公司行政人事考勤管理制度暂行条例1家福办发[2012]第001号公司行政人事考勤管理制度暂行条例
公司创业初期，百废待新，为创造规范、有序的工作环境，养成良好的工作习惯，提高工作效率更好的执行上级提出的标准文化建设，同时依法保障员工正常的休息，经总经理室研究决定办公室起草拟定，特制定家福建材批发广场运营中心行政人事考勤管理暂行办法：
第一条每日工作时间为：上午：8：30-12：00分，
下午13：30-17：30分，5分钟过后为迟到，3次迟到计旷
工一次。

公司实行打卡计时制。

第二条每个星期一例行早会，早会时间为8：45分，由各个部门轮流主持，目的是安排这个星期的工作内容。

每周六举行
例会，目的是总结这个星期的工作得失以及工作情况。

例
会时间为16：30分。

（特殊情况外另行通知）
第三条每日正常工作时间每迟到30分钟以上计旷工一次。

第四条病假没有时间限制，超过2天的病假必须提供县级以上医院诊断证明及病历证明，且须经上级行政人事主管负责人
审批并签名方有效，否则以旷工计。

病假证明必须真实，
严禁弄虚作假，一经发现，乐捐50元，并通报批评。

第五条无故未到者计旷工乐捐20元，每月连续旷工3次或累计10天旷工的以劝退处理。

第六条忘打卡（每月不超过2次）必须及时找上级经理说明并报行政管理部门记录，否则计一次迟到，3次以上未打卡计
旷工。

第七条各级人员不得以任何理由替别人代打卡，否则当事人双方每人乐捐50元，并通报批评。

第八条员工办理请假手续，应严格按照有关规定，除特别情况外，严禁先假后请。

第九条前台工作人员及保安人员须着职业装，其他工作人员可着商务休闲装。

全体工作人员上班时间须佩戴工作牌。

违者，
警告一次，屡教不改者通报批评并做劝退处理。

第十条在职场内任何时间不允许玩电脑游戏、牌类、棋类、QQ聊天等各类游戏，第一次予以警告处理，第二次在早会通报
批评。

屡教不改者做劝退处理。

第十一条在上班时间（上午8：30-12：00；下午13：30-17：30）不允许在职场内吃早餐和零食（药物除外），否则，按每次
做乐捐10元处理。

第十二条严禁在职场争吵、大声喧哗，严禁讲负面、消极、有辱人格、攻击诽谤领导和公司的话，若经发现第一次在早会警
告批评并处罚，第二次上报公司按相关制度处理。

二零一二年三月十五日
主题词：2012年职场管理办法通知
内部报送：总经理室
拟稿：行政部郑燕南
家福建材批发广场营运中心2012年2月15日印发。