大学生职业生涯规划考试答案
一、单选题（题数:30,共30分）
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）
1.0分
充足的睡眠
随性的生活
科学的饮食
有效的锻炼
正确答案:b我的答案:b
对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握.其中“现在”信息里最重要的是:
1.0分
当前的收入状况
当前的典型工作一天描述
这个工作的发展前景
这个工作的人际关系状况
正确答案:b我的答案:b
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:
1.0分
紧盯当前最有机会的领域
随时跟进当前的最新发展
深入了解行业、职业的发展趋势
尽可能多地去参与社会实践
正确答案:c我的答案:c
面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
1.0分
一刻不离地注视着对方的眼睛
注视着对方的额头思考和表达
关注两眼与鼻子间的三角区
盯着自己的简历,显得有底气
正确答案:c我的答案:c
t就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应.
1.0分
好的“品牌”就有积极的传播性
不同的t都会产生自强化性
t是一个比较稳定的要素
t一旦被认定,很难改变
正确答案:a我的答案:a
以下哪种不是教练的理念（）
1.0分
自然科学的思维方式
寻找未来的目的
用未来的目的原因来解释
寻找实现未来目标的方法
正确答案:a我的答案:a
面试中回答问题与问问题的比例最好是:
1.0分
各一半
尽量少问问题
按面试官要求来
提前准备问题
正确答案:a我的答案:a
求职是一个s的过程,所以:
1.0分
需要通过演练来提升求职技能
只要学历背景足够厉害即可
求职需要一一次去试错以提升
求职技能是一个很难提升的事
正确答案:a我的答案:a
解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么？
1.0分
给学校施加压力要求提升就业率
大学多学直接可以上手的技能
建立企业与学校的委托培养体系
更好地发展经济以提升更多岗位
正确答案:d我的答案:d
无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰.这是哪一种职业价值观？
1.0分
稳定性
高收入
正确答案:b我的答案:b。