凯里市文体广电局残疾人用工合同
市文体广电局（以下称甲方）因工作需要，按照国家、省、州、市有关劳动法律法规、规章规定，聘用胡建坪（以下称乙方）为我局员工。经过双方协商，达成以下合同。
一、合同期限
本合同自2012 年3月15日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第1种形式。
1、合同有效期限3年，至2015 年3月15日止。
2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是办公室收发和保洁。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
三、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方：凯里市文体广电局
法人代表乙方签字：
2012年3月15日
残疾人用工合同 篇一：残疾人就业劳动合同 成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要
求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 非全日制用工合同
编号：FS-DY-60679 非全日制用工合同 甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____ 注册地址_________ 联系电话_________ 乙方（劳动者）姓名：________ 居民身份证号_________ 户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇_____村 邮政编码____ 现住址_____联系电话____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作____日，分别为周____；每日工作____小时。 四、劳动报酬： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。 甲方向乙方支付工资形式为____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
2018年文体广电旅游局宣传思想工作总结 一、工作开展情况 （一）文体工作 1、阵地建设稳步推进。“三馆”工程已于5月中旬竣工验收，目前已顺利在群众演艺厅召开县“两会”、党代会和大型文艺活动10余次。博物馆完成陈列室布展并对外免费开放，累计接纳参观者2000余人次。图书馆文化信息资源共享工程设备安装完成接纳读者12000余人次。完成了全部今年50个农家书屋“送书下乡”活动。投资70余万元完成丹凤镇阿梅者村、五龙乡水寨村、丹凤镇山龙村3个农村文化体育活动广场建设。积极做好丹凤镇、葵山镇、高良乡、五龙乡4个乡镇基层站点和63个村级站（服务）点建设，现进入安装准备阶段。 2、文化事业不断发展。 （1）加强《文物保护法》宣传，认真贯彻执行“保护为主，抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，加强对文物保护和古建筑管理，检查县级文物保护单位一次，省级文物保护单位三次；认真做好我县第三次全国文物普查数据上报工作，并通过了省三普办的检查验收；完成了XX县关于开展云南省第七批重点文物保护单位的申报工作和“文化遗产日”宣传活动的各项工作。县图书馆与昆明理工大学图书馆、曲靖师范学院图书馆开展业务交流活动，通过交流活动，取长补短，加强合作，昆明理工大学图书馆将为XX图书馆的数据库建设提供支持和帮助。县文化馆（站）积极组织选手参加全省山歌大赛，并获铜奖。积极辅导了部分新老文化户。4月初，争取到由省文化厅实施的“文化惠农”活动文艺设备7套，已分别配发到各有关乡镇农村文化户（联合体）中。 （2）文化市场管理工作规范有序。年初，开展了年度文化经营户法规培训和年审换证工作；开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，专项行动共出动执法人员94人次，收缴非法出版物452件；狠抓节庆期间的市场整治工作，规范演出经营活动；加强学校周边文化市场环境的治理，配合学校开展文化市场宣传进校园活动，维护高考、中考期间的考场秩序；积极推进软件正版化工作。上半年累计出动执法人员452人次。 3、人民群众文体生活不断丰富
残疾人就业劳动合同范文 甲方：（用人单位）__________________________ 乙方：（职工）__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事________________工作,工作地点在____________________。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
