职工代表大会召开基本工作程序(试行)1 范围1.1本程序规定了监测中心召开职工代表大会的管理职责、大会筹备阶段的基本程序、预备会议阶段的主要工作内容、正式会议阶段的主要内容和任务以及检查与考核。

1.2本程序适用于监测中心召开职工代表大会的管理工作。

2 职责2.1 中心工会为本程序的归口管理部门，负责本程序的制（修）定工作，并负责检查执行情况。

3 大会筹备阶段的基本程序3.1 成立大会筹备领导小组，成员一般由党、政、工、团及主要职能部门负责人组成。

3.1.1 大会筹备小组工作任务3.1.1.1 草拟大会所需文件、材料。

3.1.1.2 草拟职工代表大会实施细则草案。

3.1.1.3草拟选举办法。

3.1.1.4草拟选票票样，待确定后制作选票。

3.1.1.5 整理大会期间职工（代表）意见。

3.1.1.6 草拟大会议题。

3.1.1.7 草拟职工（代表）大会工作报告、行政工作报告、财务工作报告、经济责任制报告。

3.1.1.8负责向上级工会、同级党组织提前一周提出召开大会的请示，并提交大会需要审查的相关报告和议程。

3.1.1.9草拟大会决议。

3.1.1.10大会闭会以后文件、材料的整理、汇总。

3.1.1.11 分发大会所用各类文件、材料。

3.1.1.12 汇总职工代表名单，在筹备领导小组的指导下，组织有关部门人员审查代表资格，草拟代表资格审查报告。

3.1.1.13草拟职工代表条件、比例，报请筹备领导小组审核；组织职工代表选举工作，汇总职工代表选举结果。

3.1.1.14草拟各专门委员会、专门工作小组候选人条件、比例报请筹备领导小组审核；组织各专门委员会、专门工作小组候选人选举工作；汇总各专门委员会、专门工作小组候选人选举结果。

3.1.1.15草拟候选人简历。

3.1.1.16草拟监票人、计票人名单，报请筹备领导小组审核。

3.1.1.17草拟主席团成员名单，报筹备领导小组审核。

3.1.1.18组织协调经费审查工作。

3.1.1.19 安排大会期间各类活动。

3.1.1.20 布置大会会场及完成好会议期间的临时性会务工作。

3.1.1.21做好会前、会中、会后的宣传工作。

3.1.2干部测评组工作任务3.1.2.1准备干部测评资料表格。

3.1.2.2组织干部测评工作。

3.1.2.3干部测评结果汇总。

3.2 职工代表的产生3.2.1 按照法律规定凡是我中心享有政治权利的职工（包括超过半年以上期限的合同制职工、集体所有制职工），能够行使和履行职工代表权利、义务的，一般都可以当选为职工代表。

公司另有特殊规定除外。

3.2.2职工人数在100人以下的单位，可实行职工大会制，100人以上实行职工代表大会制。

职工代表占单位职工总数比例一般为：100-200人 30%200-500人 20%-25%500-1000人 10%-20%1000-5000人 6%-10%3.2.3职工代表中各类代表比例一般为：工人代表占代表总数的50%，科技人员和管理人员为30%；中层以上领导干部不超过20%；女职工代表、少数民族职工代表、青年职工代表应占一定比例，比例可自行掌握。

3.2.4中心的党、政、工主要领导，要分到各科室直接参加选举，不能做“当然代表”；3.2.5职工代表实行递补制，职工代表在工作调动离开原选举单位时，代表资格自然取消，由原选举单位另行选举递补。

3.2.6组织职工代表培训。

3.3 筹备领导小组协商提出大会主席团、各专门工作委员会（工作小组）候选人名单。

4 预备会议阶段主要工作内容4.1 预备会议一般在大会正式召开前召开，预备会议由工会委员会主持召开。

4.2 由工会委员会代表筹备领导小组报告本届职工代表大会的任务、议题及大会的筹备工作情况。

4.3 听取工会委员会代表筹备领导小组所做的代表资格审查报告。

4.4 选举通过大会主席团名单，主席团成员必须是同届职工代表。

4.5 表决通过大会选举办法。

4.6表决通过监票人、计票人名单。

4.7表决通过各专门工作委员会（工作小组）候选人名单。

4.8 大会主席团的主要职责4.8.1 主持召开大会；4.8.2 领导大会期间的各项活动；4.8.3 听取和处理各代表团、组对各项议题的审议意见；4.8.4 研究需提交大会通过和决定的事项；4.8.5 参与草拟大会所要通过的有关决议；4.8.6 主持大会选举。

4.8.7 处理大会期间发生的有关问题。

4.9 通过大会议题。

4.10 预审行政领导的工作报告和其它议案报告或说明，发动职工群众为完成生产、工作任务献计献策。

4.11 通过大会议程，讨论决定职工代表大会组织机构、组成人选及其它有关事项。

5 正式召开大会的主要内容和任务5.1 正式会议必须有2/3以上的职工代表出席会议。

大会重大问题的决议、决定，必须以全体应参加会议人数半数以上通过方为有效。

5.2 由大会执行主席主持会议，宣布大会议程，并按规定的议程进行会议。

5.3 听取和审议行政领导所作的工作报告。

5.4 听取和审议行政有关部门负责人对有关议案的报告。

5.5 听取审议职代会工作报告。

5.6 分组讨论、审议以上报告、议案。

5.7 召开主席团会议或主席团扩大会议，听取各代表团、组对各项报告、议案审议意见。

集中之后，组织专人对有关报告和议案作必要的修改，形成决议草案。

5.8 通过大会有关决议。

5.9 选举产生提案与合理化建议委员会(小组)；厂务公开民主管理、民主评议监督干部委员会（小组）；生产经营委员会（小组）；生活福利监督委员会（小组）等职工代表大会（职工大会）专门工作委员会及参加公司管理委员会、劳动争议调解委员会的职工代表。

