前厅部商场岗位职责
商品部岗位职责
1. 制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设），确保部门的产品供应；
2. 制定年度、月度、当季组货方案及铺货方案，跟进各季度产品的销售情况，
3. 制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放；
4. 建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。

5、做好交接班工作度任务的119%；就业困难群体就业4750人、完成年度任务的188%；开展职业技能培训5930人、完成年度任务的118.6%；开展创业培训2348人、完成年度任务的156.53%；发放小担保贷款4965万元、完成全年任务的118.21%；企业失业保险参保人数为54347人、完成年度任务的101.6%；收缴企业失业保险金1873万元、完成年度任务的100.2%；失业保险覆盖率和参加养老保险的新就业人数两项科学发展观考核指标也超额完成任务。

主要做了以下工作：
（一）以综合利用新媒体为重点，强化政策宣传。

一是开通求职专业qq群、“曲阜就业”官方微信，利用移动、联通等信息服务平台作用，向各类群体发送就业创业政策信息8000余条。

二是与曲阜电视台联合制作拍摄12期“就业
服务进万家”专题节目，举办就业创业政策宣讲入千企活动6期，参加企业70余家。

三是推动就业创业政策落地，通过落实各项补贴政策释放政策红利。

今年以来，全市支出就业创业政策补贴资金1260.4万元，受惠群众1.2万人。

（二）以搭建创业平台为重点，助推大众创业。

一是加强曲阜市创新创业基地的运行和管理，进一步提高其承载和服务能力，入驻企业累计达170余家，成功通过省级创业孵化示范基地验收。

二是扎实开展市级创业型乡镇（街道）、社区创建工作，经申报、自查、评估验收、公示等程序，鲁城街道、吴村镇顺利获得济宁市创业型乡镇（街道）称号，书院街道宫家村社区获得济宁市创业型社区称号。

三是积极参与全民创业大会，优化创业项目库、导师库体系，充实标准项目130余个，新增创业导师60人，形成良好创业环境。

（三）以就业困难群体为重点，做好就业帮扶。

一是统筹推进农民工三项行动计划。

发挥牵头引领作用，形成多部门合力，农民工职业技能水平、公共服务水平和权益保障得到提升。

截止目前，已开展农民工就业技能培训和创业培训4066人。

积极落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项就业扶持政策，全市为1207人发放灵活就业困难人员定额社保补贴369.02万元。

二是突出精准发力，做好精准扶贫工作。

建立就业脱贫机制，各镇街人社所精心组织摸底、逐户回访，建立就业精准扶贫台账，初步统计有技能培训脱贫需求和务
工脱贫需求的贫困人员247人，为精准扶贫打好前期攻坚战。

（四）以公共服务下沉为重点，提升基层服务能力。

一是全面实施公共就业服务标准化。

出台《曲阜市公共就业服务标准化实施方案》，举办各镇街人社所所长业务培训班，实现基层就业服务平台、服务模式、服务制度标准化；二是济宁市人力资源和社会保障规划财务工作推进会在我市召开。

通过现场查看和经验交流方式，充分肯定了我市基层服务平台建设情况；三是积极申报济宁市县级人力资源市场发展助推计划，加强对人力资源服务业的扶持力度，现已完成材料申报、初审工作，正积极争取人力资源服务业发展资金。

二、当前存在的主要问题
（一）就业资金支出不平衡且支付缓慢。

政策的生命力在于落实和发挥作用，政策宣传发动、引导不够导致政策资金落实不到位问题，涉及就业的11项补贴落实不平衡，个别政策资金支出偏少。

而且，由于资金最终拨付需要层层签字审核，时间跨度较长，存在跨季度支付情况，导致就业资金支出缓慢、不平衡、存在结余，削弱了就业创业政策公信力和群众满意度。

（二）公共就业服务系统升级导致业务办理不衔接。

8月份，由于公共就业服务系统切换升级，各项就业创业服务权限数据整合不及时，培训力度不足，相关业务科室和镇街
人社所操作流程不熟悉，导致业务累积、办理不衔接、不及时，影响了群众满意度。

