学习和感受厂职工代表大会报告
三月十四日，在全国两会期间，迎来了我厂五届四次职代会的召开。

作为本次职代会的一名代表，上午，主要听取了刘厂长题为《狠抓规范，创新管理，为实现江西中烟“两个跨越”目标任务而努力奋斗》的工作报告。

下午，听取了江西中烟工业公司纪检王志彬组长在会上作的重要讲话。

王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告都令人精神振奋，让我感触很多。

整个职代会给我们每一名职工代表留下了很多的思想空间。

王志彬组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度，给我们分析了当前国内，特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势，同时，也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇，也指出了要进一步推进改革创新，强化精益生产，稳定产品质量，提高管理水平，实现“小的企业，做最好的管理”的美好愿景。

刘厂长的工作报告首先客观务实地总结了过去的一年企业在优化组织生产、推动企业创新、加强内部监督管理成本控制、抓好队伍和文化建设、推进企业文化建设等方面所做的卓有成效的工作，XX年年度各项指标均又取得了历史最佳业绩，我们每位员工也深切感受到企业的明显变化，不仅体现在员工的工资收入上，还体现在企业的两个文明建设上。

全厂精神面貌焕然一新，面对生产过程中出现的重重困难，毫不畏惧，积极克服，按计划完成各项任务。

得到了江西中烟工业公司领导的高度评价；接着在清晰地分析了当前烟草形势以后，明确提出了今后工作的主要任务。

要求企业切实把握几个重点：第一，要切实把握自身定位，转变发展方式，牢固树立科学发展的观念。

第二，要切实转变思想观念，摒弃不良习惯，牢固树立规范的观念。

第三，切实查找
自身差距，克服自满情绪，牢固树立效率观念。

最后，刘厂长的工作报告对企业2010年总体工作进行了细致的安排。

王志彬组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明了方向。

特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理，提高生产运行效率。

职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。

2010年是江西中烟公司按照二级母子公司体制运行的第一年，做好今年的工作，责任重大、意义深远。

根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求，结合部门实际，我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来，思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色，承担什么样的责任，发挥什么样的作用，成就什么样的作为，努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点，以更加积极的姿态和更加有为的工作。

作为信息部门负责人，今年，本部门仍将以信息化建设为契机，围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。

一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用，通过加大培训操作，促进各级领导干部和员工用好各大信息系统，提高工作效率，积极借助现代化的管理手段，促进全厂管理水平的提升。

我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展，以此来制定办公自动化的有关规划和管理，争取系统运用最佳效果。

二是重点开展“全面贯标管理年”活动，作为信息部门的每一
位员工，我们应该立足于本职岗位，增强责任意识，积极参与到贯标管理工作中去，发挥自己在工作中应有的作用，积极为贯标管理工作建言献策。

要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心，进一步增强了本部门的贯标意识，要切实按照我厂贯标工作目标分解内容，做好信息部门各项工作管理规范。

在日常贯标工作中，培养“写我所做，做我所写”的务实作风，努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法，及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，全面贯彻“以人为本”的原则，进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。

三是继续抓好企业信息化项目建设，认真做到实施项目时，既要着眼于企业长远的发展目标，以及高新技术迅猛发展的需要，又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。

逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。

要在erp管理思想指导下，完善、提高现有的网络系统和内部管理系统，加大网络通信能力，提高网络系统可靠性和安全性。

挥手告别难忘的XX年年，我们又站在了2010年新的起跑线上，憧憬新的一年，尽管企业的经营还将面临诸多不利因素的影响，但我们有信心，有力量，愿以崭新的姿态投入到工作中，抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，不断创新，为推动公司和企业的发展而努力作为。

