环卫工人考核管理制度
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环卫工管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质
量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创
造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性
岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制
度如下：
一、工作制度
1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、
早退、换岗、替岗。
2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：
夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点
清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷
道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积
水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五
净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次
干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清
除的标准要求。
6、责任区段内的小广告必须及时清理。
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二、督查制度
1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、
辖区居民。
2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、
垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生
费的收取等。
3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不
少于一次不定时对辖区的道路进行督查。
4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改
落实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，
并报送街道书记和主任。
三、考勤制度
1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。
2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填
写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。
3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请
假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请
假按旷工处理。事假三天以下的，由分管领导批准，并报
劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报
劳动保障所备案。
4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只
能请十天假。
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5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工
累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假
五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；
原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导
批准后方可休息。
6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，
将予以辞退。
7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发
50元工资；
8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，
方可请病假。
9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一
次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在
一个月内出现两次以上者加倍罚款；②保洁员一次不清扫
的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③
保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如
串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款30元，连续两
次罚款100元。⑷保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当
月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；
连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣
发当月工资50%，并将予以辞退。
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10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：①一个月内
连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个
月内无故三次完全不清扫或不保洁的。③连续三次被督查不
在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。④
无故不请假连续脱岗两天以上的。⑤年终考核不合格的。
三、文明上岗制度
1、保洁人员要树立为人民、为社会服务的品德，从
思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行
为，树立良好的行业形象。
2、保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往
行人和个体摊点、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼
污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮
不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可
擅自处理，以免发生意外情况。
3、保洁人员在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗
勤换。
4、在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区。保
洁人员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在
辖区外乱转情况者，予以辞退。
5、工作期间不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市
场，不准带小孩，不准干私活，不准乱收费。
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6、保洁人员工作期间不得酗酒，不得参加和参与
任何的游行、集会、静座和上访，不得参加任何违法团
体和违法违纪活动。

为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫
生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活
环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。
二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进
行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。
三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从
分配者，是同自动放弃上岗机会。
四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，
必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工
作岗位，先休息后请假的按旷工处理。
五、保洁员工资按 区政府规定统一标准执行，满勤为当
月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。
六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工
累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假
五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；
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原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导
批准后方可休息。
七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，
将予以辞退。
八、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发
50元工资；
九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后
休息的，每天扣发50元工资。
十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。若发现
第一次扣发50元；第二次将扣发100元；依次类推，屡教
不改者，将予以辞退.
十一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一
路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三
次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月
工资50%，并将予以辞退。
十二、上班时间坚决不允许喝酒。如发现一次进行批评
教育，对不思悔改者，将予以辞退。
必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季
7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），
做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤
保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
城市道路清扫保洁作业要求：
1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；
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2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；
3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；
4、不得焚烧落叶和杂物；
5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；
6、清扫保洁作业符合规定标准；
7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人
为敲打树叶。
城市道路清扫保洁作业质量标准：
1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃
圾；
2、城市道路上无积存污水、泥沙；
3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；
4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；
5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；
6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。
清扫保洁作业达到：“五不”“五净”
“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、
不乱倒垃圾

“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱

净。