编号：
签订地点：
XXX科技有限公司
劳
动
合
同
劳动合同
甲方：XXX科技有限公司
地址：
乙方：
居民身份证号码：
户籍地址：
经常居住地：
微信号：
收件邮箱：
紧急联系人及联系方式：
XXX科技有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。乙方郑重声明及承诺：
乙方在入职时提供本人身份信息、经常居住地、能力资质证书、及二甲以上医院健康证明或体检报告。乙方签署本合同所提供的个人资料、信息、健康证明、资质能力证书等材料系真实、完整、合法的、乙方承诺对上述材料的真实性负责；因乙方提供虚假材料的一切法律后果由乙方自行承担，且甲方一旦发现虚假情形，甲方有权立即单方解除与乙方的劳动合同，且甲方不承担任何法律责任。如因乙方联系方式及家庭住址发生变更的应在24小时内书面告知甲方，否则甲方依据本合同载明的地址发送函件，自函件投递至指定地址之日视为送达，乙方拒收或收件人不在指定地址的也视为送达。
一、合同期限
本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止（可申请提前转正）。
二、工作内容
2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在__________部门工作，担任岗位；
该岗位工作内容、权责、绩效考核等要求以甲方编制的岗位说明书和相关规定为准。
2.2 乙方受聘期间工作地点为：，乙方知晓并认可因工作需要而被甲方安排到省外或境外出差、常驻。
2.3 甲方实行岗位聘任制，甲方可根据战略需要及乙方的工作能力、工作表现、业绩完成情况等各项考核标准，调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方岗位津贴及福利待遇，乙方对此表示知晓并认可。
2.4 乙方必须按照《岗位说明书》中所明确的工作任务、职责和相关考核的要求，完成规定的工作数量、质量指标和其它各项绩效考核任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1 工作时间
甲方实行每日工作不超过8小时，每周48小时的工作制度。但鉴于甲方（例如软件开发、技术保障服务、客户服务等）工作的特殊性质，甲方可对乙方每天实际工作时间作调整，乙方对此表示理解和同意。乙方加班需事前经甲方批准并完成审批手续，甲方以钉钉系统上统计的经批准的加班时长按月支付相应的加班费。
3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1 工资报酬：转正后工资为 /月，试用期工资为转正后工资*80%。
4.2甲方实行岗位绩效工资制度。每月日为工资发放日，发放上月度工资（工资发放日为节假日的，顺延)，工资以货币形式按月支付给乙方本人。
4.3乙方工资晋升按甲方工资分配制度和标准执行，甲方支付给乙方的法定工作时间内的工资不低于当地的最低工资标准。
4.4缴纳个人所得税是乙方的法定义务，乙方同意甲方按国家和地方规定在其工资内代扣代缴。
4.5乙方连续工作一年以上，根据工作表现、工作能力等情况可享受带薪年假。
五、劳动纪律
5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定、竞业禁止规定等制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高职业技能，增强敬业精神。
5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被辞退或开除，或因乙方触犯国家法律被判刑、劳教、刑事拘留的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在与甲方具有竞争关系或利害关系的经营同类业务的任何其他单位，从事任何形式未经甲方批准的兼职工作；未经甲方书面同意，乙方不得与任何其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。
六、工作交接、归还文件及物品
6.1本合同终止或解除时，对于乙方在为甲方工作所获得的客户名单、联系方式、联系事宜及由于为甲方
工作知悉的工作内容和工作事项情况及甲方要求乙方提供的其它资料信息，乙方均应完整地无条件地以书面或甲方要求的其他形式告知于甲方或甲方指定的人，办理好交接手续。
6.2本合同终止或解除时，乙方因从事甲方安排的工作而使用的由甲方提供的物品，包括但不限于通讯设备、电脑、文具及其他设备设施，应立即按甲方规定移交并保证其完整、完好。
6.3本合同终止或解除时，乙方应将所有文件、资料、办公用品、甲方钥匙、电脑密码及其他由甲方委托其保管的材料和设备交还给甲方，乙方亦不得复印上述文件资料。
6.4 本合同终止或解除时，乙方应清理并结清甲乙双方之间的债权债务及各项财务手续。
6.5本合同终止或解除时，乙方应签署离职文件，并经甲方各部门签字确认后，视为乙方全部手续清结完毕。
七、保密及竞业限制义务
乙方应履行保密与不竞业义务，具体内容按双方另行签订的《员工保密合同》执行。
八、权利归属
乙方利用工作时间或甲方提供的条件所产生的一切成果，包括但不限于文件、方案、图像，均为职务成果，所有权和著作权属于甲方。
九、合同的变更、解除和续订
9.1甲乙双方均可要求变更合同内容，但合同的变更须经双方协商同意并签订书面协议后生效。
9.2经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
9.3乙方有下列情况之一的甲方可以单方解除合同：
9.3.1在试用期内不符合录用条件的；
9.3.2严重违反劳动纪律或者连续2个月内违反甲方规章制度3次及以上的或连续2日旷工的；
9.3.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
9.3.4被依法追究刑事责任的；
9.3.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
9.3.6泄漏公司商业机密的；
9.3.7对外私自使用公司名义的。
9.4有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
9.4.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9.4.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9.4.3订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；