职工代表：
学习和谐共赢高效有为的心得体会
“它时刻提醒我们要以公司的利益为先，公司兴则我兴、公司荣则我荣、公司衰则我衰，与公司全体员工和谐共赢，同舟共济。

作为公司的一员，我深深地感到既是一份荣誉、更是一份责任。

只有立足本职工作，干好分内的事，才能算是一个合格的水手。

只有公司全体员工都努力朝着一个目标，只有大家都付出了辛劳和汗水，公司这条船才能跨越新的征程，迈向更辉煌的明天。

“要想当水手，必须要有船”。

没有公司就不可能为我们提供现在的岗位，没有公司就不可能为我们提供创业的平台，没有公司就不可能有我们今天的成就。

公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们大家不可推卸的责任。

因此只有充分认识到“船与水手”的关系，我们才能理顺心境，更好地工作，做公司有用的人才。

只要在平凡的岗位上，干好每一件平凡的工作，就是对公司的回报，就是公司有用的人才。

比如眼下，节约成本为公司多创造利润。

作为我们基层的岗位工作者，节约就是要我们按合理的、正规的操作规程工作，过程中尽可能减少安全质量事故，想办法提高劳动生产率，降低不必要的消耗。

公司的事就是自己的事。

我们每个员工都应当把公司的每件事，当成自己的事来做。

首先想到的是要如何做好这件事，要把责任放在首
位。

例如看到卫生间的水管坏了，自来水哗哗的流。

可能这件事与我们的岗位、专业无关，但我们首先应想到立即关停总水阀，然后通知专业修理人员进行维修。

切不可事不关已，(心得体会)不闻不问，任其自流，造成不必要的浪费和经济损失。

每一个员工都带着热情多干一些事情，真心实意地为企业发展提出合理化建议。

工作是我们前行的动力与源泉。

工作不是做给别人看的，工作是我们自己想做的，工作是为我们自己的。

自尊与自信是成就事业的前提条件，任何工作只要我们满怀激情、充满自信去完成它，就具有神圣的使命感。

善待工作就是善待自己。

工作是幸福的，劳动是光荣的。

只有在工作中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以使衣食住行得到保障，也可以变得更加智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

只有善待工作的人，才是最幸福的。

对工作要心存感激。

很多人都报怨自己的工作，专业不对口、学而无用，学了点专长特长就报怨英雄无用武之地。

其实很多成功者都是在工作中寻找乐趣，在快乐的工作中获得更高的追求。

只有对工作心存感激，干一行，爱一行，深爱本职工作的人，才能从中获得生活的乐趣。

积极主动展现自我。

成功的人士都是积极向上、开拓进取的，凡事应采取积极主动的态度。

不要吹嘘自己有多能，不要承诺任何现在做不到的事情，夸大其辞最容易摧毁我们从事的事业基础。

出色地完成每一项工作。

每做一件事要尽心尽责，不能三心二意，要善始善终，既有原则性有灵活性。

没有比圆满完成一项工作，更让人心旷神怡，更叫人感到满足了。

追求卓越永无止境，只有渴望进步，机会总会伴随着你。

忠诚是每个员工应尽的义务。

忠诚是人类最重要的美德，大家竞聘上岗的誓言，已表明了对公司的忠诚和决心。

忠诚是一种
义务和责任，它还是一种操守，一种评价员工优劣的尺度。

我们忠诚于公司，就是忠诚于我们的家庭，就是忠诚于我们自己。

忠诚敬业是对一种职业的负责，对我们从事的工作要有强烈的责任感。

只有忠诚于自己的工作，我们的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上，这个事业才可以称之为终身的事业。

忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。

永远要讲究诚信。

以诚相待是人际交往中最重要的原则，只要真诚待人就能赢得良好的声誉，获得他人信任，所以诚信是事业成功的基石。

总之，作为一名合格的员工，必须有强烈的责任感和进取心，忠诚于公司，忠实于岗位，诚信工作互利合作。

高标准严格要求自己，以平常的心从事工作。

积极参于竞争，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。

以“公司兴则我兴，公司荣则我荣，公司衰则我衰”的强烈责任感，与公司同呼吸共命运。