一、岗位综述：负责车削加工。
二、指挥线：上级岗位（机加工课课长）；下级岗位（无）。
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目
工作职责
周期
绩效标准
能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识
度
应会技能
度
1车削加工
零件的加工及维修
随时
1合格率99.5%
2计划时间内项目完成数99%
1刀具及车削原理
2公差与配合
七、工作风险：
1、劳动强度：该岗位劳动强度中等，对体能有一定的要求，尤其在加工大型零件时；每月平均加班时数40小时左右。
2、精神压力：该岗位精神压力较大，对内对外都有竞争力。
3、劳动安全：该岗位有安全隐患，如抛光时有可能会刮伤手。
八、学历要求：（a.初中技/职业高中/高中/初气质类型等个性特点
正常
一十三、道德品格：诚实，尽责，善用资源。
一十四、转型时间：3个月---6个月
编制：
审核：
批准：
工作经验的类型
年限
从事车床操作
5年以上
一十、特定资格或补充能力要求：无。
一十一、生理素质：
健康程度
正常
正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等
正常
正常
力量、耐力、协调性、平衡性等
正常
正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况
正常
矫正视力＞1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。
一十二、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等
B
1量具的使用
2识图
3刀具的刃磨
B
2设备维护（普通车床）
定期保养
每天
1设备正常运行
1熟悉机床的结构
2熟悉油的种类及特性
C
1加注设备润滑油
2设备的简单维修
C
3现场“5S”
1负责范围内的整体“5S”
随时
1．内部检查结果达97分
2．评分90以上
1熟悉“5S”查检表
C
1会做“5S”工作
C
4临时任务
完成主管安排的临时任务。
随时
1主动、及时、准确、主管满意
1熟悉公司现状
D
1灵活运用
D
四、工作接触：
接触对象
所在单位
接触性质
接触方式
相关联的具体工作活动
频率
机加工课课长
机加工部
内
电话，面谈
工作内容，信息反馈。
a
五、工作替补：
替补岗位
所属详细单位
所替代的工作内容（工作活动项目）
数控车操作员
技术中心/机加工部
所有事宜。
六、工作环境：工作地点宽敞，有较大的噪音。