培训经历
医院管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班和出差
备注：
组织督导体检市场的开拓工作
组织督导社区医疗保健工作和健康教育工作
职
责
七
职责表述：领导海虹服务中心工作
工作
任务
组织督导病人投诉的处理工作
组织督导进行病人满意度调查
组织督导病人服务工作
组织督导护工管理工作
职
责
八
职责表述：领导江北和民航分院工作
工作
任务
组织督导分院建立健全组织体系和工作体系
组织督导分院进行质量管理
权限五：对违反或未执行医疗制度的制止权和处罚权
权限六：对重大医疗抢救的指挥权
权限七：对医务人才培养规划的建议权
权限八：下级工作争议的裁决权
权限九：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：上级医疗主管部门、业务关系单位
组织督导建立良好的沟通渠道
组织督导分院日常工作
职
责
九
职责表述：领导各临床医技科室工作
工作
任务
组织督导医疗工作
组织督导教学工作
组织督导科研工作
组织督导学科建设和人才培养
职
责
十
职责表述：具体分管党务的青年工作
职
责
十一
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
职称
副主任医师及以上职称
经验
10年以上工作经验，6年以上相关工作经验
知识
通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程
技能技巧
具有领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力
组织督导护理的科研教学工作
组织督导护理人员培训工作
职
责
五
职责表述：领导药学部工作
工作
任务
组织督导药品的调剂、制剂和药品质量检验工作
组织督导药品的采购和供应工作
组织督导本院的药品管理工作
组织督导临床药学工作
：领导体检中心工作
工作
任务
组织督导体检工作和体检后续工作
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
十二
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：对学科设置和建设的指导监督权
权限四：对医疗事故处理，纠纷处理的指导监督权
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与医院重大决策
工作
任务
参与制定医院发展战略、规划
参与制定医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
工作
任务
主持制订有关管理制度，领导制订医务部、护理部、药学部、体检中心、海虹服务中心、分院、各临床医技科室的年度工作计划
组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划
职
责
三
职责表述：领导医务部工作
工作
任务
组织督导临床、医技、药学方面学科建设的实施
组织督导医疗质量的控制和提高
组织督导医疗纠纷的防范与处理
组织督导医院感染工作
组织督导门诊工作
组织督导突发性公共卫生事件的组织及应急处理
职
责
四
职责表述：领导护理部工作
工作
任务
组织督导护理部的日常工作
业务副院长岗位说明书
岗位名称
业务副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
医务部主任、护理部主任、药学部主任、体检中心主任、海虹服务中心主任、江北和民航分院院长、各临床医技科室、药学部主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
20XX年10月
本职：协助院长工作，分管医务部、护理部、药学部、体检中心、海虹服务中心、江北和民航分院、各临床医技科室的工作