Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.加油站安全教育培训考核
制度正式版
加油站安全教育培训考核制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

1、加油站应坚持定期开展全面、正常的安全教育培训。

2、加油站应坚持开展安全月、安全周及安全日活动。

3、加油站各岗位员工须经过专门培训、考核合格后持证上岗。

4、建立新员工上岗前三级教育、脱岗转岗员工上岗前专题安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。

5、定期组织人员进行有关火灾、跑油、混油及紧急事态的处理办法的学习，并应每半年开展一次应急救灾或灭火演
练。

6、加油站安全教育的内容应包括油品知识、设备使用及维护知识，消防安全知识及其他相关知识。

7、各类安全教育活动应做好记录，员工安全教育的考试、考核成绩应作为员工奖惩的依据。

——此位置可填写公司或团队名字——。