医院特聘专家聘用合同

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要，聘请乙方为临床专业技术特聘专家（证件齐全）。在出诊坐诊的同时，帮助甲方培养专业人才，提高业务素质，参与疑难、危重病人的会诊指导和重点学科建设等。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用期限

1、本合同自年月日至年日日止，期限为年。

2、本合同试用期自年月日至年日日止，期限为6 个月。

3、本条第二款规定的合同试用期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力及有关政策规定决定是否正式聘用乙方。乙方可根据自己的实际情况，决定是否受聘。

二、乙方工作内容及责任义务

1、乙方须向甲方出示个人有效身份证件、学历证原件、执业医师资格证原件、医师执业证原件、职称证原件等。

2、乙方根据甲方工作安排，在所安排的科室出诊坐诊。

3、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊,明确诊断及提出诊疗意见,指导临床实施。

4、甲方遇到突发的危重病人抢救、重大手术、患者点名等,乙方应随时在第一时间参入技术指导或手术。

5、乙方对相关科室固定带教3-4名业务骨干（学徒）,帮助提高其诊断治疗水平。

6、乙方根据甲方医疗（护理）工作需要，进行专家查房、学术讲座及人员培训。

7、乙方对甲方重点专科建设进行技术指导和人员培训。

三、甲方责任义务

1、甲方有权对乙方提供的个人有关证件进行审核，由甲方负责办理当地备案注册等手续，并提供专家工作场所。

2、甲方负责乙方的工作安排与生活住宿。

3、乙方在甲方工作期问，为了拓展业务，提出的药品、设备增添计划，甲方应积极落实。

4、甲方根据工作需要组织乙方参加相应的规范化培训和进修学习。

四、工作待遇

自本合同签订之日起，根据丰镇市人力资源和社会保障部门的有关政策和标准，按职称、工龄等条件，甲方为乙方缴纳“五险一金”。但按照规定应由乙方承担的，仍由乙方交纳。

（一）试用期内

本合同试用期为半年，试用期内甲方按月支付给乙方工资（¥）元整，生活补助费用（¥）元整。

（二）试用期结束后

1、甲方按月支付给乙方保底工资（¥）元整，并根据乙方基

础工作量（门诊、住院服务人次、介入手术量等）、工作质量及其他工作项目（如带教、培训、会诊、重点学科建设等），参与科室绩效分配。

2、甲方负责安排乙方配偶在本医院后勤岗位工作，工资标准按照甲方相关规定执行，并根据丰镇市人力资源和社会保障部门的有关政策和标准，按职称、工龄等条件，甲方为乙方配偶缴纳“五险一金”。但按照规定应由乙方配偶承担的，仍由乙方配偶交纳。

4、甲方为乙方提供商品住房，但总体费用控制在（¥）元以内（含购置、装修费），超出部分由乙方自行解决。

5、乙方服务年之内只享有该房屋的居住权，服务满年后房屋产权归乙方个人所有。

五、变更、终止、解除聘用协议条件

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、聘用合同的终止：

（1）聘用合同期满的。

（2）双方约定的合同终止条件出现的。

（3）本院被撤消、或解散的。

（4）受聘人员退休、退职、死亡的。

3、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者。

（3）乙方严重违反法律、法规、医院规章制度及操作规程，发生责任事故，或者因失职、渎职，造成严重后果的。

（4）无理取闹，严重扰乱工作秩序（如打架斗殴）致使医院工作不能正常进行的。

（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的。

（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行。

（7）乙方严重失职，对医院利益造成重大损害的。

（8）被依法追究刑事责任的。

4、在合同期内，有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同：

（1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬、提供工作条件或福利待遇的的。

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害合法权益的。

（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫工作的。

5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

（1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的。

（2）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（3）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

6、其他约定合同终止条件：

已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），本合同终止。

7、任何一方需要解除劳动协议的，应提前30日通知对方，并办理相关的工作交接手续、相关人事手续和财务手续。

8、在服务期内乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。

六、双方协定的其它事项

1、乙方向甲方提供的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。

2、乙方在聘用期间，因乙方的故意或重大过失行为引发医疗纠纷、医疗事故等给甲方造成经济损失的，由乙方自行承担，且甲方有权向乙方进行追偿。

3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。

6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续沿用。

7、本合同如有未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

七、违约与赔偿