科教科科长竞聘演讲稿
科教科科长竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。

一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。

众所周知，从现在算起，我国加入WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。

在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。

前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。

再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。

中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。

作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。

我叫XXX，(XX)人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。

××年会计专业本科毕业，经济师。

今天，我竞聘的是
××××科科长。

我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。

首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。

(加入自己的工作经
历)。

每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。

我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。

第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;第二，工作中，我坚持学习、勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要;第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。

第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。

××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。

我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经验(或是较高的业务理论水平…)。

我长期从事××工作，在工作中我注意分析总结问题发生的原因，逐步摸索出一套
×××办法(经验、做法)，推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。

在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的规章制度，对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用(还可列举有关成绩)。

还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。

以上这些，有利于我能够更快地进入××科科长角色，开展工作。

如果我能
够竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带领下，………(简单写一下工作的思路、想法和打算。

)各位领导，各位评委，各位同事，古语云：
“不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。

”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

附送：
科普协会工作计划
科普协会工作计划
韩城市养蜂协会在推进全市养蜂产业发展中，通过探索养蜂协会龙头企业产业基地养蜂专业户这一产业发展模式，发挥了协调、服务、联合与合作的优势，延长了产业链，为产业规模跟进奠定了坚实基矗通过开展蜂业产业化工作和完善管理，产品产销率达到了100%，并获得了客商认可，特别是在杨凌蜂产品展销会上，蜂产品受到了各客商的欢迎。

x年协会被评为先进技术协会，为了更好地开展协会工作，特制订协会科普工作三年规划：
一、总体目标：
(201X—201X)全面贯彻落实科学发展观，实施科教兴蜂方针，以市场为导向，以经济效益为中心，以提高质量为重点，以蜂业生产，蜂农增收为目标，坚持发展蜂业和推广农作物授粉并举，使农民充分认识到蜜蜂对农业物、蔬菜、果树等植物传粉产量可增加3成甚至1倍，是农业增收不可分割的一部分。

由此形成了地区干部蜂农讲科
学、学科学、用科学的良好风尚。

从而促进了蜂农科学文化素质的提高和人才队伍的成长。

促进蜂业标准化、规模化、优质化、产业化发展，通过三年的努力，将我市蜂业培育为特色食品产业，形成种蜂培育、蜜蜂饲养、蜂产品深加工的区域特色经济。

力争201X年，养殖户达5000户，蜂群达8万箱，蜂蜜产量达5000吨。

二、主要工作任务
(一)转变思想观念、强化发展意识。

一是突破以蜜为本，就蜂蜜抓蜂蜜的传统蜂业观念。

二是深刻认识发展蜂产品深加工就是推动蜂业发展，调整蜂业结构就是促进会员增收的观念。

三是客观总结协会发展经验，认真分析当前及今后一个时期，协会所面临的机遇和挑战，科学合理地制定协会的总体规划，明确工作思路，制定工作措施，确保协会的经济持续健康发展。

(二)着力争创品牌，努力开拓市常
一是瞄准国内外先进水平，整合资源，创新技术，开拓市场，积极实施品牌战略。

二是制定无公害蜂蜜，蜂产品生产技术规程，使蜂产品标准化有章可循，有规可依，从而提高产品质量管理水平。

三是通过参加经贸洽谈会，蜂产品展销会，赴外地大中城市设立销售窗口，信息窗口等多种形式，提高产品知名度和市场占有率。

(三)完善利益机制，促进持续发展为充分发挥协会建基地，创品牌，促进会员增收的作用，注重创新产业化组织形式，规范“公司+基地+蜂农”的生产经营模式，通过签订合同，订单生产，最低保护价收购等形式，建立建全公司与蜂农的利益共享机制，实行统一技术规
程，统一收购销售等生产销售工作，协助解决农户生产当中遇到的实际困难，协调公司与农户间的利益关系，坚持经济效益与社会效益并重，眼前利益与长远利益兼顾的原则，搞好与会员的利益连接，诚信经营，增加就业岗位，让利于民，更好地发挥辐射带动作用，促进蜂产品产业化经营建康持续发展。

(四)提高整体素质、状大协会实力一是加强协会管理人员的现代管理和知识培训，不断提高经营管理水平和开拓市能力。

二是加大科技投入，提高协会推广新技术，开发新产品的能力，积极引进新产品、新技术、新工艺和新设备，走精深加工的路子，提高产品的科技含量和附加值，不断提高产品的竞争力。

三、保障措施：
(一)积极为会员开展合作知识和科学技术培训，新品种引进及新技术示范推广，市场开拓及产品销售等方面服务。

(二)坚持做到“两个保证、两个到位”，即从利益调节上，保证客商的效益，保证会员的利益;
(三)在工作上，对会员和客商的服务到位，在会员与客商之间发挥中介作用到位，在当地蜂产品产业中发挥积极作用。

(四)在今后的工作中，协会还要继续以产业化工作为重点，在搞好协会发展的同时，继续为会员提供各种服务，帮助会员制订发展规划，协调蜂农在养蜂发展中遇到的困难，并通过召开座谈会，流动观摩会等形式加强与会员的沟通，取长补短，搞好合作，共同发展。