公司中高层考核表 Prepared on 22 November 2020
中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
注：对管理人员进行互评均用本表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
注：对管理人员进行互评均用本表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

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不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。

中（高）层管理人员绩效考核表
注：对管理人员进行互评均用本表
重要附注：此表作为上级对下级评价时，是对被评价人在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，请你根据你所了解的实际程度进行填写。

不熟悉的项目可以选择“无从观察”。

互评采用不记名形式。