安全管理处岗位规范一．基本职责1.负责贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及上级关于安全工作的指示、指令精神，监督检查全矿安全生产责任制的落实情况。

2.依照《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、《岗位操作规程》、《作业规程》、《宁夏煤业集团有限责任公司三违处罚办法》，实施安全监督检查。

3.负责制订并组织落实短期及中、长期安全生产目标规划、安全质量标准化目标规划、矿井重大危险源监控及应急预案，建立安全生产管理体系以及安全责任考核体系。

4.掌握分析全矿安全生产动态，安排、总结阶段性安全生产工作和活动，提出安全工作意见、建议，并落实各项安全工作决议、决定和各项安全技术措施。

5.负责矿井安全程度评估工作。

6.组织并落实安全办公会议内容，主持召开安全工作专题会议，向各级领导及相关业务部门提供安全信息。

7.负责上级安全质量标准化检查的准备工作及全矿井上下安全质量标准化（包括文明卫生）检查工作，监督检查存在问题及安全隐患的整改。

8.负责全矿采掘工作面的小班工程质量验收、班评估和产量验收、考核工作。

9.组织采掘工作面停、开工检查及单项工程峻工验收。

10.负责井下生产过程管理以及现场煤质管理工作。

11.监督检查安全技措资金使用情况及涉及安全生产的物资、设备、材料、仪器、仪表等的质量、性能。

12.负责事故调查、统计分析、处理与建档工作。

13.监督检查安全技术培训工作目标完成情况和各岗位的持证上岗情况。

14．负责矿井三大保护及各种安全装备、安全设施和锅炉压力容器等的管理和监督检查工作，并组织机电运输设备、设施、安全附件的定期测定、试验工作。

15．负责机电运输安全监督检查，负责机电运输设备“三率”考核工作。

16．负责机电设备、五小电器的检查验收工作，负责入井设备防爆性能的检查，签发入井合格证，杜绝失爆设备入井。

17．负责监督、检查全矿机电运输设备相配套的仪器仪表的运行情况。

二．界面职责1．积极配合调度室，做好新开工的采掘工作面检查工作。

2．参加各类安全生产技术措施的会审工作。

3.参加调度室组织的调度会议。

调度室岗位规范一．基本职责1．认真贯彻落实安全生产方针和领导的指示，认真做好上情下达、下情上报工作。

2．负责召开调度会、及时掌握生产动态和采掘接续情况，经常深入现场了解生产变化情况，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，并督促有关部门采取措施立即解决，对生产过程中出现的一般性问题，及时协调有关部门解决，并督促、检查、落实，定期召开生产分析会，保证生产紧张而有序的进行。

