3、请假
员工请假一律按本机构制定的请假流程执行，（附请假流程图）
4、加班调休
员工加班后请假应首先用之前累计加班工时来调休，若到每年12月31日前还未调休完的，本机构可以将加班时间折算成加班费发给员工。
本规定自2013年1月1日起执行，以上制度解释权归事务部。
Xx公司人事部
2011-12-4
1）员工若因工作需要签字批准后方才有效，《加班申请单》填写完后应立即报事务部汇总。申请加班时间应与指纹考勤机记录时间一致，如有出入一律按指纹考勤机的记录为准。
2）加班时间以1小时作为记时点，加班费平时为基本工资的1.5倍，节假日为2倍，国家规定的法定节假日为3倍。
Xx公司
管理制度
文件编号：CR-QG-6.2-02
版本/修改状态：A/0
制定日期：2012-12-4
员工加班、请假、调休管理规定
生效日期：2013-1-1
1、目的：
为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证机构的各项工作顺利进行，结合机构的实际情况，特制定本规定。
2、加班
本机构原则上是不存在加班，但有时由于工作需要，部门负责人可适当安排相关人员加班以便完成工作任务。