年轻人如何找工作？【嘉宾介绍】周永亮，知名管理咨询专家，1995年毕业于北京大学国际关系学院，获法学博士学位，现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长，曾在国有超大型企业从事管理工作，兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”，2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。
【精彩看点】1.年轻人如何找工作？2.年轻人对待工作的态度是什么？3.年轻人如何在工作中发挥自己的特长？4.年轻人如何在工作中锻炼和成长？5.年轻人如何高升？【主持人】胡雪莺[10:03:13] 胡雪莺说: 各位阿里巴巴网友大家好，我们今天的直播主题是“年轻人找工作，在工作中变优秀的法则！”，我们的嘉宾是周永亮先生，他是知名管理咨询专家，1995年毕业于北京大学国际关系学院，获法学博士学位，现任国富经济研究院执行院长、国富创新管理咨询公司董事长，曾在国有超大型企业从事管理工作，兼任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，2004年被国内六家权威机构评为“首届中国十大管理咨询师”，2005年被评为“中国十大最具魅力企业培训师”。
[10:03:18] 胡雪莺说: 周老师你好。
[10:03:23] 周永亮说: 各位网友大家下午好。
[10:03:31] 胡雪莺说: 欢迎网友针对我和周老师的对话发表看法。
[10:03:53] 周永亮说: 谢谢主持人，谢谢网友，今天是工作期间，各位年轻的网友大家好，在这个话题上，我觉得实际上我们都从找工作这个地方过来过，[10:04:35] 周永亮说: 同时也曾经目睹大量找工作的人，看到很多在工作中变得优秀或者说沉沦下去的人，有一些个人体会，实际上从年轻人找工作也好，或者说在工作当中变得优秀也好，实际上表现的是同一个道理，去面对你的工作，首先怎么认识这个工作，这很重要，我们都说思维决定人的行动，怎么看工作就得到什么样的结果，[10:05:15] 周永亮说: 因为今天大家都知道一方面找工作不是很容易，另外即使找到工作，职场上的风风雨雨很多，不一定很顺畅，古人讲人生中十之八九不如意，在职场上大量的可能表现出不如意，包括我们去面对这种找工作的挫折，我们在网上也看到，因为找工作挫折而采取极端方式，特别可惜。
[10:06:37] 周永亮说: 我大学教过书，当过大学老师，也当过部门经理，开国公司，做过董事长，担任不同的职位，首先要自己的思维，年轻人觉得世界是我们的，我要做什么，我要成为什么，这个想法特别可喜可贺的，但是当你面对现实的时候，把我要做什么变成我能够做什么。
[10:07:18] 周永亮说: 因为只有你能够做出来什么，别人认为你可以做什么，你才能成为什么，才能说我要做什么，把我要做什么和我能做什么结合起来，面对社会、面对职场的时候，我想能够游刃有余，才能获得自己所需要的东西，要用结果证明自己的价值，你说我是博士、硕士、本科生、大专生，我面对社会的时候，第一个我首先能够给你做一些什么。
[10:08:10] 周永亮说: 我能够做什么，作为一个公司也好、作为一个组织也好，那你能够做什么，博士进入公司可能基本工资高一点，但是一旦进去之后大家都是零，对老板也好，作为公司领导也好，作为组织管理者也好，肯定根据你做的贡献，也就是说你做出的结果来评判，给你一个合适的位置，让你的职业生涯得到拓展，而不是你是博士，我有任何需要提升的时候都考虑博士。
[10:08:49] 周永亮说: 敲门之后砖头就没有用了，用我的话学位是什么？是一段学习的墓志铭。
你拿到学位，表明我过去是合格的，在学习上是合格的，所以我给你一个证书，你拿到证书的第一天起这个证书没有意义了，不代表过去，不代表现在，更不代表未来。
[10:09:42] 周永亮说: 我当时去中远大型国有企业，我是北大的，另外是博士，在中远集团大概博士就我一个，我一直抱着博士不放，我是北大的，遇到很多小事的时候，可能说你这么一个打字的简单文字我来打吗？高中生都解决了。
[10:10:15] 周永亮说: 我的心态比较平和的，先从基本的入手，先从最简单的事情入手，公司是根据自己的整体安排来安排人的，给你博士安排在一个特殊的地方不会的，你要适应工作，而不是工作适应你，所以我心态比较平和的，我就是因为平和的心态，赢得领导和公司同事的认同，也因此有了我今天。
[10:10:30] 胡雪莺说: 你虽然是博士，你在工作的时间敢于忘掉自己的身份，可以向本科生、专科生一样学习新的知识、学习新的能力。
[10:10:48] 周永亮说: 博士只是表明你的过去，并不表示你现在，更不表示未来，在公司里面你只是某个岗位的职员，而不是博士。
[10:10:55] 胡雪莺说: 你是岗位上的人，而不是自己的身份。
[10:11:33] 周永亮说: 第一点用自己的行为结果证明你的价值，我值这个钱，有的招聘也好，包括是我们看到很多去应聘的时候我要多少钱，我说钱没有问题，你要的钱我能付，你告诉我你能做什么，往往问到这里的时候，有人说东说西，就说与此无关的事情，第一点用结果证明自己的价值。
[10:11:41] 周永亮说: 第二点要用责任心证明自己的人品。
