新入职员工管理规定
防城港远翔商贸有限公司
新员工入职管理规定
第一条:总则
为了进一步规范防城港远翔贸易有限公司公司新员工入职管理，使之流程化规范化，特制作此规定。

第二条:内容
1、新员工需要携带的资料
(1)彩色二寸照片两张;
(2)身份证原件与复印件;
(3)学位证、毕业证及相关证书原件与复印件;
(4)最近服务公司的离职证明原件与复印件;
2、新员工需要填写、签署的资料
(1)员工入职登记表;
(2)如需要住宿，填写住宿请表。

(3)试用期劳动合同(一个月内)。

3、新员工入职前准备工作
(1)为需用电脑的入职员工做个人电脑配置，包括:公司内部网络联系工具的设
置，打印设备设置;
(2)为业务需要的部门入职员工或高层做好名片印刷;
(3)文具一套:标准配置:笔筒1;中性笔1;笔记本1;铅笔1。

4、新员工入职后工作
(1)公司环境介绍，同事介绍。

(2)公司办公设备使用简介。

(3)公司规章制度培训(此项需要新员工签名)。

(4)新员工人事档案归档。

(5)新员工所属部门负责人介绍部门工作引领人及和分配工作及相
关专业知识培训。

(6)行政人事部总监人对以上工作进行监督与审核。

附件:入职流程图
第一步 (1)行政人事部通知新入职员工新入职员工按
报到日期及需要携带的资料要求报到
第二步
(2)行政人事部将入职前准备工新入职员工签
作成果交予新员工名接收 (5)行政部总监前四项流程进行监督与审核第三步 (3)行政人事部完成入职后工作新入职员工进
第1~4项行学习
第四步
(4)新员工所属部门负责人完成新入职员工进入职后工作第5项行学习。