中国管理学发展阶段与趋势
中国的管理思想可以追根溯源到老子的无为而治时代、孔子的儒家
思想时期。改革开放前，中国从资本主义制度社会转变为社会主义制
度社会，并改变了经济体制，对企业发展的指导思想不断变化，但并
未建立起完善的管理学发展体系。真正把管理学作为一门理论学科来
进行系统的学习与研究，是在改革开放之后。党的十一届三中全会确
立我国的经济建设战略，确定了管理的重要性。
一、中国管理学发展的阶段性划分
改革开放后，中国经济高速发展，市场经济体制建立并不断完善，
管理学开始迅猛发展。可将其发展划分为三个阶段：1978年一1986
年的萌芽期、1987年一1996年的重视期和1997年至今的发展期。
这三个时期是管理学深化和演进的过程。 新中国成立到改革开放以
前，我国基本上不存在真正意义上以企业为主体、市场绩效为主导的
现代管理研究体制，萌芽期阶段在各方面都体现出这一特点。但是，
在这个时期政府已经开始认识到管理学的重要性，专门研究管理学的
机构、管理学期刊、文章、书籍和着作开始出现，国内学者开始了管
理学的教育与研究，同时从国外引进国际合作项目。管理学开始进入
大众的视野。到了重视期，经过前十年的发展，特别是社会主义市场
经济体制的提出，使得管理学开始受到各方面的重视，管理学研究活
动也日益丰富。首先表现为政府层面对管理学的高度重视。如果说萌
芽期政府开始了对管理学关注的话，那么在重视期政府就是高度重视
发展管理学了。政府开始注重引进发达国家先进的理论，更加注重中
国经济体制改革的特殊国情。其次，在管理学研究方面，我国学者开
始追朔国外管理学的研究本源，逐渐熟悉国际管理学权威期刊，不断
增强中国管理学研究的规范程度，实证研究方法开始受到重视，我国
越来越多的管理学研究成果发表于国外顶级学术期刊上。另外，教育
界和理论界也对管理学分外重视，这主要体现在制定了一些保障管理
学地位的标准。近10年来，随着中国经济实力和综合国力的提升，
管理学更加壮大。发展期阶段是一个管理学学科体系不断完整、研究
水平不断提升、研究成果不断丰富的阶段。管理学教育体系不断健全，
管理学研究机构不断扩大，管理学学位教育开始变得多样化，我国学
者与国外管理学学者交流增多，政府也设了一些管理学的重要奖项。
二、中国管理学的发展现状
中国管理学在近30年来取得了突飞猛进的发展，但同时，也存
在许多问题。首先，管理学在中国的发展面临着例如理论与实践分离
等诸多与国际主流管理学相同的问题。其次是自身的独特问题，其中
最主要的就是中国特色管理理论的发展问题。第一，管理学过分西化
忽视自身情况。中国仿照西方的模式开设了一系列诸如MBA、EMBA、
MPA等教育模式，在课程设置和教材选择方面均是美国的翻版，管理
学主要学术刊物全盘西化的现象非常严重 .第二，管理学很少关注中
国实际问题的解决。复旦大学钱文忠教授曾经在“国学与国运
”讲座上说：“中国改革开放三十年的发展创造了世界经
济发展一个奇迹，1978-2007年间国民生产总值翻了68倍。”
然后学者们过多关注改革开放后中国经济飞速发展的情况，却对中国
企业管理中的生产效率、财务管理、组织绩效、生产运作、组织行为
等中国在管理实践中面临的重大问题却很少涉足，反而是跟随国际惯
例已发展前沿为题深入更加细致的领域。第三，主流期刊的学术定位
不够清晰、专业性不强，缺少纯粹的管理类期刊。当前不管是哪一类
学术期刊定位都非常模糊，文章类别、研究角度、研究方法均缺少明
确的定位，一本杂志中往往各种类型的文章混杂出现，管理类的文章
往往同经济类的放在一起 .
当前，中国管理学研究的进展速度非常缓慢，多数构思仍然处于
“西方概念，本国材料”的状态。我国学者在概念、命题
和理论假设方面很少发表具有创造性的研究成果，不论是在学术研究
的经验、研究的原创性问题上，还是研究手段和基础设施等方面都存
在着明显的不足，研究态度、研究问题、研究想法和研究工具等方面
具有明显的单向倾向，这种单向倾向不但很有可能破坏管理学研究的
复杂性和创新性，而且有可能损害或误导管理的具体实践。
三、对中国管理学的未来展望
随着社会的进步，综合国力的提升，管理学在中国发展的同时凸
显出的问题不容忽视。管理学理论在未来机遇与挑战并存。
总的看说，目前讨论中国管理学需要注意的问题有四。第一，我
们要尊重在管理学理论层面的科学性，也就是同意管理学理论存在普
遍性，不应随意地对已有的管理学理论提出地域性的概念；第二，在
认真研究科学管理思想和理论的基础上，去除糟粕，辨别中国传统管
理思想中可以保留和需要废弃的东西，结合中国社会的现状加以运用；
第三，作为在社会科学中实践性很强的管理学，需要其科学的思想、
理论和方法与管理实践密切结合，在社会的发展和进步中发挥重要的
作用；第四，要符合管理学理论与思想发展的实际规律，集中研究中
国的管理理论。
为了解决中国管理学的问题，首先，要建立完善的管理学研究体
系。应合理调配资源，引导学者以建立完善的管理学体系为目标，在
关注前沿问题和热点问题的同时，关注其他问题；其次，中国本土问
题是一个尚未开发的学术宝藏，管理学未来发展过程中应更多关注中
国实际问题的解决；最后，管理学的学术发展与专门期刊设立的数量
和质量也有很大关联，有了专门的数量多、质量高的交流平台可以有
助于学者更有针对性地开展研究，也可以进一步提高研究效率。
四、结语
回顾当今中国管理学发展的现状，中国管理学存在着分类不够科
学明晰的问题。我们现在已经承认管理学是一门科学，不应随意地提
出与地域有关的管理学理论的构想，应该把我们的注意力集中在研究
中国管理理论这样的问题上。结合中国经济和社会发展遇到的实际问
题，应用经典的管理学理论和思想进行系统、深入、认真地研究，应
该是目前中国管理学界最为严肃和紧迫的目标与任务。
中国经济快速发展的背后是中国企业丰富的实践，丰富的企业实
践又为管理学理论研究提供了丰富的研究依据。可以预见，未来的中
国管理学研究将会更加丰富多彩，也将会更加国际化。但对目前中国
管理学科发展的实际情况回顾，中国管理学科依然存在许多问题，应
加大力度解决这些问题，促进管理学更好更快发展。
参考文献：
[1]赵丹。中国管理学发展问题与展望。现代工业经济和信息化。
2014.11.
[2]苏勇。中国管理学发展进程：1978一2008.经济管理。2009.01.
[3]陈佳贵。管理学百年与中国管理学创新发展。经济管理。
2013.03.
[4]苗莉。管理学百年回顾与展望-第4届“管理学在中国
”学术研讨会述评。2012.02.