吉林省非全日制用工劳动合同书范本 甲方：用人单位(公章)________ 法定代表人：__________________ 单位地址：____________________ 联系电话：____________________ 乙方：劳动者：________________ 性别：________________________ 年龄：________________________ 家庭住址：____________________ 联系电话：____________________ 文化程度：____________________ 技术等级：____________________ 身份证号码：__________________ 健康状况：____________________ 法定代表人：(签章)__________ 劳动者：______________________ 委托代理人：(签章)__________ 签订日期：______年____月____日 鉴证机关(公章)：____________ 鉴证员(签章)：______________ 鉴证日期：______年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分;下午_____点_____分至_____点____分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位安排的_____________工作(岗位)，工作质量应达到_______________标准。 三、劳动报酬和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_____元。工资结算期限为_____(小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。 3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止
2019年文体旅游局一季度工作总结 2019年，区文体旅游局在区委、区政府的领导下，紧扣中心，服务大局，大力发展文化体育旅游事业，优化全区文化环境，扎实推进文化强区建设，各项工作都开创了崭新局面。 一、旅游工作合理布局，高位推进 项目建设：截止目前，全区旅游重点开发建设项目共有3个，(1)洞庭湖博览园目前已完成投资3亿元，主体工程今年可以竣工，2019年底对外开放;(2)洞庭湖欢乐世界项目目前正在加快外包装进度、游乐设施项目设备安装进度以及园内道路路面硬化，一期陆上项目目前已完成摩天轮、过山车等20个项目，6月1日将正式开园;(3)投资230亿元的金诚萌宠产业新城项目已落户XX，拟建成集特色旅游、宠物高端服务、影视文化、亲子教育、合家欢产业链、都市休闲体验、商务办公、特色人居等功能于一体的综合生态产业聚集区。项目规划16.4平方公里。首期子项目“金诚之星”一期五星级酒店及写字楼投资额约10亿元。项目目前进展情况为土地已经完成招拍挂和所有款项支付;规划及建筑方案和初步设计方案已经通过评审，施工图正在编制;现场静压桩正在打桩，拟定于2019年完成主体工程，2020年投入使用。 节会营销成效显著：春节期间举办了2019XX区新春第一游——红红火火过大年年年俗文化展系列活动，为我区旅游市场营造了良好的节日氛围。3月22日，XX区第六届油菜花节在良心堡镇隆重举行，
这也是我区巩固“油菜花节”成果，全力推进全域旅游的重大举措。今年油菜花基地进行了道路加宽建成了柏油路面，并且大量种植了樱花、桃花等，修建了5处观赏台，13处休息台，为油菜花节锦上添花。经过六年的连续办节，旅游市场已成规模，吸引了大批周边县市区游客前来观光踏青。同时我局正着手策划荷花节方案，已与多家策划公司衔接。 二、文化活动亮点纷呈 按照2019年送戏下乡方案，第一季度共计完成10场。 3月份是“我是雷锋家乡人湖湘文化送春风”文化志愿服务活动月。为进一步弘扬雷锋精神，广泛传播文化志愿服务理念，推动“学雷锋”活动常态化，切实做好学雷锋志愿服务。我馆举办的2019“我是雷锋家乡人湖湘文化送春风”、“我的中国梦欢乐进万家”文化惠民送戏下乡活动先后走进四镇一办。把戏台子搭到老百姓的家门口，把好戏送到人民群众的眼跟前。广大群众在一片欢乐的气氛中畅享了一份文化艺术大餐。成功举办了年俗文化旅游节、汉服文化节、元宵喜乐会游艺活动。 三、文物保护和非遗工作 2019年，文化部已部署开展第八批全国重点文物保护单位的申报工作。我区今年文物工作的重点是做好XX明代官窑遗址和周逸群烈士墓2处文物点申“国保”工作。1、组织专家和专技人员完成了XX明代官窑遗址和周逸群烈士墓勘探和实测工作，为2处文物点申报第八批“国保”单位做基础工作。元月2日至15日，由中国社会
残疾人劳动合同范本 对于残疾人劳动合同你还了解多少呢? 1 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事________________工作,工作地点在____________________。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第_____________项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条社会保险
非全日制用工协议书 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。 第一条协议期限 本协议自年月日起至年月日止。 第二条用工形式 用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。 第三条工作内容和工作量标准 1、乙方从事工作（岗位），工作质量应达到如下标准：按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。 2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方自行承担。 3、如甲方遇有特殊事项、活动等，乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。 第四条劳动报酬 ㈠乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为：不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。 ㈡甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资，在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日，则发薪日提前至最近的一个工作日。 第五条劳动保护和劳动条件 ㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。 ㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
