廉政风险排查表
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科室名称责任人姓名责任人职务
一、健全廉洁从业风险防控制度
没有健全的、严格的制度作保证，权力运行就会脱离正确的轨道。

廉洁从业风险防控必须从
制度建设入手，把制度建设摆在首要位置，努力健全廉洁风险防控制度体系。

一是要弥补制
度缺失。

工作权责二、建立廉洁从业风险监管机制
结合本单位实际，将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级，岗位（个人）廉洁从业风险
分为 A、 B 、C 级三个等级，重点加强对一（A）级风险的监督管理，要形成“分级负责、责任追究”的严密监管机制。

一是进行分级监管，明确责任。

根据廉洁从业风险不同等级，实行
分级管理、分级监督、分级负责制度。

党风廉政认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和作风建设，带头遵守党的纪律，职责严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。

潜在廉政风险点廉政风险防控措施
1、原则性不强，对违反法律、法规和政策规
定的问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意
科
见、建议。

室
2、业务不精，不能及时化解上访事件造成不
职
良影响。

责
3、对党风廉政工作不重视，对党风廉政和预
风
防腐败工作的落实情况监督不到位。

险
4、廉政意识不强；受到外部环境影响，收受
当事人的好处，对违纪线索不敢查。

业
务一、对业务范围底线权责执行混乱。

流二、资料不齐时，未按要求补充，或存在人员程不到位时放松要求。

风三、安全监督存在漏洞，监督计划不全面。

险
一、工作之余，业余学习时间较少，可能存个外
人生活不健康、情趣不高尚的风险。

部
二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常
风
工作事务，大事化小，小事化无，不按原则办险
事的风险。

制一、在制度的执行过程中，发现有些制度订立度不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，
机不能及时对其修改、补充和完善，可能造成制
工作中管理偏差。

1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定，并且认真做好法律的宣传普及教育工作；
2、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利，做到
廉洁自律、以身作则；
3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。

4、认真学习，充分认识渎职失职对国家和人民群众造
成的危害，时刻敲响警钟，杜绝质量和安全事故的
发生。

1、摸清业务流程底线，将权责进行归类。

2、规范和完善监督管理制度，按业务流程要求及时办
理各项工作。

3、组织学习有关规范、规程，做好本职工作。

加强廉政教育，算好人生一笔账，认真履行职责，切
实保证按工作程序、制度办事，排除外部干扰及利益
诱惑，做到拒腐防败。

1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制
度。

逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事
的行为规范。

2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制
风二、对已订立的制度监督度的情况纳入到绩效考核工作中。

对不能严格按规章险检查不够，可能导致制度不能得有到效落实，制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责不能充分发挥应有的作用。

任。

分管领
导意见。