如何从一个学生转变成一个优秀的员工
——北方勘察设计研究所王长科总工报告1.角色转换：学术的心态，披上社会的外衣；
课本到技术标准；
写作业到做工程；
从学生到员工。

2.员工的任务：
完成交办的工作；
完成岗位职责；
做到工作创新；
自我超越。

3.同事关系：
共处，双赢，推工揽边，尊重，合作；
4.说话的学问：
急事，慢慢地说；
大事，请清楚；
小事，幽默地说；
没把握的事，谨慎地说；
没发生的事，不要胡说；
做不到的事，别乱说（乱说就是没事找事）；
伤害人的事，不能说；
讨厌的事，对事不对人的说，
开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说；
别人的事，小心的说（一分为二）；
自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说；
未来的事，未来再说。

5.人一生必须要学会的事：
学会吃亏；
学会受苦；
学会受委屈。

6.保持童心是人生的一件大事。

7.做事的三个层次：
做正确事；
正确做事；
把事做正确。

8.身心健康：
常修为政之得，常思贪欲之害，常怀律己之心。

——胡锦涛心态决定状态，状态决定结果；
善于构建和谐；
善于将自己的工作放到全局来规划；
善于依靠团队，依靠创新，依靠技术；
9.必须注意的三大忌讳：
不要在公共场合说前任的不是；
不要加入消极人群，跟风发牢骚；
不要随意换工作。

10.善于培养五心（这是人品的竞争）：
真心，细心，恒心，善心，公心（只有你对谁负责，谁才会对你负责）。

11.注意介绍来宾时要先把晚辈介绍给长辈。

12.知人者智，自知者明，胜人者力，胜己者强。

13.拥有高智商的人可以从事技术行业；
拥有高情商的人适合从事营销行业；
拥有高情商和高智商的人可以从事管理工作；
只有拥有高智商，高情商和高胆商的人才能当领导。

14.将者，智，信，仁，勇，严也。

——老子
15.两个经典故事：
1）.唐僧取经的故事：白龙马和驴子都是一直走，却引发不同的结果。

2）.蚂蚁的爬树比赛：聋蚂蚁获胜（选择性耳聋）。

16.拿主意的诀窍：
1）.听多数人的意见;
2) . 和少数人商量；
3）.自己决策。

16.学会沟通：
1）.百分之五十取决于沟通什么；
2）.百分之五十取决于怎么沟通的。

17.沟通三要素：目标，交流，共识。

18.会说不如会听：满不在乎地听，假装在听，选择性听，认真地听，入神地听。

19.沟通的四大秘笈：真诚，自信，赞美，善待。

20.管理是一门学位：
1）.一管自己是起点；
2）.二管下级是重点；
3）.三管同级是难点；
4）.四管上级是盲点；
5）.五管社会是亮点。

（对上忠诚对下有执行力）
21.职业生涯设计：
1）优秀的新员工；
2）优秀的团体成员；
3）硬操作者；
4）软管理者;
5) 上乘境界。

22.做成功人事：
1）成功的标志是社会需求度；
2) 成功人事的五颗心：
真心，善心，爱心，虚心，平常心。