报告编号：YT-FS-7604-77学校教职工代表大会工作报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity学校教职工代表大会工作报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

各位代表：现在，我向大会作学校工作报告，请予审议。

第一部分 XX年主要工作回顾XX年，我校以邓--理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化改革、规范管理、加强建设，全面推进学校新时期建设发展工程，各项工作稳步推进，学校迈出了协调发展、内涵发展和特色发展的坚实步伐。

一、继续解放思想，制定发展纲领学校党委精心组织开展了解放思想学习讨论活动。

通过这一活动，我们查摆出了六大存在问题，形成了八大认识成果，提出了十大思路举措，出台了《关于继续解放思想推动学校科学发展的决定》，进一步明晰和坚定了以科学发展为主题，实施协调发展、内涵发展、特色发展三大发展战略的办学思路，提出了努力争当“省内同类院校科学发展的排头兵”的目标。

二、推进质量工程，深化教学改革1、全面启动质量工程。

投入100万元，全面起动了专业认证和特色专业点建设、大学生人才培养模式创新实验区建设、教师创新人才培养计划项目等质量工程十二大项目建设。

2、深化教学管理改革。

根据《茂名学院校、院（系、部）二级管理制度改革方案》，结合人事分配制度改革，逐步构建“学校宏观调控、二级教学单位全过程管理”的教学管理总体格局。

加强了教育教学评估工作，完善了专业评估、试卷评估、毕业论文等的评估工作制度与体系，在此基础上开展了新增专业（3个）学位授予权评估、毕业设计（论文）评估和试卷评估工作。

出台了《茂名学院教学工作量计算办法》，进一步规范了对教学工作量的计算。

3、加强教学改革和教育研究。

召开了办学特色战略研讨会，邀请中石化集团公司老领导、茂名市领导，茂名石化、广州石化等全国石油化工多家企业和西安石油大学、北京石油化工大学、江苏工业学院等原石化系统高校领导、专家30余人来校研讨，为学校特色发展募集佳策良方。

加强了教育教学研究工作，开展了“大工观”教育教学理念大讨论活动，投入24.8万元，立项“大工程观”教改课题及实验课题、教育发展科研课题共104项。

按照“大工程观”教育理念修订了人才培养方案。

成立了大学生素质拓展中心。

实施了关键教学岗位制度，首批签约首席教授13名。

举办了第八届本科教学观摩竞赛。

召开了教学工作会议和教学经验交流会，开展了教学经验征文比赛活动。

设立了“创新学子奖”引导学生培养创新精神，“世界记忆大师”、济管理学院学生吴天胜获得首届“创新学子奖”特等奖及奖金1万元。

4、推进专业与课程建设。

投入30.5万元建设第三批校级特色（名牌）专业5个、精品课程9门、精品建设课程8门。

新增国际经济与贸易、音乐表演、自动化等3个本科专业。

制定了《茂名学院教材资助出版立项管理办法》，立项资助6部教材，并与中石化出版社等出版单位初步达成出版意向。

5、重视实践教学条件建设。

投入150万元建设省级实验教学示范中心项目“茂名学院化学与化工基础实验教学示范中心”；投入450万元立项建设中央与地方高校共建项目“力学实验中心”和“分析测试中心”；确定“化学与化工基础实验教学示范中心”、“现代通信技术实验室”为校级实验教学示范中心（实验室），按照省级相关评估标准加强建设。

化工过程机械实验室等3个中央与地方共建实验室项目获得国家财政部专项资助300万元。

投入4万元建设化学工程与工艺类专业和电气类专业2个校级人才培养模式创新实验区项目。

加强了实习基地建设工作，新增校外实习基地6个。

此外，还利用关停的校办产业资产充实了化工实训中心和金工实训中心。

6、大力发展成人教育。

召开了成人教育工作会议，提出了学校成教工作“十一五”规划，出台了成人教育管理和奖励制度。

扩大了成人教育招生规模。

举办了广东省初中校长高级研修班、初中语文骨干教师培训班和茂名市初中校长提高班。

三、加强学科建设，提高科研水平1、抓好重点学科建设和一级学科建设规划。

修订了《茂名学院重点学科建设管理办法》，编制了《茂名学院新增硕士授予单位建设规划（XX-2020）》，明确了化学工程与技术、控制科学与工程为目标授权学科，环境科学与工程、机械工程为支撑学科，力争在XX年前后使学校成为广东省新增硕士学位规划建设单位。

对学校第二轮12个重点建设学科建设情况进行了检查和绩效分析，以增强建设成效。

2、培养引进并举，加强师资和学科队伍建设。

设立了关键学术岗位，首批确定岗位13个，遴选签约12人。

出台了《茂名学院师资队伍建设“1369”培养计划实施办法》，促进人才梯队建设。

将教师队伍进修资助的重点由培养硕士调整为培养博士。

出台了《茂名学院选派访问学者暂行规定》，选派了访问学者12人。

抓好广东省高校“千百十工程”培养对象的培养与管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期中考核，申报获批第五批省级培养对象1人、校级培养对象4人。