第六条协议的变更、解除和终止 ㈠本协议的变更由双方协商进行。 ㈡非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 第七条其他 本协议一式二份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 在签署本合同时，各当事人对合同的所有条款已经阅悉，均无异议，并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。 甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）： 签订时间：签订时间：
文体旅游局精神文明建设工作总结 未成年人是祖国的花朵和未来，抓好未成年人思想道德建设关系到祖国的前途和命运。以文化人是文化工作的一项基本职责，做好未成年人思想道德建设工作，提高未成年人的文明素质、身体素质、艺术素养和文化品位，是我们义不容辞的责任。一年来，我们充分发挥文化艺术、文物博物、新闻出版、体育健身在加强和改进未成年人思想道德建设中的重要作用，进一步提高文体系统为未成年人提供公共服务的水平，全面加强未成年人思想道德建设工作，扎实开展整顿“黑网吧”、“扫黄打非”、校园周边环境整治，发挥文化阵地宣传教育功能，为全市未成年人健康成长营造了良好的社会环境。 一、以活动为载体，寓教于乐，努力丰富未成年人的精神文化生活。 一年来，我们充分发挥文体系统各单位的作用，精心组织、广泛开展形式多样、内容丰富、未成年人喜闻乐见的各类文体活动，努力满足广大未成年人的精神文化需要。我们联合宣传、教育部门常年举办中小学生书法美术、征文、读书演讲、舞蹈、少儿器乐大赛及篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、田径等比赛活动，不仅丰富了未成年人校外文体生活，而且以内容鲜活、形成新颖、吸引力强的特点，使未成年人在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。近年来举办的步步升杯青少年羽毛球赛、风筝艺术节、“颂歌献给党”大型广场文艺活动等节庆活动不仅丰富了青少年学生的业余文化生活，而且提高了他们的身体素质和文化艺术水平。市歌舞剧团创作了一批未成年人喜闻乐见的
文艺节目，常年开展文化下乡和送文化进校园活动，深受广大未成年人的喜爱和欢迎。 二、以阵地为依托，宣教并重，进一步拓展未成年人校外活动空间。 我们充分发挥市博物馆爱国主义教育基地的作用，加强对青少年的爱国主义教育。市博物馆常年展出“枝江历史文物展”和“枝江民俗风情展”两个主题展览，并先后举办了“枝江市勤政廉政板报展”、“教师书画展”、“枝江风情摄影展”、“中国共产党建党九十周年成就展”等专题展览，组织近万中小学生免费参观，在传播有益于社会进步的思想道德、科学技术知识的同时，又进一步弘扬了民间优秀的文化传统。 同时，我们坚持贯彻文化部、国家文物局《关于公共文化设施向未成年人等社会群体免费开放的通知》精神，我市博物馆、图书馆和文化馆常年坚持向未成年人免费开放。市文化馆发挥专业人才优势，加强对少儿文艺创作的指导，我市知名书法家、文化馆副馆长常年免费开办少儿书法和绘画培训，把思想道德教育融于其中。市图书馆开设了少儿阅览部和“流动图书馆”，开展送书下乡活动，为农村中小学生提供便捷的文化服务。市业余体校立足健全青少年体魄，积极创建青少年体育俱乐部，常年开设篮球、羽毛球、足球类等培训班，累计培训中小学生8000余人。其中羽毛球运动员张宁一入选了国家青年队，羽毛球运动员黄棋入选省羽毛球队，更有多名少儿足球队员入选国内知名足球俱乐部。 三、以“扫黄打非”为抓手，打防并举，着力创造未成年人健康成长的良好社会文化环境。
深圳市文体旅游局关于印发《深圳市体育产业园区和基地管 理暂行办法》的通知 【法规类别】体育综合规定 【发文字号】深文体旅[2016]474号 【发布部门】深圳市文体旅游局 【发布日期】2016.10.27 【实施日期】2016.10.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市文体旅游局关于印发《深圳市体育产业园区和基地管理暂行办法》的通知 （深文体旅〔2016〕474号） 各区（新区）体育行政管理部门： 现将《深圳市体育产业园区和基地管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 深圳市文体旅游局 2016年10月27日 深圳市体育产业园区和基地管理暂行办法
第一章总则 第一条为打造一批主业突出、集聚效应明显、影响力广泛的体育产业园区和基地，根据《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（国发〔2014〕46号）和《深圳市人民政府办公厅印发关于促进体育产业发展若干措施的通知》（深府办〔2016〕21号）等文件精神，制定本办法。 第二条体育产业园区是指本市集聚了一定数量的体育企业，能够提供相应的基础设施保障和公共技术服务平台，对区域体育产业发展起示范、带动作用的体育产业集聚区。 体育产业基地是指本市体育产业发展方面具备相当基础、规模和特色，在同行业中有较大影响力和较强竞争力的单位或机构，以及在体育产业特定领域成绩显著、具备较好经济和社会效益的活动或项目的总称。 第三条体育产业基地包括： （一）以地区（区、新区、街道）为单位的市体育产业示范基地（以下简称示范基地）； （二）以体育产业重点领域的知名企业或组织机构为单位的市体育产业示范单位（以下简称示范单位）； （三）以持续运营的优秀体育产业活动或项目为单位的市体育产业示范项目（以下简称示范项目）。 第四条市体育产业园区、基地的认定要按照有利于创新体育产业发展模式，有利于引
