5.所有栏位请用蓝色或黑色笔填写完整，不得涂改，不得使用铅笔或其他彩色笔书写。
填写日期：_____年_____月_____日 编号：
员工离职手续办理清单
姓 名
职务
工 号
入职日期
年月日
所在部门
部门课别组别
离职生效日期
年月日
离职类别
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 其它
离
职
交
接
手
续
部 门
交 接 内 容
交接人签名
接收人签名
所 属
部 门
工作交接（如属管理人员则需填写反面“工作移交表”）
生产用具及领用物品交接
其他：
行政部
宿舍
总务：钥匙、拖鞋、饭卡
重点说明：
1.辞职：正式员工需提前30天申请并至少提前20天（试用期内需提前3天）将审批表交至人力资源部备案；
2.辞退：正式员工由部门主管审批并提前30天（试用员工需提前3天）将审批表交至人力资源部备案；
3.课长级（不含）以下人员离职须有部门经理签名，课长级（含）以上须有总经理核准方有效；
4.人力资源部在收到离职审批表后应在相应提前天数内按规定通知该员工办理离职手续；
其、账号密码等
人力资源中心
刷卡异常/缺勤状况、工卡、“工作移交表”“员工离职退宿/结算通知单”
借阅书刊等
财务中心
借支款项
工资预计结清日期：年月日时
工资实际结清日期：年月日时
其 他：
郑重声明：自离职日年月日起，本人（签名）与**公司终止劳动关系。
………………………………………………………………………………→若为管理人员离职应再填写反面“工作移交表”