XXX有限公司2019年安全生产工作总结及下年工作计划区国资局：今年以来，在区国资局、区应急局等上级安全主管部门的具体指导下，坚持以落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步理顺应急管理体制和机制，健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏，协调有序、运转高效、保障有力的应急管理体系，全面提升城市安全管理综合实力，预防和减少突发事件及其造成的损害，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，实现“有急能应，无急可应”的工作目标。
认真贯彻落实中央、省、市、区政府关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合公司实际情况开展安全实践活动，全面落实“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，扎扎实实地抓好安全生产工作。
做到领导重视，积极宣传，认真学习，切实履行安全生产责任制和各项安全规章制度，坚持把安全管理工作纳入日常工作的重要议事日程，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，及时解决安全管理工作中存在的各种隐患,大力推行安全生产责任制，不断完善安全管理工作机制，提高安全防范意识。
2019年度我公司总体全面实现了安全、消防、环保、职业健康、应急、信访、维稳等正常工作秩序，较好地完成了各项目标任务。
现将主要工作归纳起来有以下几点:一、领导重视，职责明确。
按照中央、省、市、区全面贯彻落实安全生产责任。
公司各级、各层次、各岗位按总体目标细化责任，落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求管理格局。
我公司把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。
一是成立了安全工作会员会，指定领导班子成员具体抓安全工作,组织干部职工认真学习中央、省、市、区领导同志对抓安全生产工作的指示精神，如：1、武侯区佳灵路“3.6”较大火灾事故“以案促改”实施方案》的通知精神；2、深刻汲取江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故教训文件精神；3、贯彻落实全省加强森林草原和城乡防火安全工作电视电话会议精神；4、贯彻落实全区国庆前后安全稳定工作专题会议精神切实做好“防风险保安全迎大庆”工作的紧急通知精神；5、贯彻落实全区国庆前后安全稳定工作专题会议精神切实做好电力、燃气领域“防风险保安全迎大庆”隐患排查整治工作的通知文件精神；6、学习省安办《关于抓好当前安全生产工作的紧急通知》的通知精神；7、学习《尹力省长在全省安全生产电视电话会议上的讲话》和《罗强市长在全市安全生产电视电话会议上的讲话》的通知等重要讲话精神，树立安全管理意识。
二是结合公司的行业特点和工作实际，健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度，已完成向应急局备案;三是明确分工，落实责任，层层签订责任书，将落实安全生产“履责清单”工作用正式文件的形式下发“关于完善安全生产职责清单和履职档案进一步压实安全生产监管责任的通知”到每个领导每个岗位。
公司安全安全生产委员会主任，由董事长为安全生产第一责任人，总经理为第一副主任为安全生产直接责任人，安全分管领导为执行副主任，党委副书记/纪委书记和其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行分管业务的安全生产工作职责。
按照“谁主管，谁负责”原则和“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“失职追责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。
二、隐患治理工作。
2019年我公司通过领导定期检查、专项检查、日常抽查等总体部署实行全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，针对在建施工项目、公交运输等安全生产特点，我公司开展“岁末年初安全生产风险防范工作检查”、“安全隐患八大专项整治”、“2019年消防安全隐患大排查大整治”、“开展2019年全区“安全生产月”活动”、“集中开展特种设备安全大检查大整治”、“防风险保平安迎大庆”等行动，落实安全隐患周、月排查制度，截止目前发现隐患1243项，公司采取隐患整治挂牌督办118项，违约处罚23次，金额约26万，整改率100%。
针对隐患治理我公司采取相应措施一是提前应对、全面摸排。
我公司对管辖范围内可能出现建筑施工过程中的安全生产隐患、公交运输隐患进行摸排，全面掌握管辖范围内隐患状态，并做好了应急和准备工作。
二是隐患排查常态化、强化监管。
我公司加大了抽检频次，强化现场监管力度，及时发现、制止“三违”行为，同时加强对安全生产“红线”管理工作，依法依规上限违约处罚、顶格处罚，对拒不整改的、逾期整改的，完善公司管理制度，及时上报行业主管部门联合整治。
三是强力消除隐患、联合督办。
我公司针对存在安全生产隐患但拒不整改、逾期整改的责任单位，首先我公司安全办对责任单位进行挂牌督办和处罚，若仍逾期未整改的上报行业主管部门建立联合处罚和扣取企业信用分等强力督办措施确保整改到位。
