2011年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。
具体计划如下——
一、活动项目：
①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛
②——10月：篮球比赛
③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛
④——12月：元旦晚会
⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）
二、费用预算：
以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——
9月：书法（画）比赛
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！
二、活动主题：
快乐工作，展现自我！
三、活动时间安排：
征稿时间：9月10日——9月15日
评审时间：9月20日——9月 21日
作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定）
四、活动流程：
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；
2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；
3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。
4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。
（以上时间为初定）
五、投稿要求：1、内容积极向上；
2、作品须大于A4纸；
3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等；
4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名；
六、经费预算：（共1100元）
A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元；
二等奖二名：奖金：200元；
三等奖三名：奖金：100元；
参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置）
B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）
9月：篮球比赛
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人，记分1人；
比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩；
2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球；
3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分；
4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；
5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
10月：篮球比赛
参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队；
生产二区：1队；
原料仓、质检部：1队；
储运部、技术部：1队；
办公室：1队；
比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。
2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛；
3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；
4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；
5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2
轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分）工作人员：裁判2人，记分1人；
奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；
11月：台球、乒乓球、象棋比赛
比赛项目：单打
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判1人；
比赛规则：1、大号、小号比赛；
2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；
3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪；
4、双脚不能离地击球；
5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人，记分1人；
比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；；
2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛；
3、每方各发3球，轮流进行发球；
4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判2人；
比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；
2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输；
3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）
12月：元旦晚会
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！
三、活动时间安排：
12月30日晚上（暂计划）
四、活动大纲：
1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演；
2、各部门准备至少一个节目上台进行表演；
3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。
五、活动流程：
1、开幕及领导讲话环节；（10分钟）
2、活动及就餐环节：
3、时间安排：
A 、
18：00-18
：10 下班及入场；
30分钟 60分钟，交叉进行 30分钟，交叉进行
B、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节；
C、18：30-19：30 节目表演和游戏环节；
D、19：30-20：00 就餐环节；
E、20：00-20：30 节目表演和游戏环节；
F、20：30-21：00 活动结束及撤场；
六、准备事项：
1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；
2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；
3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略）
七、添附：
1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；
2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂
技等；
3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；
4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游
戏节目的准备；
八、经费预算：（共2500元，不含食品费）
A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；
二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；
三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元）
（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元）
B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元）
C、游戏道具费：100元；
9月-11月：每月员工生日晚会
一、活动目的：
展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！
三、活动时间安排：
时间：11月 *日晚上
地点：培训室
参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾；
四、活动流程：
1、开始及领导讲话环节；（10分钟）
2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟）
3、看电影；
4、结束。
五、准备事项：
1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；
2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；
3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；
4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）
六、经费预算：（共800元*4次=3200元）
A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；）
B、游戏奖品设置：400元；
一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；
二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；
（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元）
C、游戏道具费：50元；
人力资源中心
2011-8-19。