人事处关于师资博士后出站考核问题的答复
来源：新闻网点击次数:4147次发布时间：2012-10-11 18:43:43.0 作者：——
【问】我是一名临近出站的“2+3”师资博士后，看到了学校新近出台的《中南大学新进青年教师培养管理办法》中要求“出站时考核达到良好以上标准”，这种新的出站考核标准是否会对我们生效？
【答】：“2+3”师资博士后，即2年博士后培养加3年人事代理聘用管理模式的师资博士后，出站考核标准将仍会依据原合同即《中南大学新进青年教师工作协议》规定，具体为：（1）博士后工作期限为两年，两年出站时，需达到合格及以上标准；（2）如因工作需要，延长一年出站，出站时考核应达到良好以上标准；（3）进站时申请“中南大学博士后科学基金”（2011年12月30日前使用）资助的，用老版博士后考核评价指标体系考核；（4）进站时申请“校博士后科研启动经费+科研追加经费”（2012年元月1日启用）资助的，用新版博士后考核评价指标体系考核。

2012年7月9日下发的《中南大学新进青年教师培养管理办法》中大人字[2012]52号文标准，适于对象为“2+6”博士后，即2年博士后培养加6年青年教师培养管理模式。