专科护士培养与使用管理制度
1、院内专科护士培训
（1）培训对象：专科及以上学历，从事本专业护理工作2年以上（含2年）或根据不同专科培训需求，本人自愿并经科室选拔、推荐。

（2）培训内容：专科基本理论、基本技能，专科新理论、新技术等。

（3）培训方法：举办专科护士培训班，制订专科护士培训计划，包括集中理论培训（理论讲座、自学）与临床实践技能培训（相关专科的轮转实践）两部分。

（4）培训目标：通过培训能解决本专业患者一般护理问题并进行健康教育指导，协助护士长进行科内基础培训工作。

（5）考核：培训结束后，由护理部组织进行统一专科理论考核，理论考核合格者方可进入临床实践；临床实践结束后护理部组织进行专科技能考核，理论及技能考核均合格者颁发院内专科护士证书。

对于理论和/或技能考核不合格者，可安排参加下一期培训班并再次考核，考核合格颁发证书。

2、省级/国家级专科护士培训
（1）培训对象：本科及以上学历；从事本专科护理工作2年以上（含2年）或根据不同专科培训需求；本人自愿并经科室推荐，护理部提交分管院领导审核批准。

（2）培训内容：医学基础理论、专科护理理论技能、专科新
理论、新技术。

（3）培训方法：外派参加省级/国家级专科护士培训班。

（4）培训目标：
①为本专科患者提供直接护理和健康教育，解决患者疑难护理问题。

②负责医院及所在科室本专科护理培训及临床教学工作。

③协助护士长进行本专科护理质量的评价与督导。

④开展临床专科护理新技术及科研工作。

⑤根据患者需要开设专科护理门诊，为患者提供健康教育、咨询和专科护理服务。

⑥进行院内、外本专科护理会诊。

3、专科护士管理
(1)取得专科护士证书需在护理部备案。

(2)专科护士取得资质5年内不得调离医院或调整科室，因个人原因违反此规定，医院取消对其专科护士资质的认可。

(3)每5年对其专科护士能力（专科理论、技能水平、工作业绩）复核一次；不达标者取消其专科护士资质。

(4)专科护士应主动学习本专科护理新理论、新技术，每年参加该专科继续教育培训，省/国家级专科护士不少于12学时，院内专科护士不少于8学时，并取得相应学分。

(5)专科护士在工作中应主动对其他人员进行专业指导，开展专科护理及科研工作，带动本专科护理工作的发展。

(6)省/国家级专科护士参与院内外本专科护理会诊及疑难病例讨论与处理。

(7)省/国家级专科护士承担医院护理人员专业理论教学和技能示教；院内专科护士承担本科系或科室内护理人员专业理论教学和技能示教。

(8)省/国家级临床专科护士应不断积累、总结工作经验并进行研究，每5年发表专业文章至少1篇。