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时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止
编号：JX─75479 2020新编残疾人劳动合同书电子版 This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
残疾人劳动合同书 __________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有 效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至年月日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方 未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 _________。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 __________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同 等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲 方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方 每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行 不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工 会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超 过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延 第2页 / 共4页
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-015082 非全日制用工合同(合同范本) Part time employment contract
非全日制用工合同(合同范本) 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自XX年2月15日起至XX年8月14日止。期限为6个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修 的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自XX年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年月日年月 XX图文设计 YuWen Graphic Design Co., Ltd.
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 残疾人劳动合同书
编号：FS-DY-20545 残疾人劳动合同书 ____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____。 3. 合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报
告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待
甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过24小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要
的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。 第十条甲方每月第15日前以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作
文体旅游局精神文明建设工作总结未成年人是祖国的花朵和未来，抓好未成年人思想道德建设关系到祖国的前途和命运。以文化人是文化工作的一项基本职责，做好未成年人思想道德建设工作，提高未成年人的文明素质、身体素质、艺术素养和文化品位，是我们义不容辞的责任。一年来，我们充分发挥文化艺术、文物博物、新闻出版、体育健身在加强和改进未成年人思想道德建设中的重要作用，进一步提高文体系统为未成年人提供公共服务的水平，全面加强未成年人思想道德建设工作，扎实开展整顿“黑网吧”、“扫黄打非”、校园周边环境整治，发挥文化阵地宣传教育功能，为全市未成年人健康成长营造了良好的社会环境。 一、以活动为载体，寓教于乐，努力丰富未成年人的精神文化生活。 一年来，我们充分发挥文体系统各单位的作用，精心组织、广泛开展形式多样、内容丰富、未成年人喜闻乐见的各类文体活动，努力满足广大未成年人的精神文化需要。我们联合宣传、教育部门常年举办中小学生书法美术、征文、读书演讲、舞蹈、少儿器乐大赛及篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、田径等比赛活动，不仅丰富了未成年人校外文体生活，而且以内容鲜活、形成新颖、吸引力强的特点，使未成年人在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。近年来举办的步步升杯青少年羽毛球赛、风筝艺术节、“颂歌献给党”大型广场文艺活动等节庆活动不仅丰富了青少年学生的业余文化生活，而且提高了他们的身体素质和文化艺术水平。市歌舞剧团创作了一批未成年人喜闻乐见的文艺节目，常年开展文化下乡和送文化进校园活动，深受广大未成年人的喜爱和欢迎。
