公司劳动安全卫生专项集体合同

第一章总则

第一条为了保障职工在生产经营过程中的安全与健康，防止事故发生，减少职业危害，促进公司生产经营正常有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例实施细则》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则》、《工会小组劳动保护检查员工作条例实施细则》（以下简称工会《三个条例》）等有关法律、法规和《武汉重工铸锻有限责任公司集体合同》的规定，结合本公司实际情况，制定本合同。

第二条公司在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念，始终把公司安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项安全生产预防措施，努力提高安全生产管理水平。

第三条本合同所称劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生等内容。

第四条本合同所称职工是指与公司存在劳动关系的职工。

第五条本合同由公司工会代表全体职工与公司经平等协商，达成一致后签订。对合同签订双方具有同等约束力。

第二章公司生产安全责任

第六条公司应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促职能部门依法履行安全生产监督管理职责。对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。结合公司实际组织编制安全生产规章制度、安全操作规程，组织制定实施安全生产事故应急

救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第七条公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目预算。

公司要不断改善劳动条件（生产设备设施、生产工具、作业环境），有计划地进行安全设备、设施的更新改造。根据国家规定，针对危险性较大的施工项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。

第八条公司应认真落实职业安全培训及“三级安全教育”的相关制度。对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。对特种作业职工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第九条公司应严格执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本公司的劳动安全卫生管理制度，教育和督促职工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向职工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

第十条公司应严格执行《特种设备安全监察条例》和《易燃易爆物品安全管理规定》，对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。对特种设备、危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使

用证或者安全标志，方可投入使用。

第十一条公司对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控。在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。生产经营场所应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所的出口。

第十二条对生产经营场所、生活区及员工宿舍发生的突发事件，按照《突发事件处置预案》执行，告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

第十三条公司根据职工的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。对不按要求穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工，有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，有权查处。

公司应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

第十四条对从事接触职业病危害作业的职工，公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。

第十五条公司按照国家有关女职工劳动保护的规定，做好女职工特殊劳动保护。

第十六条公司应依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。

第十七条在生产过程中发生工伤事故和严重职业病危害时，公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有同级工会和职工代表参加。

第三章工会与职工的权利和义务

第十八条工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》以及工会《三个条例》，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行；关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康；向职工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工安全和健康的问题，参加安全检查等工作。

第十九条工会应参加研究制定和修改劳动安全卫生规章制度。涉及职工安全健康的重大问题，需经职工（代表）大会讨论审议通过。

第二十条依据工会《三个条例》，工会劳动保护监督委员会有责任对公司劳动安全卫生工作进行监督。

公司以工会为常设机构建立由工会主席及有关部门负责人、专业人员和专兼职劳动保护监督员等组成的工会劳动保护监督委员会；基层设立相应的劳动保护监督小组，各工会小组设立兼职劳动保护监督检查员。形成分工明确、职责到位的三级劳动保护监督体系。

第二十一条工会应积极协助公司落实劳动安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。

第二十二条工会要积极配合行政部门开展职工安全生产、职业卫生和消防安全知识普及的学习、比赛活动。教育职工认真学习有关安全生产法律、法规和安全生产基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

第二十三条工会支持公司开展劳动保护管理，认真履行劳动