三、人力资源管理机构和管理制度不健全 ...................................................................和利用机制 ......................................................... 16
二、人力资源现状分析结果 ............................................................................................. 11
第三章 当前中小企业人力资源开发中存在的问题 ................................................... 15
一、人力资源分布情况 ....................................................................................................... 9
（一）管理人才 ............................................................................................................... 9
（一）人力资源的定义及分类 ....................................................................................... 5
（二）人力资源的特点 ................................................................................................... 6
关于铜陵市“十二五”期间 中小企业人力资源需求调研报告
指 导 教 师 ：李长源 课题负责人： 章康馨 小 组 成 员 ：李孝东
张文元 章玉琴
卜庆 朱攀
关于铜陵市“十二五”期间中小企业人力资源需求调研报告
目
录
引 言 ........................................................................................................................... 4
（二）人力资源管理在现代企业管理中的作用 ........................................................... 7
第二章 铜陵市人力资源基本情况 ............................................................................... 9
二、人力资源管理在现代企业管理中的地位和作用
....................................................... 6
（一）人力资源管理在现代企业管理中的地位 ........................................................... 6
五、缺乏科学的绩效评估激励体系 ................................................................................. 17
六、人才队伍的素质和结构不合理 ................................................................................. 17
一、人力资源理念比较滞后 ............................................................................................. 15
二、缺乏与企业战略规划相协调的人力资源管理战略
................................................. 15
第一章 人力资源的基本情况概述 ............................................................................... 5
一、人力资源概述及其特点 ............................................................................................... 5
第四章 中小企业在人力资源管理开发方面的分析 ................................................... 18
（二）专业技术人才 ....................................................................................................... 9
（三）技能人才 ............................................................................................................. 10
（四）农村实用人才 ..................................................................................................... 10
（五）高层次人才情况 ................................................................................................. 10