△
部门经理
年度工作计划
1.根据要求制定年度计划 2.组织实施所负责的各项年度工作。 3.组织实施社保中心、医保中心各项的年度审核工作。
▲
△ ▲
▲
部门经理 部门经理 部门经理
▲
▲
领导交办的临时性工作
1.及时、准确. 2.正确理解交办工作的准确性。
△ ▲
△
部门经理 部门经理
备注: ▲强相关业务 △一般相关业务
副总经理签字确认： 部门经理签字：
本人签字确认：马淑芬
1.根据公司人员调入、调出情况随时办理. 2.按照部门要求做好相应数据、资料、内容的约定等。
▲ ▲
▲
▲ △
部门经理 部门经理
备注: ▲强相关业务
副总经理签字确认：
△一般相关业务
部门经理签字：
本人签字确认：马淑芬
员工岗位职责工作项细化表
员工姓名: 马淑芬 职责内容
普通员工绩效考核
200 8 年1月21 日 工作项细化要求
▲ ▲ ▲ ▲ ▲
▲ ▲ ▲
部门经理 部门经理 部门经理
医疗保险报销
1.对报销人员申报的所有单据分类统计、核实、审批、报销. 2.按照要求做好医疗程序软件的采集工作. 3.报销单据上报后按照医疗保险中心20个工作日及时与社保 中心再次核对.
▲ ▲ ▲
▲ ▲ ▲
部门经理 部门经理 部门经理
劳动合同或协议
员工岗位职责工作项细化表
员工姓名: 马淑芬 职责内容 工作项细化要求 跟进 ▲ 200 8 年1月21 日 单项工作结果要求 协调 汇报 ▲ ▲
部门经理
小结
直接上级
备注
基本医疗、养老保险、失业保险 1.根据人员调入、调出情况进行分类,按照社保和公司要求为 工伤保险、生育保险
员工按比例上缴各种保险. 2.及时统计、缴费、对帐工作. 3.对社保关系、医保关系的转移及时办理. 4.随时办理退休人员的资料申报、审批、及费用核发工作.
1.对员工绩效考核进行检查、监督. 2.按照部门要求做好相应数据、资料的准备、统计。
单项工作结果要求 跟进 △ ▲ ▲ 协调 ▲ △ 汇报 小结
直接上级
部门经理 部门经理 部门经理
备注
公司劳动年检相关资料
1.根据需要随时提ห้องสมุดไป่ตู้.
与国家行政管理部门业务关系
1.了解国家相关法律、法规和政策,与公司及时沟通.