会议主题：
关于计件和计时工资异常的反馈机制
会议决议内容：
无工价的计时工单：
对于目前对于新产品中无工价的计时的工单，人力资源部不能按照计时工资的标准进行计算，需将此工单反馈到技术部，根据技术部补充的工价进行核算，从7月27日的工单开始执行。
2）小时工资标准的合理性核查：
考虑到目前并没有对计件员工的小时工资标准的合理性进行核查，财务部需按周和月的方式对目前计件员工的小时工资标准进行初步的原始数据分析，待具有一定的原始数据积累后，再进行下部的原因追查工作（如当月或者当周的实际小时工资标准比核算小时工资表差异在20%的，需要原因追查，具体的比例待数据整理后决定。）此数据建议按周和月分别发给技术部和生产部参考和控制。
3）计时工资的类型分类和数据整理和记录
考虑到目前计时工资的支出，在员工工资的体系在40%以上，这对我们的产品成本，员工薪酬的合理性等会有比较大的影响，为此需人力资源部从7月28日开始对车间所申报的工时进行数据整理以便后续对计时工资的合理性进行分析，该统计表建议每周发给财务部、生产部和技术部做审核，附件为对应的《工时申报登记表》,若需要补充和完善的请在7月27日提出建议，谢谢。