江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于江苏省机关及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员参加工伤保险
的实施意见
【法规类别】社会福利与社会保障
【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅
【发布日期】2015.08.19
【实施日期】2015.06.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于江苏省机关及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员参加工伤保险的实施意见
省各委办厅局，各市、县（市）人力资源和社会保障局、财政局：
根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》（省政府第103号令）有关规定，现对全省机关及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员参加工伤保险提出如下实施意见。

一、本省行政区域内的机关和参照公务员法管理的机关（单位）（以下称用人单位）应当参加工伤保险，并按规定为本单位编制内的全部工作人员（以下称职工）缴纳工伤保险费。

用人单位编制外的各类用工，按照属地管理原则参加所在地的工伤保险。

驻宁的省属和部属用人单位编制内工作人员，参加省本级统筹，由省人力资源社会保障部门直接负责管理；其他省属和部属用人单位按属地管理原则参加所在地的工伤保险。

二、用人单位应以本单位编制内全部参保职工工资总额为基数，按国家规定的最低行业基准费率缴纳工伤保险费，所需经费由同级财政预算安排，在“工资福利支出-社会保障缴费”科目列支。

职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

费率水平由各统筹地区根据工伤保险有关规定和基金。