三、2016年工作计划
2016年，我们将继续按照市县两级的统一部署和要求，以问题为导向，破解瓶颈，主动作为，采取有效措施，真抓实干做好就业创业工作。

重点做好以下工作：
（一）围绕两项工作考核，扎实做好基础性工作。

两项工作考核即科学发展观考核指标“城镇参加养老保险的新就业人数”和“失业保险覆盖率”考核和省政府就业目标责任考核。

受经济下滑影响，养老保险、失业保险扩面征缴困难，科学发展观考核指标完成难度加大。

为此，明年要参照市局做法，成立工作推进小组，明确责任单位和人员，树立统一步调思想，加强协调配合，坚持每月调度，及时发现和解决问题，确保来年圆满完成基础性工作。

（二）多措并举，全力以赴稳定就业岗位。

积极落实好省、市关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位的各项政策，做到落实政策不留空挡，各项补贴落到实处。

继续做好明年的援企稳岗工作，加强政策宣传力度，扩大企业范围，严格资金发放、审核和管理，切实发挥稳岗补贴政策实效。

同时，要主动对接困难企业做好就业创业服务，送政策、送信息，帮助企业搞好在岗职工的转岗培训和岗位技能提升培
训等。

（三）加强就业资金管理，抓好就业创业政策落实。

就业资金积累结余过大，一方面符合享受条件的群众没有完全从中受益，影响了政策红利的释放，另一方面也说明我们的就业服务工作开展力度不够。

2016年，仍要加大就业创业政策的宣传，提高群众和企业对政策的知晓率，主动引导、服务各类人员申领就业创业扶持资金。

要加强与财政部门的沟通，进一步提高资金拨付效率，做到随申请、随审核、随拨付。

同时要加强资金分配使用的监督和绩效管理，确保就业资金的规范、安全使用。

（四）以创业服务五大体系建设为抓手，全力助推创业工作。

继续按照《济宁市创业服务体系暨创业大学建设工作方案》，根据责任分工和时间节点抓好创业大学建设工作。

尽快明确创业培训合作机构，力争按上级部门进度要求建成以创业大学为核心的创业培训体系。

组建导师团队，充实完善创业导师库和创业项目库，组织创业导师对创业者开展跟踪指导服务。

（五）聚力攻坚，坚决打赢精准扶贫攻坚战。

精准扶贫工作作为目前中央、省、市为民办事的最大实事，其进度时刻牵动着亿万群众的心。

2015年市县两级已召开了多次精准扶贫专题会议、举办大型培训班，济宁市局多次对我市精准扶贫工作开展调研，可见上级部门对扶贫工作的高度重视。

我们将继续按照市委、市政府《关于精准扶贫攻坚的实施意见》，明确责任分工，落实就业创业部门扶贫责任，研究制定出台《关于技能培训脱贫实施方案》和《劳动务工脱贫实施方案》，精心组织有需求的贫困对象参加技能培训和创业培训，灵活培训方式和课程，确保培训实效。

积极搭建务工平台，组织镇街人社所与贫困户签订就业责任书，真正实现“就业一人、脱贫一户”。

同时，坚持贫困户申请创业担保贷款政策倾斜，探索多种担保抵押形式，促进创业脱贫，坚决打赢精准扶贫攻坚战。

（六）强化培训，提高基层公共服务能力。

针对各乡镇（街道）人社所普遍反应的人员变动频繁、系统升级造成业务不熟悉的普遍问题。

明年，将继续通过公益性岗位等渠道面向社会公开招聘，选拔一批高素质的人员充实平台人员队伍，优化服务队伍结构。

同时，积极开展人社业务集中培训，有计划、有重点、分层次、分阶段、多形式的组织实施培训活动，特别是加大对新系统的操作使用培训力度，努力实现一岗多责、一专多能，开创我市人力资源社会保障基层公共服务平台工作新局面。