智慧管理企业文化
如何智慧管理企业文化
什么是智慧呢?智慧一词，在现实的生活中使用得很频繁，各种行业、不同人群、不同文化、不同民族、不同信仰都以不同的方式表达智慧、赞美智慧，并致力于智慧的追求。

什么叫管理?管理是组织自身进行计划、组织、指挥、协调和控制，并在对应的管理活动过程中实行计划、组织、指挥、协调和控制;可见，管理的特性是动态的、技术的、连续的、目的性的。

有人把智慧说成是知识，以为知识越多，就智慧越多。

有人又把智慧和聪明划上等号，许多辞书中都曾把智慧解释为聪明才智，或智谋。

于是，又从聪明发展到了精明，以为精明就是智慧。

其实，智慧既是一种学识、文化、才智、涵养，智慧又是一种艺术。

所以，智慧是一种生活之道，而道即指兼容并驱、以柔克刚、以无胜有、开悟超脱之境界。

有别于世俗的观点，宗教、佛学却认为智慧既是一种道德、信仰，而且，是一种人所共需的悟性觉度，佛教思想中以智慧自觉觉他，自度度人，觉行圆满，之观点便是最好的例证。

那么，管理与智慧是一种怎样的关系呢?
管理是目的的、过程行为，而智慧是方法的、艺术形式、道德境界。

如果说管理行为是一种感性的、机械的、本能活动，智慧则是一种理性的、内涵丰富的、思维模型。

企业生存与发展离不开管理，是因为企业运行过程计划、组织、指挥、协调和控制的需要，企业管理需要智慧，是因为智慧不但能够赋予管理行为以学识、文化、才智、涵养，而且还赋予管理以艺术、思想、道德、悟觉。

如果，把管理活动本身比作人的躯干的话，那么，智慧就是赋予这躯干以灵性的思想和道德及其思维方式。

我们经常因管理的机械刻板活力匮乏而烦恼，缘起于，我们对管理的理解和在管理智慧的把握问题上修炼不够。

我们经常因企业文化理论的崭新勃发空灵通透而激情涌动，盖因为，企业文化理论学说正。