************有限公司企业标准
设备维护保养制度
版本：20**版第0次修改
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20**-01-01发布 20**-01-01实施************有限公司发布
前言
为进一步加强公司标准化管理，规范管理与作业标准，建立有效的企业标准体系，制定本标准。

本标准自2017年01月01日起实施。

本标准由************有限公司提出。

本标准由机械动力科部负责起草并解释。

本标准主要起草人：***
本标准审核人：*****
本标准批准人：*****
设备维护保养制度
1 目的
为加强对公司设备维护保养的管理，规范公司设备保养工作，特制定本制度。

2范围
2.1本制度规定了主要设备日常、一级和二级维护保养的内容。

2.2本制度适应于公司生产系统主要设备的维护保养。

3 定义
3.1设备日常保养：指当班操作工对设备进行的日常维护和保养。

3.2设备一级维护保养：指设备运行一定时间内，以操作者为主，专业维修人员配合并指导进行的对设备的维护保养。

3.3设备二级维护保养：指以维持设备的技术状况为主、以专业维修人员为主，操作工为辅的对设备进行的维护保养。

4 职责
4.1机械动力科：是设备维护保养规范和计划的制定部门。

4.2设备各使用部门：是设备日常和一级维护保养的主要实施者，负责对设备进行日常和一级维护保养。

部门负责人负责对各类保养的内容和质量进行验收确认。

4.3机动车间：是设备二级维护保养的主要实施者，负责对设备进行二级维护保养。

5 工作程序
5.1 新设备进入公司经安装、调试正常投入运行后，如该设备被确定为生产主要设备，机械动力科应在一个月内根据该设备的维护保养要求编写完成《一级、二级维护保养规范》，并经批准下发实施。

5.2机械动力科每年二月底前根据当年的生产计划制定本年度的设备维护保养计划，交设备副总工程师批准下发，由各相关部门实施。

5.3 当班操作工在工作时，对自己负责的设备按下列要求进行日常保养和使用。

a 严格按操作规程进行设备的启动、运行与停车。

b 严格执行交接班制度，在交接班记录表上认真填写运行状况。

C 设备进行有序的管理，实行包机到人，保持设备清洁，保证每天一小擦，5天一大擦，将设备管道擦一遍，做到设备见本色、无油渍、无灰尘。

d 保持设备整洁，发现跑、冒、滴、漏现象，要及时通知机修人员消除跑、冒、滴、漏现象。

e做好传动设备的润滑工作，每天对各主机、机械密封的润滑情况进行巡查，发现油位偏低应及时补充至规定范围内并填写润滑记录。

f 操作人员发现设备有异常现象应立即查明原因，必要时停车检查，并及时通知检修人员进行检查和处理，异常情况未处理完毕的不得盲目开车，发现盲目开车的按违章处理。

g 按规定进行巡回检查及时填写设备运行记录。

5.4设备各使用部门按公司每年度的设备维护保养计划要求，在检修部门的专业指导下，根据设备维护保养的规范要求，负责对设备进行一级保养，并对保养的内容做好记录交机械动力科存挡。

a 一级保养主要工作内容是：检查、清扫、调整电器控制部位；彻底清洗、擦拭设备外表，检查设
备内部；检查、调整各操作、传动机构的零部件；检查油泵、疏通油路，检查油箱油质、油量；检查、调节各指示仪表与安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象等。

b 设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、油窗明亮；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪表齐全、可靠。

保养人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试运转结果、运行性能等，以及存在的问题做好记录。

5.5每年大修期间或者根据维护保养计划要求,由机动车间根据设备维护保养的规范要求，负责完成设备的二级维护保养工作，并对保养的内容做好记录交机械动力科存挡。

a 二级保养的工作量介于中修理和小修理之间，既要完成小修理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件的磨损与损坏进行修复或更换。

b 二级保养要完成一级保养的全部工作，还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换油。

检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压等），调整安装水平，更换或修复零部件，修复调整精度已劣化部位，校验仪表，修复安全装置，清洗或更换电机轴承，测量绝缘电阻等。

c 经二级保养后要求精度和性能达到工艺要求，无漏油、漏水、漏气、漏电现象，声响、震动、压力、温升等符合标准。

5.6 各相关部门在完成设备一、二级维护保养工作之后，维护保养实施者需如实填写保养内容，由属地部门负责人对保养的内容和质量进行验收和确认签字。

5.7 机械动力科设备管理员负责收集保管设备一级、二级维护保养记录。

6 检查与考核
6.1 机械动力科负责本制度的检查与考核工作，行政人事部和分管副总负责监督考核工作。

6.2 本规定执行过程管理或操作不规范，违规进行操作、管理和指挥，扣责任人当月考核分15分或绩效工资150元，因此造成事故或后果的，按公司《员工行为规范与工作、劳动纪律管理规定》和《事故管理规定》等规定处理。

7 相关文件
7.1 下列引用公司文件中的条款通过本标准的引用成为本程序的条文，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版本均不适用于本程序，凡不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。

表1 设备维护保养制度相关文件一览表
8 相关记录
表2 设备维护保养制度形成记录一览表。