心理测试
心理测试3-1：你是Ａ型人格吗？ 5分钟

（二）个性的特质理论
即认为人的行为不受他的类型所制约，而是由 个人在一定程度上都有的种种稳定的特质所决 定。特质是指个人有别于他人的特性，这些特 性是较为永久一致的 。 以卡特尔16种个性特质为例

海尔集团总裁张瑞敏


他认为，一 个领导人应 该具备三种 素质：激情、 谦虚、执著。 这就像开一 辆车一样， 激情和执著 就是油门， 谦虚就是刹 车。
第二节 个性与职业的匹配
一、个性与职业匹配的理论 小资料：哑人的妙用 二、气质与职业的匹配 （一）气质与职业的匹配
气质与职业选择
表 3—4：气质与职业选择 气质 气质特点 多血质 胆汁质 粘液质 抑郁质 活泼，好动， 热情直率， 外 稳重，自制， 安静， 情绪不 敏感 露，急噪 内向 易外露， 办事 认真 适合的职业 政 府 及 企 事 导 游 ， 推 销 外科医生， 法 机要员，秘 业管理者， 外 员， 勘探工作 官 ， 财 会 人 书， 人事， 编 事人员， 公关 者， 节目主持 员，统计员， 辑， 档案管理 人 员 ， 驾 驶 人， 外事接待 播音员，等 员， 医生， 律 人员，演员， 师，运动员， 等 公安，服务 员，等 不适合的职 单调或过于 长期安坐的 业 细致的职业 细致工作 热闹、 繁杂环 境下的职业 员，化验员， 保管员，等



A型性格
１．运动、走路和吃饭的节奏很快； ２．对很多事情的进展速度感到不耐烦 ３．总是试图同时做两件以上的事情； ４．无法处理休闲时光； ５．着迷于数字，他们的成功是以每件 事中自己获益多少来衡量的。

B型性格
1．从来不曾有时间上的紧迫感以及其他 类似的不适感； 2．认为没有必要表现或讨论自己的成就 和业绩，除非环境要求如此； 3．充分享受娱乐和休闲，而不是不惜一 切代价实现自己的最佳水平； 4.充分放松而不感内疚。
——了解自己在组织中的角色
个性与心理测验
个性与心理测验
了解个性的类型和特质理论 了解常见个性心理测验 了解国内心理测验在企业中的应用现状 掌握个性与职业匹配的基本理论 通过心理测验和其他课堂活动加深对自我的认 识

第一节 个性的基本概念
一、个性 个性是指个体的比较稳定的、经常影响人的 行为并使他和别人有所区别的心理特点的总和。 个性的心理结构主要包括个性倾向性与个性心 理特征所组成。 个性倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、 信念和世界观等，这些是人进行活动的基本动 力。个性心理特征主要包括气质、性格、能力。
影响个性形成的因素
遗传（基因） 环境 情景

性格与基因的关系
表 3—1：性格与基因关系 性格表现 受基因影响程度（ % ） 外向 （急躁、 和蔼、 喜欢引人注目） 61 保守（尊敬传统和权威、守纪律） 忧郁（易忧伤、灰心、感情脆弱、 敏感） 创新（喜欢在更高的层次思考问 题） 孤僻（爱独处、总感被人利用，为 生活抛弃） 乐观（自信、愉快、快乐） 谨慎（逃避风险、宁可费事也求平 安） 好斗（爱实施暴力，爱报复） 事业心强 条理性强 热情好客 48 46 43 33 54 51 55 65 60 55
卡ห้องสมุดไป่ตู้尔16种人格特质
表 3—1：卡特尔 16 种心理特质的特征 心理特质 A：乐群性 B：聪慧性 C：稳定性 E：恃强性 F：兴奋性 G：有恒性 H：敢为性 I：敏感性 L：怀疑性 M：幻想性 N：世故性 O：忧虑性 Q1：实验性 Q2：独立性 Q3：自律性 Q4：紧张性 低分者特征 缄默孤独 迟钝、学识浅薄 情绪激动 谦虚顺从 严肃审慎 权宜敷衍 畏缩退怯 理智、着重实际 信赖随和 现实、合乎成规 坦白直率、天真 安详沉着、有自信心 保守、服膺传统 依赖、随群附众 矛盾冲突、不明大体 心平气和 高分者特征 乐群外向 聪慧、富有才识 情绪稳定 好强固执 轻松兴奋 有恒负责 冒险敢为 敏感、感情用事 怀疑刚愎 幻想、狂放 精明能干、世故 忧虑抑郁、烦恼多端 自由、批评激进 自主、果断 知己知彼、自律严谨 紧张困扰
（二）管理者的气质类型

管理者气质类型主要分布在略偏多血质（占 27.1%）、多血—粘液混合（占23.1%）、胆 汁—多血混合（占10.2%）、略偏粘液质（占 9.3%），上述这几种气质类型的管理者占了总 人数的69.7%。没有一个典型抑郁质的管理者。
管理者气质类型分布
表 3—5：管理者气质类型分布（N=225） 气质类型 总人数 占总数的 比例(%) 典型胆汁质* 典型多血质 典型粘液质 典型抑郁质* 略偏胆汁质* 略偏多血质 略偏粘液质 略偏抑郁质* 胆汁——粘液混合 胆汁——多血混合 胆汁——抑郁混合 多血——粘液混合 多血——抑郁混合 粘液——抑郁混合 胆汁——多血——粘 液混合 胆汁——多血——抑 郁混合 多血——胆汁——粘 液——抑郁混合 多血——粘液——抑 郁混合 合计 1 8 3 0 7 61 21 5 7 23 3 52 5 11 8 5 2 3 225 0.4 3.6 1.3 0 3.1 27.1 9.3 2.2 3.1 10.2 1.3 23.1 2.2 4.9 3.6 2.2 0.9 1.3 100 1 5 2 0 5 39 15 1 5 9 2 32 4 4 4 2 1 1 132 男性 占男性总 数的比例 (%) 0.8 3.8 1.5 0 3.8 29.5 11.4 0.8 3.8 6.8 1.5 24.2 3.0 3.0 3.0 1.5 0.8 0.8 100 0 3 1 0 2 22 6 4 2 14 1 20 1 7 4 3 1 2 93 女性 占女性总 数的比例 (%) 0 3.2 1.1 0 2.2 23.7 6.5 4.3 2.2 15.1 1.1 21.5 1.1 7.5 4.3 3.2 1.1 2.2 100
食物与性格的关系
表 3—2：食物与性格的关系 喜欢的食物 大米 性格特点 自得其乐，但不太爱帮助别 人 生冷食物 对大自然有浓厚的兴趣，性 格较坚强 辣椒 遇事有主见，吃软不吃硬， 性格较坚强 糖 脾气会变得暴躁
二、个性的理论
个性的类型理论 1． 四种气质类型 气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质 四种基本类型。

高级神经活动类型

不平衡性 灵活性高 平衡性 灵活性低
胆汁质




高级 神经 活动 类型
高强度（强型）
多血质
粘液质
低强度（弱型）
抑郁质

气质与神经类型的行为特点
四种性格类型
人格组成因素

控制点：内控者：自己控制命运，或者积极或者离开； 外控者：外界控制自己，强调规范，顺从指导 马基雅维里主义：重视实效，克制情感，结果说明手段， 有利于艰难谈判开创局面； 自尊：自尊心强对外界反应敏感，需要得到积极评估； 自我监控：根据外部情景调整个体行为的适应能力， 公开表现和私下自我的差异，不同场合下的差异； 冒险性：接受或回避风险的倾向性。