员工满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有5个部分组成，问题采用单项选择的形式，请在您认为合适的选择项进行选择，对于不熟悉的项目可以跳过不选择。

如遇需要填写的部分，请填写您的建议或意见。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。

您所属于的部门：您的职位：第一部分现阶段公司整体状况调查1、对公司的总体满意程度。

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意2、公司的战略方向或目标我很清楚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、企业文化和工作环境。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解4、公司组织管理框架和职责分工情况。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解5、企业在同行业中是否有核心竞争力，如有你认为是哪方面。

A 专业优势B 管理优势C 人脉优势D 成本优势E 没有优势6、你认为制约公司的发展的主要因素是哪方面。

A 管理骨干人才B 专业工程人员C 员工激励制度D 领导和员工亲和力E 其他（员工相互间的默契度）7、公司目前员工目标一致，团结取胜的愿望很强。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我们公司的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：9、低劣的工作效率将会受到相应处罚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：10、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11、工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：12、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为原因造成的。

A 设备及材料不足B 同事或部门关系不和谐C 公司流程不顺畅D 领导管理不到位E 对方不负责任F 其他（请说明原因）：自身工作能力不够强13、管理方式存在的主要问题。

A 未以身作则B 专制独裁C 缺乏和员工沟通D 管理能力或精力E 其他（协调能力不够强）第二部分公司规章制度调查1、公司办事流程、职责分工、完成期限等。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解2、我认为公司目前的考勤及请假制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项的请注明原因）：缺少具体的记录、计算考勤和加班延长时间轮休方案3、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项请注明原因）：4、我们部门是赏罚分明的，如果有人为产品或技术（包括其他）做了贡献就会受到奖励。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E项请注明原因）：5、你认为员工的绩效考评主要关注哪方面A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：第三部分薪酬与福利调查1、您认为公司目前薪酬、福利制度怎样？A非常合理B较合理C不确定D不够科学合理E非常不科学不合理（选择D、E的请标明原因）：2、个人认为目前担任的工作是否适合自己。

不错A 非常适合B 难度较大C 太单调，不感兴趣D 凑合维持E 没有考虑过3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差4、个人认为工资的制定标准。

A 绩效考评结果B 学历和资格证件C 专业水平D 工作量E 其他（多方面相结合，以绩效考评为主要评判标准）5、您对自己的目前个人的付出和实际的工资收入是否相匹配？A非常满意B较满意C不确定D不满意E非常不满意（请注明原因）：6、和同行业的人同样职位相比，您认为您的工资：A非常高B较高C不确定D较低E非常低7、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比：A非常高B较高C不确定D较低E非常低8、个人认为公司的试用和转正的满意程度。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 有待改进E 不清楚第四部分公司团队建设及沟通调查1、我们有很强的团队荣誉感。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我计划内的工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5、我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6、我觉得我的直接主管/经理并不真正了解我们工作具体情况。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7、我的直接主管很重视员工提供的意见或建议。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E的请简要说明原因）：9、我的上级总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10、对自己的工作权限。

A 非常明确B 较为明确C 不太明确D 不明确11、个人认为工作的挑战性如何。

A 非常有挑战性B 较有挑战性C 一般D 没有12、对自己的和同事相处是否融洽。

A 非常融洽B 比较融洽C 一般D 勉强维持E 很糟13、是否受到多重领导。

A 经常B 有时C 没有14、个人认为目前自己的工作部门是否需要增减人员。

A 需增加B 需减少C 目前还不需要D 不清楚15、出现问题时，扯皮或推诿现象的原因。

A 职责不清B 制度不健全C 流程不合理D 责任心不强E 协作意识不高第五部分员工职业生涯发展调查1、对公司的归属感。

A 非常高B 较高C 一般D 很少E 没有2、个人工作目标。

A 实现自身价值B 做行业前列C 满足生活D 不知道E 没考虑过3、对自己目前岗位的满意度、兴趣度。

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意4、个人收入与企业业绩的关联度。

A 非常有关联B 关联程度一般C 固定工资（不太清楚）5、除薪酬外，你最看重的是？或许对发展空间也有所期待A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感6、你认为目前最大的问题是？工作能力有限、工作目的性不够强A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感7、个人希望接受什么方向的培训机会。

ACB顺序A 专业深造B 经济知识C 管理能力D 其他8、你的奋斗目标、职业倾向是？A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化9、现在工作时间的安排、工作量是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：10、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：11、对工作中学习新技能的机会、个人能力的发挥。

A 很多B 较多C 有时D 视情况而定E 几乎没有您对公司的发展还有哪些建议，请写在下面，公司有了好的发展员工才会有更好的发展，因此，请各位员工积极主动的对公司的发展提出各方面的意见和建议。

您的建议：基于在公司工作时间的限制，对有些问题不太清楚该怎么回答，不确定的答案比较多。

个人觉得有些关于管理制度方面的问题可以待管理制度出台执行后再征求大家的答案。

对公司的发展提出的各项意见和建议会比较详细的体现在年终总结上。

谢谢您的配合！。