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论文调查问卷

尊敬的先生∕女士:
您好!
本问卷纯属学术研究之用,采用匿名方式,无需有任何顾虑。

本问卷旨在探讨企业战略领导行为—组织学习—企业动态能力之间的关系。

问卷中各个题目的答案没有对与错之分,请一定按照企业实际情况和自己的真实感受填写。

您的客观填写对我们的研究很有帮助。

第一部分:贵企业的基本情况。

请填写相应的答案或在以下您认为相应的答案上打“√”。

1、贵企业名称为:
2、企业位于__辽宁_____ 省_____锦州__ 市。

3、企业产权结构:口国有或国有控股口民营企业口股份制口中外合资企业
口外商独资企业口其它_______(请注明)
4、企业所在行业:口制造业类口信息技术、电信类口医药、生物、化工类口金融、
保险类口教育、咨询类口服务业类口其他_______(请注明)
5、您所在企业的老总在这一职位上已经有_10____年。

6、您在该企业己经工作____半__年。

7、你所担任的职务:口技术人员或业务人员口基层管理者口中层管理者口高层管理者
8、企业年龄:_______年。

9、企业平均年营业额:口100万以下口100一200万口200一500口500一1000
口1001一3000 口3001一5000 口5001一1亿口1一2亿口2一5亿
口5亿以上
10、贵公司近3年的平均发展速度:
口小于5% 口5%一10% 口10%一20% 口20% 口其他______
第二部分:请依据企业情况给您企业的老总的战略领导行为打分(直接在数字上打√)。

请根据您的真实感受客观填写。

第三部分:请依据企业情况给您企业的组织学习打分(直接在数字上打√)。

第四部分:请依据企业情况给您企业的动态能力打分(直接在数字上打√)。

再次感谢您抽出宝贵时间协助我们完成此次调查!。

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