三、安全生产宣传和教育2019年安全生产工作宣传和教育，主要以警示教育、安全法制培训、安全管理培训等多方面，目前已开展“和盛镇金马河鲁家滩黄家渡段水毁堤防修复工程翻车事故的通报警示教育”、“武侯区佳灵路“3.6”较大火灾事故“以案促改警示教育”、“新都区新民镇大白杨人造板“2019·6·18”有限空间作业生产安全事故的情况通报警示教育”、“关于近期连续发生4起安全事故的通报警示教育”警示教育、“锦秀城三期工程“2019·8·28”起重伤事故的警示教育”、“江苏长深高速特别重大道路交通事故警示教育”、“国务院安委办关于宁洛高速安徽蚌埠段多车追尾事故的通报”、“广西玉林兰科新材料科技有限公司“10.15”较大爆炸事故的通报”、“11.29公平公交枢纽项目发生一起高坠，造成一人受伤事故警示教育”等12余次；专题培训教育6次；微信群宣传警示图片、小视频等注意事项106余次，发放宣传单360份、张贴海报65张，悬挂宣传横幅6条，项目和资产管理单位广播及高频宣传播放累计达580余次，走访项目与相关班组开展座谈多次。
四、应急演练2019年立足应对防汛及基坑坍塌事故发生的“现场”组织演练。
把xx嘉苑三组团三标项目深基坑作为模拟事故发生现场，于5月31日组织本公司全体人员和项目工人以及区级相关领导进行演练使参演人员掌握应急救援的疏散和逃生，防止事故的扩大等技能进行“双盲”演练，参演人数约120人，本次演练通过专家评估达到预期效果。
本公司演练的同时，也督促管理范围子公司、项目开展应急演练9余次。
五、存在的问题与不足5.1 由于公司承担建设项目和代管的子公司企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，公司未成立专职安全部门只在工程技术部设置了安全工作小组协调监督力度不够，对公司管理范围全面的安全情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。
5.2 部分项目施工单位、监理单位在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软治理”，工作不够深入细致，效率不高，工作作风疲沓,个别单位对发现的问题整改不彻底。
5.3 在应急维稳处理劳资矛盾纠纷问题中，因时间较长，总包单位较多，劳务分包情节复杂，导致工作被动。
六、2020年目标和工作重点公司领导高度重视，各子公司、在建项目积极配合和支持，目前已经开展“岁末年初，安全专项治理三个月”工作整体安全形势较好，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。
当前全国、全省安全形势不容乐观，特别是其他行业重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，我公司董事长和总经理也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实，制定我公司2020年相关目标以及工作重点如下：6.1 安全生产管理目标6.1.1 人员死亡、重伤事故为零；6.1.2 火灾、爆炸事故为零；6.1.3 职业危害事故（中毒、职业病）为零；6.1.4 责任事故为零；6.1.5 严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；6.1.6 事故隐患整改及时率达100%。
6.2 安全教育目标6.2.1 安全责任制逐级落实和考核合格率100%;6.2.2 “三级”安全教育率100%;6.2.3 在职员工安全教育培训率100%。
6.3. 贯彻落实安全生产责任。
公司各级、各层次、各岗位必须按总体目标细化责任，落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求管理格局，各子公司必须建立独立的安全管理责任体系。
6.4. 强化安全基础管理，狠抓制度建设，提升安全管理水平。
认真履行《安全生产职责清单》做到“三定期”。
各单位领导干部要按照各自的安全生产职责清单，履职尽责，将安全生产工作“三定期”即定期研究工作、定期督促检查工作、定期报告工作作为日常工作的刚性要求。
二是各单位必须做到“三有”，要按照安全生产职责清单，切实担负起安全生产相关职责，将安全生产工作“三有”即有安排部署、有监督检查、有考评报告作为日常工作的刚性要求。
6.5. 抓好培训教育，提升岗位人员安全素质。
深入开展以提升领导、员工、工人安全意识、技能和应急救援能力为主要内容的安全培训教育活动，强化培训内容的针对性和实用性，确保培训教育质量和效果。
抓好日常和专项安全教育培训，提高安全意识和岗位安全操作技能，杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害、保护他人不被伤害）。
6.6. 开展“三违”和“三查三找三整顿”专项整治活动。
强力推进“三查”查麻痹思想、查事故苗头、查事故隐患；“三找”找差距、找原因、找措施；“三整顿”整顿思想、整顿作风、整顿现场。
针对违反安全“三宝”（即安全帽、安全网、安全带）的处罚力度，发现一起处理一起。
6.7. 强化消防安全管理，确保公司管理范围内消防安全，结合生产工作实际，坚持消防安全“高标准、严要求”，牢固树立责任意识，坚决杜绝重、火灾，群死群伤等公共安全事故，加强消防安全“四个能力”建设，构筑公司消防安全防火墙。
6.8. 加大安全检查力度，落实监管职责。
公司定期实施安全综合大检查，要落实各项安全检查制度，通过实施分层监管，全面落实岗位安全隐患和“三违”行为的排查和整治工作，消除各类事故隐患，控制一般事故，杜绝重大事故的发生。
6.9. 不断完善公司应急救援体系建设。
为确保应急救援预案具备较强的实用性和可操作性，按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的要求，督促指导各单位完成各类事故应急救援预案的制定、修订、评审、演练和备案的工作。
6.10. 建立安全生产目标考核机制6.10.1 考核依据：《安全生产管理制度》、《安全生产履责清单》以及“安全生产履职考核表”，每年截止12月30日对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制。
6.10.2 考核结论：实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”；实得分<70分，评定为“不合格”。