推荐选拔6人作为第三届广东省宣传思想战线“十百千工程”培养对象人选。

出台《茂名学院关于引进高层次人才有关待遇的暂行规定》，引进教授2名，副高5名，博士3名，硕士32名。

外聘客座教授36人。

3、加强学科条件建设。

完成了实验室建设五年规划，重点加强校级重点实验室和研究所建设。

抓紧学科实验楼建设，将该项目列入学校一号工程。

实施了新的科研工作量计算办法，调动教师从事科研工作的积极性和主动性。

重视研究生培养工作，新增江苏科技大学、贵州大学为联合培养研究生单位，使我校联合培养硕士研究生单位增至6个；11名教授（博士副教授）获江苏科技大学硕士研究生第一指导教师资格，5位硕士研究生成为我校联合招收的首批第一导师制的学生；第二届联合培养的12名硕士研究生顺利获得硕士学位。

《茂名学院学报》社会影响力扩大，影响因子等指标较往年显著提高。

邀请了包括2名院士（薛群基、刘尚合）在内的20名国内知名专家学者来校作学术报告。

4、加强产学研合作，强化科学研究。

拟定了科技自主创新规划，出台了《茂名学院科研工作量计算办法》。

通过政策激励、舆论引导、加强指导等形式，进一步调动广大教职工申报科研项目的积极性。

获得广东省、教育部产学研合作专项资金项目1项，广东省科技计划重点项目1项、自然科学基金项目4项、科技计划项目9项、思想政治教育课题立项2项、教育教学改革项目1项、广东高校工程技术开发中心建设项目1项（经费100万元）、广东高校共青团工作研究课题立项1项。

通过广东省科技厅鉴定项目1项，广东省科技计划项目结题验收9项。

投入54.5万元立项科学研究基金课题62项，配套省自然科学基金课题和人才引进、博士启动课题16项，立项学校知识产权发展软科学课题4项。

申报专利33项，专利授权5项。

获茂名市科技一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、专利优秀奖4项，另有17篇论文获茂名市自然科学优秀学术论文奖，25项研究成果获茂名市哲学社会科学优秀成果奖。

积极加强与茂名当地和珠三角等地方企事业单位的联系，进一步巩固校企合作基础，拓展校企合作领域。

全年校外科研总经费超过600万元。

四、优化资源配置，深挖办学潜力1、整合教育资源，提高利用效率。

按照三大模块（公共基础类模块、工程训练类模块和文科类模块）对实验教学资源进行了整合，成立了实验教学部和教育信息技术中心，加大实验教学资源共享力度。

2、抓好校园基本建设工作。

筹措经费近亿元，全力推进以学生食堂综合楼、学科实验楼、学生宿舍楼（五区）等3个项目为内容的一号工程建设；对路东楼、毕业生宿舍进行了改造，保证了扩大招生后学生的住宿；对新办公楼进行了补充完善、对旧办公楼进行了改造，改善了学校办公条件；对官渡校区教工住宅区东侧的路面进行了改造。

完成了482亩校园扩建用地中102亩土地的征用工作。

3、加强文献资源建设。

采购纸质图书5万册、电子图书12.5万种，电子学术数据库2个。

4、继续推进后勤社会化改革，提高服务质量。

完善用工机制，依法辞退了150名临时工。

积极探索学生宿舍水电量化管理模式和环境管理社会化试点。

认真抓好食堂建设和管理，二食堂在广东省高校食堂标准化建设评估中被评为优秀食堂，一、三食堂被评为达标食堂。

基本完成了校办产业改制收尾工作。

五、加强学生管理，抓好招生就业1、加强学生教育和管理。

持续开展了“争先创优”学风建设活动。

完善了心理危机预防和干预体系。

建立健全了家庭经济困难学生资助体系，成立了学生资助管理中心；为564名新生办理了入学“绿色通道”；帮助2130名学生申请到国家助学贷款1000多万元；发放2593名学生国家奖助学金466.5万元；安排勤工助学岗位2068个，发放勤工助学酬金65.3万元；发放160名特困生困难补助8万元；补助四川地震灾区生源地28名学生每人1000元，并减免了15名重灾区学生的学费。

2、抓好招生就业工作。

招收本科生3701名，专科生2501名（其中校本部专科生947名）。

举办了3场大型毕业生供需见面会，1300多人次与用人单位达成了就业意向。

学校总体就业率达到97.97%。

学校的就业工作在划转后首次被重新纳入中石化人才招聘系统。

六、加强思政教育，活跃校园文化1、重视抓好学生思想教育工作。

制定并实施了《茂名学院辅导员工作考核暂行办法》和《茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）》，落实了6名辅导员政治待遇。

建立了分层次、多形式的辅导员教育培训体系，先后有100多人次参加了校外各级辅导员业务培训。

组织学生学习xx大报告和开展“六个一”活动，加强学生的理想信念教育。

积极构建文化素质教育网络平台，建设了学校文化素质教育综合网站。

2、继续加强校园文化建设。

举办了第五届大学生科技文化艺术节、茂名学院学生成长故事汇和团校研讨班，设立了“学校共青团年度创新奖”，开展了“解放思想•工作创新•科学发展”、“系汶川、迎奥运”、关爱留守少年儿童志愿服务等系列主题活动。

创办了团报《茂名学院大学生》。

加强了艺术团和高水平运动队建设。

3、开展茂名学院精神大讨论活动和学校形象识别系统创建工作。

通过建设茂名学院精神大讨论活动专题网站和组织开展主题知识竞赛、演讲赛、辩论赛、征文等系列活动，引导师生研讨“茂名学院精神”。