工资核算岗位职责
1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情
况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予
以制止，同时要向有关领导或部门报告。

2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产
量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审
核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发
放表。

3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份
好工资盘，每月底按时发放工资。

工资发放后，及时收回各
部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。

负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处做好人力资源，企业无忧
4.理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会
计分类，进行帐务处理。

5.负责工资的查询解释。

6.完成领导交给的其他工作任务。