3．负责日常生产的组织和指挥，按日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺等各项生产计划。

4．当发生事故时，按事故处理程序，组织好抢险救灾工作。

5．建立完整的原始记录，按时填写图表和牌板、资料做到定期归档保管。

6．负责全矿计算机网络、通讯网络的运行、维修和人员的培训工作。

7．做好各项生产管理制度的执行工作。

8．对逐日反馈的安全生产信息进行整理汇总并及时反馈。

9．做好各单位材料转运车辆及各井口通勤车辆的安排工作。

10．组织安监处、生产技术科、动力科、通风科、地测科对新开工的采掘工作面进行开工前检查验收工作。

11．按时向战略管理科上报产量月报表及生产系统经济责任考核表。

12．组织各有关单位做好夏季“三防”工作，并检查落实。

二．界面职责1．督促生产技术部按规定对全矿库存煤量进行盘点。

2．配合通风区做好“一通三防”工作和灾害预防处理工作。

3．配合动力科做好运输、机电安装验收工作。

4．配合安管处做好安全质量达标工作、停开工检查工作和单项工程竣工验收工作。

5．配合有关部门对生产过程出现的临时性问题进行协调。

生产技术部岗位规范一．基本职责1.负责贯彻国家有关技术方针、政策、法规及上级有关规定。

2.负责编制矿井中长期采掘接续计划、采区接替方案及年度采掘工作面接续计划、定期组织召开采掘接续分析会。

3.负责编制生产采区采掘工作面设计(含峒室)、失修巷道维修方案并组织相关部门会审。

4.负责组织召开技术问题分析会，提供合理的技术方案，做好技术服务工作。

5.负责全矿日常技术管理工作，及时解决生产过程中的技术问题。

6.负责组织会审采掘工作面作业规程、施工组织设计。

7.负责全矿科协工作，制定科技工作规划及管理办法，推广和应用新技术、新工艺、新材料，并组织实施。

8.负责采掘工作面技术资料的收集与管理工作，及时填报相关图表、台账。

9.负责组织开展采掘工作面矿压观测，进行不同煤层顶板活动规律的分析和总结工作。

10.负责矿井地质及储量管理工作，收集整理各种地质资料，为矿井延深、采区及采掘工作面设计和施工提供地质说明书及图纸。

11.负责矿井水文地质工作及防治水工作。

12.负责相关工程图纸校核、闭合计算工作。

13.负责地质测量质量标准化工作。

14.负责井下各种控制测量工作、井巷施工定向、施工放线及井上下大型固定设备安装的定位工作。

15.负责全矿机电运输系统、技术资料及图纸、文件的整理、保管等技术管理工作。

16.负责对机电工程安装施工、运行规程、专项技术措施、操作规程等执行性文件的审批、修改、监督执行等管理工作。

17.负责组织设备月度、季度检修。

18.负责组织机电工程设计的组织编写工作。

19.负责确定所有巷道绞车峒室和信号峒室的位置和绞车及钢丝绳选型、相关设备型号、安全门。

20.负责对单项工程设计施工过程的管理与考核工作。

21.负责水电新增用户的审核并报矿相关领导批准。

二．界面职责1．配合人力资源部搞好技术培训与考核工作。

2．配合通风区搞好通风防灭火、供排水系统、巷道维修设计，提供相关参数。

3．参与通风区灾害预防计划的编制。

4．参加调度室组织的新开工采掘工作面开工检查和调度会。

5.参加安管处组织的安全质量标准化检查及相关事故追查、安全小分队活动、安全活动验收及采掘工作面停开工检查和单项工程竣工验收。

基建科岗位规范一．基本职责1．负责全矿井矿建、土建、安装及三类工程工作。

2．每项工程开工前，督促施工单位编制安全技术措施，开停工通知单。

3．向有关部门提供矿建、土建、安装、三类工程年度、月度计划，落实月度计划执行情况。

4．负责基建三类工程施工现场生产技术管理与安全管理。

5．每月根据工程进度及时与上级有关部门联系，做好工程中间验收工作和各项验收签证工作，做好单位工程预算、结算工作。

6．收集、检送、妥善保管施工过程中的各项资料。

7．根据三类工程施工进度及时做好预结算工作及单位工程中间验收和资料签证。

二．界面职责1．参加安管处组织的安全质量标准化检查。

2．参加调度室组织的生产专题会和调度会。

3．配合生产技术部做好施工现场、标定放线及水文地质工作。

