责任胜于能力责任胜于能力---------黄健读书笔记黄健读书笔记黄健读书笔记
创建时间：2011-10-21 10:08:00 0工作需要激情工作需要激情，，责任需要能力-------------读读责任胜于能力后感
责任就是一种忠诚度，就是一种使命，责任是能力的载体，成功在某种程度上源自责任。

责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华，责任是一种境界，也是一种高度，更是一种大气！责任保证目标的实现，应树立责任畏惧意识但责任面前不能角色缺失，即做就要勇于担当！具有高度责任感和优秀的个人能力是保质保量完成任务的必要条件。

责任促使个人进步，责任缺失就会出现推诿拆皮，有利千里抢，有责人失踪，我想世上大概没有不用承担责任的工作！对个人来说承担责任则是生命价值的体现，将责任感根植内心，是一种本能的体现，责任让我们表现的更加卓越。

责任不是一己之私更不能损人利己，责任要换位思考，工作需要激情，责任需要能力，学习是提高承担责任的最大筹码。

任务需要团队的执行实现，团队更需要成员的彼此信任和沟通协作。

团队的互补尤为重要，其实一个团队有不同见解的人是团队最大的收获。

沟通才是关键。

宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意漫随天外枝卷云舒。

处顺境得意不忘形，逆境悲观不绝望。

狂傲使人失去理智，愤怒使人降低智商，譬如三国曹丞相官渡之战以少胜多是成功者，赤壁之战以多败少是失败者，谦和、淡定尤为重要！又譬如关公失荆州，马谡失街亭；关公殊不知吕蒙已不是当年的吴下阿蒙（“吴下阿蒙”出自《孙权劝学》中的成语，泛指缺少学识才干的人，比喻人学识尚浅），马谡只知自己熟读兵书，是孔明得意门生，殊不知司马懿道高谋深，就是孔明也难分仲伯，马谡失街亭是必然的。

老子说：自知者明，知人者智！则明智之行无过也。

一个人只有责任感而无能力的人是无用之人，尺有所长，寸有所短，只有懂得取长补短方可有用。

目标清晰，与时俱进，居安思危，努力进取才是制胜之道。

责能匹配，责能对等是完成任务的核心！责大于能的三种表现：德薄而位尊、智小而谋大、力小而任重，能大于责（用张飞来杀猪固然可以，大材小用）。

有能力无责任的人譬如吕布反复无常，心中无道被曹操绞杀。

武术家讲究修炼内功，外功 轻功；李小龙博众家之长自创截拳道，改变世界对中国功夫的看法，结合管理学来说内功就是人品也就是道的修炼，外功就是专业特长也就是术的水准，轻功就是道与术的诚信表现也就人际关系驾驭。

猛兽易伏，人心难降。

诸葛亮采取怀柔政策七擒孟获，攻心为上；诚信尤为重要！譬如左宗棠年轻时恃才傲物，屡试不第，靠同乡曾国藩引荐，官至东阁大学士、军机大臣与曾公同朝称臣，。

曾国藩并不因为左宗棠与己持有不同政见而打击报复，左宗棠也不因曾国藩有引荐之恩而个人角色缺失，左宗棠就曾这样评价曾国藩：“谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相欺无负平生。

”曾国藩则评价左宗棠说“论兵战，吾不如左宗棠；为国尽忠，亦以季高为冠。

国幸有左宗棠也。

”毛泽东曾言“愚于近人，独服曾文正”足以体现曾国藩的学识造诣和人格魅力。

工作是谋生，职业还是事业？不同的高度会有不同的感悟。

谋生阶段：碰到什么事情干什么事情，领导吩咐什么干什么，遇到一点困难无所适从并端给上层；职业阶段就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。

按计划组织相关资源主动完成各项目标；事业阶段：所管事务不用去管理，就达到自己预期目标，主要体现在预控工作上。

企业有企业的品牌美誉度和核心竞争力，我想个人也有个人美誉度和核心竞争力，在工作中无论一个人担任何种职务，做何工作他都应对它人负责任，这是社会的道德法则，更是人理法则，也是道与术关系。

宗教讲究道的修炼；德系汽车精湛的工艺不是靠经济利益的驱使，而是宗教信仰的完美的执行。

责是道的高度体现，有道才能承担更多的责任，故责与道、能与术；孰轻孰重，一目了然！。