甲方：

乙方：

甲方因生产发展需要，在平等自愿、协商一致的基础上，愿意接受乙方所派遣的人员进入公

司就业，为明确双方责/权/利关系，经双方协商，同意订本协议。

1．乙方与派遣员工建立合法的劳动关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利等。2．经双方协定，乙方派遣名人员给予甲方。根据甲方实际需求量可协商增减人力。年满

16周岁以上，45岁以下，执本人有效相关身份证件。

3．工资待遇：

3.1 临时工工资按时薪结算，每小时元（人民币），伙食补助每人每天元（人民币），无保底工时，工作未满7天自离者甲方不予结算工资（一个月内不可辞工），辞职需提前7

天书面申请，并由直接上司签属方可自离者需扣除三天工资。

3.2 乙方承担所有人员保险，如出任何人身安全事故与甲方无关，一切责任由乙方全部承担。

3.3 临时工薪资结算由甲方直接对应乙方，甲方不与乙方临时工发生任何经济关系。

3.4 甲方须在每月月底结清乙方工人上月所有工资，以转账方式结算工资。乙方将薪资保密，不得泄露给甲方员工。

3.5乙方指定结算帐户信息。

开户名称：

开户银行：

帐号：

4. 工作任务：

4.1 甲方安排乙方的工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

4.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

4.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和

调配。

5. 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制

度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保

守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分

或解聘。

5.3 临时工旷工一天扣除天薪资，连续旷工超过天视为自离，如违反公司规定，甲

方有权利依公司规定处理。

6．协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，

并应提前办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.3.1具有下例情况之一，甲方可以解除本协议

6.3.1.1乙方人员在甲方打架斗殴的、盗窃公私财务等违法行为的，甲方有权辞退参与人员，

并根据厂纪厂规进行记大过处罚，情节严重者，依法移交公安司法机关部门处理。

6.3.1.2乙方人员经甲方公司培训后，仍完不成甲方公司规定的工作任务，甲方有权辞退乙方人员，辞退人员工资在当月月底全部结清。

6.3.1.3甲方经营状况出现异常，如订单大量萎缩，甲方有多余的人力，甲方有权辞退乙方人员，辞退人员工资在当月月底全部结清。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

7．任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8．协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9 . 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表签字：代表签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日