二、以阵地为依托，宣教并重，进一步拓展未成年人校外活动空间。 我们充分发挥市博物馆爱国主义教育基地的作用，加强对青少年的爱国主义教育。市博物馆常年展出“枝江历史文物展”和“枝江民俗风情展”两个主题展览，并先后举办了“枝江市勤政廉政板报展”、“教师书画展”、“枝江风情摄影展”、“中国共产党建党九十周年成就展”等专题展览，组织近万中小学生免费参观，在传播有益于社会进步的思想道德、科学技术知识的同时，又进一步弘扬了民间优秀的文化传统。 同时，我们坚持贯彻文化部、国家文物局《关于公共文化设施向未成年人等社会群体免费开放的通知》精神，我市博物馆、图书馆和文化馆常年坚持向未成年人免费开放。市文化馆发挥专业人才优势，加强对少儿文艺创作的指导，我市知名书法家、文化馆副馆长常年免费开办少儿书法和绘画培训，把思想道德教育融于其中。市图书馆开设了少儿阅览部和“流动图书馆”，开展送书下乡活动，为农村中小学生提供便捷的文化服务。市业余体校立足健全青少年体魄，积极创建青少年体育俱乐部，常年开设篮球、羽毛球、足球类等培训班，累计培训中小学生8000余人。其中羽毛球运动员张宁一入选了国家青年队，羽毛球运动员黄棋入选省羽毛球队，更有多名少儿足球队员入选国内知名足球俱乐部。 三、以“扫黄打非”为抓手，打防并举，着力创造未成年人健康成长的良好社会文化环境。 一是认真开展网吧整治工作，从严查处未成年人违规上网行为，为青少年提供良好的文化网络环境。我们经过近4个月的时间完成了全市55家网吧的上报
深文体旅…2013?311号 关于印发《深圳市文化创意产业园区认定办法（试行）》 的通知 各有关单位： 为明确文化创意产业园区认定的条件、程度和相关管理工作，根据《深圳文化创意产业振兴发展政策》，特制定《深圳市文化创意产业园区认定办法（试行）》。请遵照执行。 深圳市文体旅游局 2013年6月4日深圳市文体旅游局 2013年6月4日印发
深圳市文化创意产业园区认定办法（试行） 第一章总则 第一条为明确文化创意产业园区认定的条件、程度和相关 （深府…2011?管理工作，根据《深圳文化创意产业振兴发展政策》 175号）第二十一条、第二十三条的规定，特制定本办法。 第二章认定标准及条件 第二条本办法所称文化创意产业园区是指集聚了一定数量具备自主创意研发能力的文化创意企业，能够提供相应的基础设施保障和公共技术及服务平台，对区域文化及相关产业发展起示范、带动作用的文化创意产业集聚区。 第三条申报认定“深圳市文化创意产业园区”应具备下列条件： （一）有完整的园区建设和发展规划，并符合深圳城市总体规划和文化创意产业振兴发展规划； （二）有明确的行业特色和定位，属于《深圳文化创意产业振兴发展政策》中确定的十大重点发展领域； （三）有合理规范的管理机构和运营机制，能够有效组织开展园区的建设、管理和运营； （四）有较完善的基础设施和公共服务支撑体系，能为入园企业提供企业孵化、知识产权保护、技术研发、交易推广、融 -2-
资等公共服务； （五）园区实际投资额1000万元以上，建筑面积不低于1万平方米，入驻文化创意企业20家以上，并占全部入驻企业60%以上； （六）建设和运营管理单位是法人单位； （七）取得市发改委出具的社会投资项目核准文件； （八）规范运营两年以上，且经济和社会效益显著。 第三章认定程序 第四条申报“深圳市文化创意产业园区”认定的单位，应向区文化创意产业主管部门提出申请，经区文化创意产业主管部门初审后报送市文体旅游局审核，并提供以下资料：（一）《深圳文化创意产业园区认定申请表》 （二）企业法人营业执照代码证和组织机构代码证；作为建设和运营主体的相关证明资料。 （三）企业上一年度会计报表的年度审计报告； （四）税务部门提供的企业上一年度的纳税证明及近三年内无违规证明； （五）发改部门出具的社会投资项目核准通知书； （六）市文体旅游局认为需要提供的其它材料。 以上材料均验原件存复印件，复印件按A4纸型制作，并装订成册，一式两份，加盖公章。 -3-
成县残疾人就业扶贫基地 残疾人用工合同书 甲方：（用人单位）乙方：（职工） 单位名称姓名：性别： 企业性质：文化程度： 法定代表人：身份证号码： 单位电话：住址： 单位地址：残疾人证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险
甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、有下列情形之一的，劳动合同终止：
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等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止 2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_____________________________。 第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：