[10:12:12] 周永亮说: 这是我的一贯观点，我是这样认为的，这个世界上人跟人是差不多的，我是这样一个观点，人跟人在世界上差距并不是很大，尤其是走进职场的，特别是大学出来毕业的人，我看智商上差距不是很大的，差距在哪里呢？就是在面对一个工作的心态和思维上。
[10:12:56] 周永亮说: 这一点我想阿里巴巴领导人马云也说得很清楚，我们去招聘会说一句话要求人才德才兼备，谈到德的时候，这个德是什么呢？诚信？这是对的，忠诚？这也是对的，这些都是非常正确的，也就是说我们换句话，那么德才兼备的德是不是一个好人就是一个德呢？[10:13:26] 周永亮说: 我从来不去伤害别人，我也从来不去故意得罪别人，我勤勤恳恳的工作，但是我经常举个例子，我假设一个公司的通事，你发现你的同事在违反公司的规定，甚至是做一些损人利己的事情，你看到了会怎么办？[10:14:07] 周永亮说: 你说是同事，不要得罪他了，那我就离开了，离开以后你说我这个德变了没有，我是不是一个忠诚的人，我是不是老实人？我是老实人，但是我看了不去管，这就变成了老好人，老好人是最可怕的，可怕在哪里？不是帮凶就是懦弱。
[10:14:48] 周永亮说: 一个真正的好人是有责任心的人，这不一定是说周博士，你又讲大道理，家里人整天给我讲，老师给我讲，周博士还是讲责任，你说烦不烦，这是基本的话题，这个公司的制度再完美，规则再细致，那么一个人在工作的时候，这个制度起什么作用，我自己在电脑前面工作看不见，这个制度对我现在有什么用？那靠的是什么？[10:15:23] 周永亮说: 在这个情况下我怎么遵守制度，这表明我怎么看待这个制度，责任心在起作用，并不见得是一个很大的问题，实际上这是人们的日常问题，比如说我们单位有一个实习的学生，是北京一个大学的研究生，在我们这儿实习，一开始并没有看出和别人不同来，但是有两件事情让我感到和别人不同，[10:16:01] 周永亮说: 一件事情有一天他下班的时候我收拾东西往外走，他跟别人讲，不知道我在场，他说我某某朋友是某某公司副总，我给他打电话，可能有一些业务他需要，这是一个实习生，完全可以不做这个事情，他说我在这里实习，这就是我的公司，我有关系，我想用一用，这就是一个责任心，这是一个很普通的责任心。
[10:16:10] 胡雪莺说: 虽然我拿实习生的工资，我没有关系，我做的行为远远超过工资。
[10:16:22] 周永亮说: 我对责任的理解两个方面，第一个首先我做好我份内的事，领导把这个事交给我，我就把这个事做好。
[10:16:28] 胡雪莺说: 自己的那块事情。
[10:17:51] 周永亮说: 第二个对公司有好处的事情主动做，我用我的话说，遇到问题的时候，往前走一步，不是不动，更不是往后退，如果你做好自己份内的事情，如果我们把责任心打分的话，我们可以打一个七十分，打满分的话，也可以打到八十分，如果打到九十分、一百分，不仅仅小的分的事情，而且还要做与组织有关的事情，凭什么，为什么要这么做？我讲一个例子，当时在远大空调，大家都知道远大空调的张越，他吃饭的时候经过正中间的广场，发现一片油地，可能是因为漏汽油了，他吃饭以后发现没有人管，他心里很不高兴，他回到办公室，在窗户上看油地，[10:18:18] 周永亮说: 发现人们来来往往绕来绕去的，没有人对油地关心，他召集当天所有没有出差的中层以上干部开会，开会地点在哪里？在广场，很多人不理解，开会在会议室，干吗跑到广场来，[10:19:24] 周永亮说: 张越问了一句话，大家看到油地了吗？为什么大家没有说一声，有的人想了，你真是无厘头，跟我有什么关系呢，又不是我的车漏的油，不是我朋友漏的油，跟我没有关系，找负责卫生的不就行了吗，张越讲一个事情，如果你今天带一个客户来咱们公司，客户来公司之前认为远大空调在细节管理很到位，但是一进门看见油地，你想想客户怎么说，他们搞卫生的没有搞好，管理的没有问题？会这么想吗？不会，都说远大空调管理不错，卫生都没有管好，那可想而知。
[10:19:36] 周永亮说: 你可以跟负责卫生的打电话，让他清理，稍微往前一步就解决，反对的是对别人问题的漠然。
[10:19:47] 胡雪莺说: 这而且是公司的问题，不是部门的事情就漠然。
[10:21:04] 周永亮说: 宁波方太也是浙江很优秀的企业，我第一眼看见这个企业的草坪上写“我是一切的根源”，我当时就有点意思，就见到了茅总，你干吗把“我是一切的根源”插在这儿？他说周博士，你是第N个人问这个事，他说没有别的原因，就是提醒大家，遇到问题的时候首先想我应该怎么办，[10:21:14] 周永亮说: 即使真的没有跟你直接有关系，你想我应该怎么处理。
[10:21:21] 胡雪莺说: 你可以扪心自问，我碰到这个问题怎么解决。
[10:21:41] 周永亮说: 如果说一个基本的责任，我小的责任不愿意承担，那大的责任怎么做呢？有一句话，敢于去承担小责任的人才会有更大的机会。
[10:21:50] 周永亮说: 也就是说敢于做简单的事情，才会承担更大的责任。
[10:23:03] 周永亮说: 有很多聪明人不这么想，他没有给我钱，干吗呢，所以很多人没有成功或者说没有获得领导的赏识，他有的时候很抱怨，他忘记一点，在具体的小事情上面怎么处理的，是不是敢于承担小的责任，如果说给你一个小东西或者说遇到一个小事情不敢承担责任，怎么敢把大的责任交给你，任何一个将军从士兵来的，士兵是敢于承担责任才成为将军，拿坡仑有句话，不想当将军的士兵不是好士兵，那前提是他能不能承担大的责任，他不敢冲在前面肯定是最小的兵。