4．配合通风区做好施工现场通风工作。

人力资源部岗位规范一．基本职责1．负责矿人力资源管理工作，编制人力资源管理战略规划，并贯彻执行。

2．负责编制工资计划，并依有关规定认真组织实施。

3．执行劳动定额工作的实施，做好各单位定员工作，保证劳动力资源合理分配。

4．负责编制全矿员工的需求计划和教育培训规划并组织实施。

5. 负责员工养老保险、劳动失业基金和医疗保险金的收缴，办理员工退休手续和住房公积金，及时建立养老保险档案。

6．负责全矿专业技术人员的职称申报、评审和管理工作。

7．负责全矿员工的人事档案，严格防盗、防火、防有害物污染，保证档案资料完整准确。

8．负责全矿职工劳保用品的发放工作。

9．做好计件工资结算和计时工审查工作。

10.负责全矿管理人员及操作人员的培养、考核及奖金审核工作。

11．负责全矿现场安全教育培训工作，深入现场，了解生产情况及基层自训情况。

12．做好员工技能鉴定工作，负责全矿岗位练兵技术比武活动。

13．负责全矿各工种的办证、验证、培训、复训工作。

14．建立完整的培训内业及考试题库，资料定期进行归档保管。

15．负责矿职工病防治工作。

16．负责本部门质量/环境认证体系的正常运行。

二．界面职责1．配合生产技术部做好矿井防治水的培训工作。

2．配合安管处做好各工种的验证抽查工作。

3．参与安管处组织的安全质量标准化及停、开工的检查工作。

4．配合安管部门做好安全季的检查工作。

5．参与战略管理部组织的经济活动分析会和考评会。

6．配合财务科做好工资和各种奖金的审批发放。

7．参加调度室组织的调度会议。

战略管理部岗位规范一．基本职责1.负责全矿企业管理及内部改革工作。

2.负责矿战略规划和战略实施计划的编制及监督实施工作。

3.负责编制矿生产经营长、中期规划和年、季、月度生产经营计划。

4.负责编制矿维简、井巷、折旧资金和安全技术措施资金计划，并组织实施。

5.负责矿年度战略指标的测算、分解、落实及考核工作。

6.负责并组织全矿管理制度的起草、审核、修订工作，并对制度落实情况进行检查考核。

7.负责矿对内、外合同的审核、签订、管理及监督落实工作。

8.负责全矿综合统计工作，并建立健全综合统计台账、统计手册。

9.负责矿ISO9001质量/ISO14001环境管理体系运行管理工作。

10.负责全矿生产经营管理的综合考核及落实工作，并定期组织召开考评会和生产经营活动分析会。

11.负责全矿全面质量管理和环境保护工作。

12.负责全矿月度生产绩效奖的考核、落实，并对分配情况进行审核。

13.负责全矿转运费、装载机费、排矸费、通勤费、临时工工资的结算工作。

14.负责全矿水、电管理工作，并对转供水电进行结算。

15.负责水电新增用户的合同签订工作并监督检查。

16.负责全矿水、电、暧回收率的确定并对收费工作进行监督检查。

二．界面职责１.配合财务科、基建科做好专用资金结算工作。

２.配合调度室搞好冬夏季“三防”工作。

３.参与全矿采购、销售、专项资金工程合同的评审工作。

4.参与全矿双文明一体化检查，生活福利检查工作。

5.参与矿组织的安全生产，质量达标检查及专项工程验收工作。

6.根据矿工作需要参与原煤、材料的盘点工作。

7.参与生产经营活动分析会。

8.参加安监处组织的安全质量标准化检查工作。

9.参加调度室组织的调度会议。

供应公司岗位规范一．基本职责1．按时编制物资需求计划，及时上报统购计划，下达自购计划。

2．负责全矿生产所需物资、设备的采购、验收、入库、保管、保养、发放工作，并建立健全各种台帐。

3．负责升井设备的鉴定、委托矿机修厂修理、建帐、验收、入库、保管保养、发放等工作。

4．严格执行矿计划管理、努力降低吨煤材料费。

5．按规定做好库存物资的保管工作，做到“十不”、“五无”、“三条线”、“四对口”、“四号定位”和“五五码放”。

6．掌握物资储备资金动态，并定期进行分析，做到库存合理。

7．采购物资必须做到货比三家，质优价廉，并及时、准确，不影响生产。

8．负责全矿废旧物资的回收、保管，按规定处置且相关手续和台帐齐全。

9．负责火工品的入库、发放、清退、登记、入帐等管理工作；负责雷管的导通试验及编号工作。