工资协议送审呈报表
工资协议
第一条 依据国家有关法律、法规和规章，给合本企业实际情况，经企业代表与工会代表平等协商
致，签订本协议。
万元，比上年增长 % ； 元/人，比上年增长
%；
第三条 根据本企业的生产、经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下分配制度和
形式：
1、 企业以货币形式支付员工的工资，支付周期不超过一个月，工资发放日为每月 日至 日;
2、 工资分配形式为： （基本工资、基本工资 +绩效工资、计时工资、计件工资、 其他工资形
式）；
3、 试用期员工的工资为企业分配方案中的 ，且不低于企业相同岗位最低档工资或与员工约定 工资的80%，
并不低于我市最低工资标准；
4、 企业根据政府公布的工资增长指导线和工资指导价位，以及经营效益情况，确定年度内职工工资 增长率为
% ； （ 2008年在职职工工资增须长达 10%以上）
5、 员工的加班加点工资计发基数为下列第
种情形
（1）以员工的月基本工资为基数，计算基数不得低于本市最低工资标准。 （2 ）以员工的
（上年月平均工资、前 12个月平均工资）
（70%、80%、90%、
100% ）为基数计算，计算基数不得低于本市最低工资标准；其中上年月平均工资应当不少于 6个月的平
均工资；
6、员工的假期工资按下列第
种情形发放。
（1 ）员工依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，按乙方的
（月
基本工资、上半年的月平均工资、前 12个月的平均工资）
（70%、80%、90%、100% ）支付,
最低支付标准不得于本市最低工资标准，其中上年月平均工资应当不少于
6个月的平均工资。
（2 ）员工依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，以内部工资分配制度 中确定的工资标准
支付。
第四条 本着权利与义务对等的原则，经双方协商： 1、本企业职工在正常生产情况下应做到：
第二条经双方协商确定 年度企业与职工共同奋斗的主要经济指标为:
1、 预计实现利润
2、 劳动生产率达
（1）遵守厂规厂纪，按时完成本岗位生产定额或工作任务。（2 ）尽职尽力确保产品质量，努力降低成本。
甲方首席代表： 法定代表人 乙方首席代表：工会主席 （签字盖章） （签字盖章） 身份证号码: 身份证号码:
单位盖章
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（3） 努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率。 （4） 做到文明生产，安全生产，不出责任事故。
（5） 确因生产需要加班加点的，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产（工作）任务。 （6） 职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。 2、企业在正常生产情况下应做到：
（1）生产（工作）定额应具有科学合理性。生产（工作）定额要在
90%以上的职工能够完成任务
的基础上确定。
（2） 当年职工货币工资在上年职工平均工资的基础上，
结合本企业经济效益状况和人工成本水平等 因素，按劳
动保障部门公布的当年职工工资增长指导线范围适度合理增长，具体增资方案另行确定。
（3） 职工在法定假日、 公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按
《劳动法》支付标准执行。 企业
对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排。
（4） 企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖欠、扣发、降低职工工资待遇。 （5） 企业经济效益发生严重滑坡时，确定降低职工工资发放标准，应经双方协商，但职工在法定工
作时间内的劳动报酬，不得低于本地最低工资标准；用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动 者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根 据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低 于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
（6） 职工其它工资福利待遇应遵照《劳动法》、《江苏省工资支付条例》、《劳动合同法》等国家 法律法规执行。 第五条 经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方认为需要协商的与工资有关的其它内容，
应作为本协议的附件，并具有同等效力。
第六条本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改意见。修改本协
议的有关条款，需经双方协商，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。修改后的条款，应作为本协议的 附件，并具有同等效力。 本协议自签订之日起 10日内报市劳动保障部门审查， 经审查生效后，任何一方违反协议, 法律责任。双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。
第七条合同一式四份，甲乙双方、市总工会、市劳动和社会保障局各一份。 第八条本合同的有效期自
2014年1月 1日起至 2014 年12 月 31 日止。
本协议所列条款经协商双方确认无误。
均应承担
签订日期: 签订日期:
授权书
年月日，______ 单位全称____________________________ 公司召开会议研究决定，同意法定代表人两位公司行政人员________________________ 同志为本公司集体协商企业方代表。- 法定代表人-一同志为企业方首席代表。
特此授权
年月日
（行政章）
授权书
年月日，—单位全称__________________________________ 公司召开会议研究决定，同意工会主席女职工代表职工代表____________ 同志为本公司集体协
商职工方代表。- 工会主席—同志为职工方首席协商代表。
特此授权
年月日
（工会盖章）