计 271760 年初佣 24000 续期利益 65016 月续期利益 1556 钻石奖金 2400 合计 143976 46948元 年续期利益 18672 季度奖 720 26页 27120元 合计 46948 合计 27120
分解成10个100米，每个目标为眼前的100米
做钻石也是一样，把每个月的目标都当成任 务，使命必达，回头一看，不知不觉已持续 好多月，收益颇丰！
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钻石是成功晋升的基石
钻石是最好的留存方式，更是成功晋升的基石！ 如果你还不是钻 石，距离晋升仍 需一大步！ 如果你已经是钻 石，距离晋升只 需一小步！
晋升
钻石标准： 每个月 2000元，2件
钻石帮助成功晋升，比钻石还优秀的人才有可能成为团队领导！
+
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每个月 500，1件
今天开始钻石， 成功更进一步； 解放思想，目标确定 以豪迈的气势，
加入 钻石的行列！
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赢 在 起 跑 线
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营业区王**：2008年7月21日入司，08年7月-09年6月仅为够维持业务人员； 2008年7月-2009年6月一年内收入计算；
初佣：10560元
17页 初佣：19200 元
结论：
对于新入司的人员， 目标不同、行动不同、 收入不同、结果不同！
赢 在 起 跑 线
钻石则帮助新员工一入司就赢在起跑线！
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坚 持 方 显 珍 贵
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营业区孟**：99年12月入司，08年6月-09年6月连续13个月钻石； 2008年7月-2009年6月一年内收入计算；
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营业区李**：2002年11月入司，05年月-09年6月连续52个月钻石； 2008年7月-2009年6月一年内收入计算；
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结论：
长期维持钻石能够带来巨大的 续佣收入、继续率收入、 长期服务津贴、长期服务奖、
坚 持 方 显 珍 贵
更重要的是获得收入的稳定性。
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之
价值
透过《基本法》算一算钻石人员的利益
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价值
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从收入的角度看：第一年你拿到了初佣，第二年你就有 了基本工资，第三年以后只要你在平安工作，你就是年年给 自己涨工资，活动率100％的业务员那就是月月给自己涨工 资，你就是老板，想涨多少涨多少，愿意涨多久就涨多久。
别人退休工资少了，收入降了，而我们平安业务人员退
休时的工资就更高了，不仅继续涨基本工资，而且还涨养老 工资。我们只要坚持13年，公司还给我们每一位一笔养老金， 那就是长期服务奖。你干的越好，得到就越多。
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之
价值
请问：
哪个行业的“法”能比得上我们平安的《基本法》？
不妨我们比比看：
看看我们身边的个体户和私营企业主，他们能 保证一年比一年盈利吗？ 再好的事业和企业单位，你听说有年年长工资 和月月长工资的吗？
答案是：NO！
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• 还有！还有！还有呢！
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辉煌记忆
——新人小高峰
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“新人小高峰”奖励方案
入司六连钻+有效增员2 人 奖笔记本电脑一台！
入司三连钻 表彰+拓展训练 入司达单钻 奖金领!
先进装备+素质提升！
公司全部奖励给你！
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“他每做一件小事的时候，都像 救命稻草一样抓着，有一天我一看， 嚯，好家伙，他抱着的是已经让我 仰望的参天大树了。”
——《士兵突击》
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1000米长跑
难！ 累！ 简单！ 容易！
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营业区李**：2008年7月29日入司，08年8月-09年7月连续12个月钻石； 2008年8月-2009年7月一年内收入计算；
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新人第一年的收益对比
如果是：…… 合格新人 每月FYC为880 标准新人 每月FYC为1600
钻石新人 每月FYC为2000
一年收益：
24239元
月均：2020
撞钟和尚和白领----我的平安钻石人生
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缘起
2003年3月1日，平安人寿钻石俱乐部正式成立。它是以 业务品质和业绩水平的持续性为考核入会标准的总公司级 寿险精英荣誉组织 。
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钻石会员的标准
• 业务员每月寿险长险件数2件以上，且连 续三个月FYC达到如下标准即成为平安 钻石俱乐部的会员：