2007年10月17日，出席十
九三，浩气充塞，刚而得正，日
七大的湖北团代表徐本禹 则勉于行，夕则察其过，日乾夕惕，
在发言
健行不息，虽有危厉，故能无咎。80后管理之“道”道法自然顺应80后自然现象
道生一、学是明了觉悟一
“道”
自
一生二、二生三 三生万物
化
“道”与管理文
第三部分：成功心智管理
定律
• 7、 累积定律
• 减压留才、重塑自信、执行高效、感悟 激励。
第一部分：“80后”员工的全球化现象
欧美的“Y一代”独生子女员工。
日本的黄皮肤白思想员工。
讨
论
地球未来的主人独生子女群体。
2.8亿在中国.父母经常陪孩子玩的比例为 70.4%和83.4% 行为成人化 心智虚拟成 熟。
“80后”心灵错位的一代
80后的经历：接受诚实的教育，却面对
心智管理的定义
心智是管理认知活动的结果。认知心理学 家嘉得纳指出：“管理认知科学最主要的 成就就是清楚地展示人类行为积极构面的 心智表面层次，有选择地激发顺应人类这 些心智层次，有目的导向积极结果的控制 过程。
外在因素隐藏心智意义
• 例如：可口可乐的瓶子就是以女性背景为 主题设计的。
职业心智模式测试
第三次世界管理革命心智管理
心智管理则从一个更高的视野和角度解决了人类 上百年管理史的难题。管理历经了三次革命，第 三次革命是20世纪90年代初由美国著名系统动力 学和管理学家彼得·圣吉等创立的“第五项修炼— —学习型组织的艺术与实务”。
世界三次管理革命的历程
世界三次管理的革命，给企业的变化将是 根本性的变革。从计划、组织、指挥、监 督、控制到目标、价值观、心智模式将彻 底改变以往组织的功能，使组织管理（企 业仅是组织的一种形态）的重点从以往的 过程管理、行为管理转变到知识管理和心 智管理。这是三次管理革命的根本。
独立性。 • 3：和大家打成一片的领导，注意分
寸。 • 4：超过3的你：领导欲望强、太
象领导了。
企业管理的简单历程
第一次革命是自古典管理之后的1911年由“科学 管理”之父泰罗所创立，即被称之为“过程管 理”。其特征是，在管理中，坚持采用时间、动 作研究等科学方法，用劳动方法，作业程序，劳 动工具，作业环境等标准和生产进度等科学原则， 对生产管理的过程进行严格管理和控制。强调的 是对“物”的管理，把人看作是“活的机器”， 看作是“经济人”等。
《“80后”员工心智管理》
550809991—枫叶王朝
N LP ：升级心灵的软件
“NLP---心智管理”已被公认为有效提升个人和公 司竞争力的最重要学问之一。至今，美国《财富》 杂志排名世界500强企业中，已有60%的企业引入 了该培训，并取得了显著效益。
课程目标
• 提高“80后独生子女”一代员工的职业 素养、规范职业操守、科学整合人力资 源、探索现代企业管理新通路、使员工 树立与企业同舟共济的职业精神。
“虚假”的社会，饱受心智与现实严重不 统一的折磨。
1：在家百般宠爱于一身
在岗百般指责归一人
2：深受其害的一代：喝着被污染的水，吸 着被污染的气，吃着带保鲜剂的小食品长
大。他们看着成人化的电视，喝着令人兴
奋的可乐，住着问题楼房；这就是老师说 的无数先烈的鲜血换来的生活？
“80后”将主导中国未来
“80后”是指出生在1980-1989年间，如今年龄 20岁左右的一群年青人。他们中有被法院判定抄 袭后拒绝道歉的郭敬明；有涉嫌抄袭的“花儿乐 队”；有和“老前辈”白烨打口水战骂娘的韩寒； 有杀害了数位同窗的马加爵；还有正在美国打篮 球的姚明和年创收达2000万的网络公司老总李 想……以前他们往往被贴上“自我”、“不靠 谱”、“物质主义”等等标签。而如今，这群已 达2.8亿的“80后”一代日益成为人们关注的焦点， 因为这样一群具有独特特征的年青人将影响社会 的发展，并成为中国未来主导。
请在下面9个图中选择一个最吸引你的图形
测试结果
自我反省,敏感的思想家 独立，前卫，不受拘束 精力充沛，好动，外向
务实，头脑清醒，和谐 专业，实事求事，自信
温和，谨慎，无攻击性
无忧无虑，頑皮，愉快的人 浪漫，爱幻想，情绪化 具分析力，可靠，自信
周易与80后员工的管理
• 张扬的一代
• 感性的一代
金
第二部分、测试管理 能力-管理心智测试。
二：“心智模式”是《神经语言学》 的核心
破解心智模式，是管理80后的关键！！！ 当今世界最深重的危机是什么?
破解心灵密码
破解心灵密码
人的心智 一生都会 受到传统 观念的影 响，你知 道的大多 数传统观 念是不实 用的。
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您是怎样的领导
• 1：更具独立工作能力 • 2：很有能力的领导类型，注意团队
• 1、坚信定律
8、 辐射定律
2、期望定律
9、 相关定律
3、情绪定律
10 专精定律
4、因果定律
11、替换定律
5、吸引定律
12、惯性定律
• 6、重复定律
13、显现定律
14、需求定律
成功心智管理定律
• 坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后 就会接近或变成事实。
吸收印象形成心智模式
• 见到、听到和感觉到的材料根据人们独特 的偏好被大脑作为图画、词语或声音吸收 和存储起来。就有些人而言，视觉形象能 产生最大的冲击，而对其他人而言则可能 是言语、声音或触觉最重要。大脑每日接 受成千上万个印象，这些偏好方式据说是 在12岁时成形的。
• 男人和女人的不同沟通对象应采取不同沟 通方法。
• 时代性鲜明的一代
木 水
• 被认为最难管理的一代
火
土
属土的一代
《易经》第一卦 乾： 乾为天 乾上乾下
乾：元、亨、利、貞。
初九，在健之初，健德方振，如潜藏 之龙，正当培养正气之时，未可自恃
其健，故曰“勿用”。
九二，健而得中，不偏不倚，刚 柔相当，如见龙在田，生气常存，天 良不昧，圣胎有象。所谓大人者，不 失其赤子之心者也，故曰“利见”。
企业管理的简单历程
第二次革命是美国著名心理学家埃尔顿·梅奥等人 在20世纪20、30年代初开始研究，50年代使用。 通过霍桑实验得出的一个结论，生产不仅受物理 的，生理的因素影响，而且受社会环境、社会心 理的影响。认为应该重视人的行为和作用，把人 看做是“社会人”，重视人的行为对于达到组织 目的的作用。