奖金申请报告
篇一:奖金申请报告
源部:
xx，于xx年x月进入公司，系我公司正式员，现在xx部门工作。
其自进入公司xx部门以来，尊敬领导，团结同事，认真工作，个人能力也有很大提升，尤其是xx不计较个人得失，除了文员的本职工作外，还出色的完成了领导交办的其他任务，受到大家一致好评，现根据其日常工作表现，申请将其工资增加至xxx元。
此报告当否，请审批～
xx部门负责人
x年x月x日
篇二:奖金申请报告
尊敬的各位领导:
院总会公关部全体成员在此真诚地向您们提出参评院级学生会优秀部门的申请团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部的精神，也是我们的宗旨。
本学期，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工
作。
本部简介:
公关部是一个新部门，创办时他的体制还不够完善，当时作为学生会的一个辅助部门进行工作。
，它只负责学校的活动礼仪这一项而已，没有独立创办和举办活动的能力。
在短短的一年时间里，我们部由最初的礼仪发展到现在的礼仪和策划两个组，并且有能力自行举办院里的大型活动，我们公关部全体成员是团结的、积极的、向上的、有爱的、互助的、进步的。
本部主要举办的活动:
在09年年初的时候，我们的公关部策划组，在学院组织了第一届“华夏杯”师生棋类大赛。
虽然是我们公关部第一次独立的组织活动，但我们仍然取得了不错的成绩，这次活动参与人数328人，其中学生324人，教职工4人。
其中五子棋，象棋，围棋，各3人获奖，一、二、三等奖各一人。
因为我们的活动表现突出，我们学院被应邀参加黑龙江省首届“象棋”、“围棋”大赛，并在参加的21所大学中脱影而出，获得精神风尚奖。
为学院争光。
在09年5月，我学院的图书馆奠基仪式中，我们部更是表现突出，首先这次奠基仪式就是由我们公关部策划组策划的，这次奠基仪式的策划，不但得到了学校领导和老师的一致好评，而且还得到了工程队领导的高度表扬，我们公关部的礼仪组在这次图书馆的奠基仪式中也是表现优异，在各个细节上掌握的恰到好处，而且不但展现出了，我们公关部礼仪组的风采，同时也展现出了我院
学生的精神面貌。
在09年5月12日的那天，在汶川地震的一周年祭奠当天，院总会主办，由第一社区社团承办的在我院后操场上举行大型的祭奠活动，为了那些在地震中不幸的同胞们缅怀。
而这次活动的策划，就是公关部出的，并且这次活动的主要负责也是公关部。
在后操场点燃了512根蜡烛，同时也表示5.12永远在我们心中。
在09年9月，我们公关部面向全院09新生衲新，这次衲新经历了1个多月，选出精英15人，其中策划组6人，礼仪组9人。
在09年10月，学院组织的09届全院迎新晚会，公关部更是全员出动，礼仪组全部参加了t台走秀表演，获得广泛赞赏，策划组更是义务出力布置舞台，装饰会场，主动肩负起了维持会场秩序的职责。
受到总会一致好评。
在09年10月16日，为了响应学院的校园文化艺术节，也为了丰富同学们的课余文化生活，我们公关部又策划了第二届“华夏杯”棋类大赛，第二届比起第一
届凡响更加剧烈，参与人数达到了423人，这次活动我们又增加了跳棋，以及比原来多了3个奖项，所以参与的人数也比上届多了将近100人。
在09年11月11日，为了缓解学院同学紧张的心情，我们策划组又在学院2
号实讯楼7楼舞厅举办第一届“假面舞会”，参与人数更是达到了100人，这次活动在学院的影响也是相当的大，成为了学院师生闲暇时候谈论最多的话题。
“假面”风在华夏学院刮了起来。
现在，我们部正在策划两个颁奖仪式，一个是全院的评优表彰大会，另一个是校园文化艺术节的颁奖大会，虽然现在都还是在策划的过程中，并且礼仪组也担任了这两次颁奖大会的礼仪任务。
但学院的老师对这两次颁奖报以相当的期待。
尊敬的平时领导，我谨代表院学生总会公关部全体部员再次向您提出申请，请您在阅读我们的申请书的同时能深深的感受到我们对这份荣耀的渴望和对我们工作的自信和自豪，来考虑我们批准我们。
最后不管结果如何，成功我们会戒骄戒躁来更好的做到自己的本职工作。
失败，我们也会从中吸取教训，来弥补我们的不足，以期能在将来更好的完成学校交给我们的工作。
以更好的精神，更热忱的激情来把未来做的更好。
从现在开始，我要们继续的努力。
第一，要培养新一代的学生会骨干。
第二，要把公关部从校内再次走到校外，请学院的老师和同学相信我们的公关部。
“鹰隼试翼，风尘吸张。
”不经历风雨怎能见彩虹，不尝试拼搏又怎能换来成功。
优秀部门奖是我们公关部向往以久的奖项，在我们看来它不仅只是一种表面的荣誉，更是对我们工作的一种肯定，也是对我们的鞭策，使我们能更好的去创新，去发展，以求能够不埋没这个奖项的名字——优秀部门奖。
在这里真诚的希望各位领导能够给与我们这份荣耀。
此致
敬礼
篇三:申领奖金申请报告
关于本部门提前完成网站建设
奖金的申请报告
尊敬的领导:
从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。
为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门2000元现金奖励，具体措施如下:
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。
特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现～建议现金奖励优秀员工:XX，奖
励400元;员工:XX，奖励400元;XX员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献～望公司领导审核批准为感～
申请人: XX部门主管施铁军
XX年XX月XX日
篇四:关于部门奖金的申请报告
关于部门奖金的申请报告
尊敬的公司领导:
在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求: 公司标准如下:
其中我部多项指标超额完成:
为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措
施，具体建议如下: 以厂房为单位:
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指
标都将会产生很大的影响
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一
面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力
而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管
理人员
望公司领导予以批准～。