5.10 大会闭幕期间的重大问题，由团、组长和专门工作委员会（小组）负责人联席会议讨论决定，具体工作由工会委员会或各工作委员会（小组）组织实施。

6 检查与考核6.1 每年定期由同级党委和上级工会进行检查考核。

7 附则7.1 本制度由中心工会负责解释。

7.2 本制度自颁布之日起实施，同时原制度废止。

样表：（单位）届次职工代表大会代表推荐表样表：换届用：（单位）届次职工代表大会代表汇总表非换届用：（单位）届次职工代表大会代表递（增）补推荐表单位工会印章：年月日样本：关于筹备召开（单位）届次职工代表（职工）大会的请示（同级）党委：（上级）工会：根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》、《企业工会工作条例》和《**维吾尔自治区职工代表大会条例》等有关法律法规的要求，结合实际情况，（单位）工会经与（单位）行政协商，拟定于（时间）召开（单位）届次职工代表（职工）大会，会期拟为天。

现将会议的筹备方案请示如下：一、大会的指导思想二、大会的主要议题1. 预备会议2. 正式会议三、大会的工作机构妥否，请批示。

样本：关于对（单位）筹备召开届次职工代表（职工）大会的批复（单位）工会：你（单位简称）关于筹备召开届次职工代表（职工）大会的请示已收悉。

经审查，你（单位简称）筹备工作充分，会议主要议题明确，各项工作符合《工会法》、《中国工会章程》和《**维吾尔自治区职工代表大会条例》的有关要求，同意你（单位简称）拟定召开届次职工代表（职工）大会的时间、地点及主要议题。

请做好大会的各项组织工作，保证大会取得圆满成功。

此复换届样表：职工代表大会代表名额分配表换届样本：（单位）第次工会会员代表大会暨届一次职工代表大会职工代表资格审查报告（年月日）各位代表：（单位）第次工会会员代表大会暨届一次职工代表大会筹备领导小组组织组，对于出席第次工会会员代表大会暨届一次职工代表大会的代表资格进行了资格审查。

现将审查结果报告如下：按照第次工会会员代表大会暨第届职工代表大会代表比例构成和名额分配意见，出席第次工会会员代表大会暨届一次职工代表大会的代表总数为人，占（单位）工会会员（职工）总数的%。

（单位）以为单位共划分个选区。

各个选区代表名额的分配按上述比例确定。

名代表的选举工作于年月日全部完成。

这次选举的代表具有广泛的代表性。

代表中一线职工代表（）名，占代表总数的%；专业技术人员代表（）名，占代表总数的%；管理人员代表（）名，占代表总数的%；其中女职工代表（）人，占代表总人数%；少数民族职工代表（）人，占代表总人数%。

经审查，以上代表均符合代表条件。

特此报告。

非换届样本：（单位）届次职工代表大会职工代表资格审查报告（年月日）各位代表：（单位）届次职工代表大会实有职工代表为人。

届次职工代表大会之后，由于工作变动等原因，有部分代表资格发生变化，其中因内部调动离开原选区的职工代表为人，这部分代表资格保留。

另因调出、退休、因病等原因，代表资格不能履行而取消代表资格的为人，递补人。

经各相关二级单位民主选举产生新的职工代表予以增补，增补职工代表人。

资格审查拟出席（单位）届次职工代表大会的职工代表（）名，占职工总数的％。

代表中，操作服务人员代表（）名，占代表总数的％；专业技术人员代表（）名，占代表总数的％；管理人员代表（）名，占代表总数的％；女职工代表（）名，占代表总数的％；少数民族代表（）名，占代表总数的％。

经审查，以上代表均符合代表条件。

特此报告。

样表：（单位）届次职工代表大会代表换届样本：（单位）第次工会会员代表大会暨第届一次职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合公司的具体情况，制定本办法。

二、（单位）工会第次工会会员代表大会计划产生：1、工会第届委员会委员人。

2、工会第届经费审查委员会委员人。

3、工会第届女职工工作委员会委员人。

4、工会第届劳动法律法规监督检查委员会委员人。

5、工会第届劳动保护监督检查委员会委员人。

三、（单位）第届一次职工代表大会计划产生：1、提案和合理化建议工作委员会委员人2、生产经营委员会委员人3、生活福利监督委员会委员人4、厂务公开民主管理、民主评议监督干部委员会委员人四、其他各专门工作委员会1、职工互助补充保险基金管理委员会人2、职工互助补充保险基金监事会人3、劳动争议调解委员会人五、在预备会议上由大会筹备领导小组向职工代表介绍候选人基本情况并提交职工代表酝酿讨论。

六、（单位）第次工会会员代表大会暨第届一次职工代表大会（以下简称“两会”）的选举使用差额与等额两种选举办法。

其中第届工会委员会的选举，候选人人，选举人，差额率 %；其它各委员会及职代会各专门工作机构成员实行等额选举。

七、（单位）工会第届工会委员候选人和其他机构候选人，( )届职代会各专门工作机构委员候选人，由各基层单位自下而上反复协商，推荐产生，在征得（单位）党委和上级工会审查同意后，提交大会进行选举。

八、选举时。

参加选举的正式代表人数必须超过应到正式代表人数的三分之二以上选举方能举行。

九、大会选举设总监票人、监票人、计票人共人。