1 Absence [ˈæbsəns]缺席2 Acceptability [əkˌseptə'bɪlətɪ]可接受性3 Achievement test [əˈtʃivmənt] [test] 成就测试4 Action plan[ˈækʃən][plæn]行动计划5 Adverse impact [ˈædvɜrs][ˈɪmˌpækt]负面影响6 Allowance[əˈlaʊəns]津贴，补助7 Announcement [əˈnaʊnsmənt]公告8 Applicant [ˈæplɪkənt]求职者9 Application [ˌæplɪˈkeʃən]申请10 Appraisal [əˈprezəl] 评价,评估11 Appoint[əˈpɔɪnt]任命12 Arbitration [ˌɑrbɪˈtreɪʃn]仲裁13Assessment center [əˈsɛsmənt] [ˈsɛntɚ]评价中心14 Assessment criteria 评价准则，评估标准[əˈsesmənt] [kraɪˈtɪərɪə]15 Authority [əˈθɔrəti]权威16 Audiovisual instruction 视听教学[ˌɔdioˈvɪʒuəl] [ɪnˈstrʌkʃən]17 Audit approach [ˈɔdɪt] [əˈproʊtʃ] 审计法18 Balanced scorecard 平衡计分卡[ˈbælənst] [ˈskɔrkɑrd]19 Bargaining-impasse [ˈbɑrgənɪŋ] [ˈɪmpæs] 谈判僵局20 Behavior modeling [bɪˈhevjɚ]['mɒdəlɪŋ]行为模拟21 Behavior-based program 行为改变计划22 Benchmarks [ˈbentʃˌmɑ:ks] 基准23 Benefit [ˈbɛnəfɪt]福利24 Bonus [ˈboʊnəs]奖金25 Business planning 企业规划26 Candidate [ˈkændɪdət]申请求职者，候选人27 Career anchor[kəˈrɪr] [ˈæŋkɚ]职业锚28 Career counseling [kəˈrɪr]['kaʊnsəlɪŋ] 职业咨询29 Career curves [kəˈrɪr]['kɜvz]职业曲线30 Career development 职业发展31 career planning 职业生涯规划32 Cognitive ability [ˈkɑgnətɪv][əˈbɪlɪti] 认知能力33 Commitment [kəˈmɪtmənt] 承诺，义务34 Communication skill 沟通技巧35 Compensable factor[kəm'pensəbəl][ˈfæktɚ]报酬要素36 Compensation [ˌkɑmpenˈseɪʃn]报酬，补偿37 Competency assessment 能力评估[ˈk ɑmp ɪt ənsi] [əˈs ɛsm ənt] 38 Competency model [ˈk ɑmp ɪt ənsi] [ˈm ɑdl] 能力模型39 Competitive advantage 竞争优势 [k əm ˈp ɛt ɪt ɪv] [əd ˈv ænt ɪd ʒ] 40 Compromise [ˈk ɑmpr əma ɪz] 妥协41 Concentration strategy 集中战略[ˌk ɑnsn ˈtre ɪʃn] [ˈstr æt əd ʒi] 42 Consultation [ˌk ɑnsl ˈte ɪʃn] 商量，请教 43 Continuouslearning [k ən ˈt ɪnju əs][ˈl ɜrn ɪŋ] 持续学习 44 Coordination training 合作培训 [ko ʊˌɔrd ɪˈne ɪʃn] [ˈtren ɪŋ]45 Core competencies [k ɔr ] [ˈk ɑmp ɪt əns] 核心竞争力46 Cost structure [k ɔst][ˈstr ʌkt ʃɚ] 成本结构47 Critical incident method 关键事件法[ˈkr ɪt ɪk əl] [ˈɪns ɪd ənt ] [ˈm ɛθəd]48 Cross-cultural preparation 跨文化准备[kr ɔs][ˈk ʌlt ʃər əl][ˌpr ɛp əˈre ʃən]49 Cross-training 交叉培训50 Cultural environment 文化环境[ˈk ʌlt ʃər əl] [ɪn ˈva ɪr ənm ənt] 51 Cultural shock [ˈk ʌlt ʃər əl] [ʃɒk]文化冲击52 Customer appraisal 顾客评估[ˈk ʌst əm ə] [ əˈpreiz əl]53 Data flow diagram 数据流程图[ˈdeit ə] [fl əu] [ˈdai əɡr æm]54 Decentralization[ˌdi:ˌsentrəlaɪ'zeɪʃn]分散化55 Decision making [diˈsiʒən] [ˈmeɪkɪŋ]决策56 Deficiency [dɪˈfɪʃnsi]缺乏57 Delayering [ˌdi:'leɪərɪŋ]扁平化58 Demand forecasting[diˈmɑ:nd ] [ˈfɔ:k ɑ:stiŋ]需求预测59 Depression [dɪˈpreʃn]沮丧60 Development planning system 开发规划系统61 Differential piece rate 差额计件工资[ˌdɪfəˈrenʃl][pi:s][reɪt]62 direct compensation 直接薪酬[dəˈrekt][ˌkɒmpenˈseɪʃn]63 Direct costs 直接成本64 Dismiss [dɪsˈmɪs]解雇65 Disparate treatment 差别性对待[ˈdɪspərɪt ]ˈ[tritmənt]66 Diversity training 多元化培训[dɪˈvɜ:sɪti: ]ˈ[treiniŋ]67 Dividends ['dɪvɪdendz]红利68 Discrimination [dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn]歧视69 Downsizing ['daʊnsaɪzɪŋ]精简70 Downward move [ˈdaʊnwəd] [mu:v]降级71 earnings [ˈɜ:nɪŋz]所得，收入72 Efficiency wage theory 效率工资理论[ɪˈf ɪʃnsi] [we ɪd ʒ] [ˈθɪəri] 73 Efficiency [ɪˈf ɪʃnsi] 效率74 Egalitarian [i ˌg æl ɪˈte əri ən] 平等主义75 Employee empowerment 员工授权[ɪm ˈpl ɔɪi:] [ɪm'pa ʊəm ənt] 76 Employee leasing [ɪm ˈpl ɔɪi:][li:s ɪŋ] 员工租借77 Employee survey research 雇员调查与研究[ɪm ˈpl ɔɪi:] [ˈs ɜ:ve ɪ] [r ɪˈs ɜ:t ʃ]78 Entrepreneur [ˌɒntr əpr əˈn ɜ:(r)] 企业家79 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会[ˈi:kw əl] [im ˈpl ɔim ənt ]ˌ[ɔp əˈtju:niti] 80 Exit interview [ˈeksit] [ˈint əvju:] 离职面谈81 Expatriate [ˌeks ˈp ætri ət]外派雇员 82 Expert system [ˈeksp ə:t][ˈsist əm]专家系统 83 Explicit knowledge [iks ˈplisit] [ˈn ɔlid ʒ] 显性知识84 External growth strategy 外边成长战略[ɪk ˈst ɜ:nl][gr əʊθ][ˈstr æt əd ʒi]85 External labor market 外部劳动力市场86 employer of choice plan 首选雇主方案87 Face to face discussion 当面讨论88 Factor comparison system 因素比较法[ˈf ækt ə] [k əm ˈp æris ən ] [ˈsist əm]89 flexibility plan [ˌfleks ə'b ɪl ət ɪ][pl æn] 弹性计划90 Flextime ['fleksta ɪm] 弹性工作制91 Flowchart ['fl əʊˌt ʃɑ:t] 流程图92 Formal education programs 正规教育计划[ˈf ɔ:ml] [ˌed ʒu ˈke ɪʃn] [p'r əʊɡr æmz]93 Frame of reference [freim][ɔv][ˈrefr əns] 参照系94 Functional job analysis, FJA 职能工作分析[ˈf ʌŋk ʃənl][d ʒɔb] [ əˈn æl əsis]95 Gain sharing plan 收益分享计划 [ɡein] [ˈʃɛəri ŋ ] [pl æn]96 Goal and timetable 目标和时间表97 Group mentoring program 群体指导计划[gru:p] [ˈmen ˌt ɔ:ɪŋ][ˈpr əʊgr æm]98 group order ranking 小组排序法99 Head hunter [hed] [ˈh ʌnt ə(r)]猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly rate [ˈa ʊəli:][reit]小时工资率103 hourly work 计时工资制104 Human capital [ˈhju:m ən] [ˈk æpitl]人力资本105☆ Human resource information system人力资源信息系统106☆Human resource management,HRM人力资源管理107 Human resources planning, HRP 人力资源计划108 holistic [həʊˈlɪstɪk]整体的，全盘的109 Income [ˈɪnkʌm] 收入，收益110 Indirect cost [ˌɪndiˈrekt] [kɔst] 间接成本111 indirect compensation 间接薪资[ˌɪndiˈrekt ˌkɔmpenˈseiʃən]112 Inflation [ɪnˈfleɪʃn]通货膨胀113 Input [ˈɪnpʊt]投入114 Insurance [ɪnˈʃʊərəns]保险115 Intellectual asset[ˌɪntəˈlektʃuəl][ˈæset] 知识资产116 Internal analysis[inˈtə:nəl ] [əˈnæləsis]内部分析117 Internal growth strategy 内部成长战略[ɪnˈtɚnəl] [ɡroθ ] [ˈstrætədʒi]118 Internal labor force [ɪnˈtɚnəl][ˈleibə][fɔ:s]内部劳动力119 integration[ˌɪntɪˈgreɪʃn]集成，整合性，集成化120 Internship programs 实习计划[ˈɪntɜ:nʃɪp] [p'rəʊɡræmz]121 Interview [ˈɪntəvju:]面试122 Industrialization[ɪnˌdʌstrɪəlaɪ'zeɪʃn]产业化123 intrinsic reward [inˈtrinsik] [riˈwɔ:d]内在报酬124 Job analysis [dʒɔb] [əˈnæləsis]工作分析125 Job classification system 工作分类法[dʒɔb][ˌklæsifiˈkeiʃən ˈsistəm]126 Job description [dʒɔb][disˈkripʃən]工作描述127 Job design 工作设计128 Job enlargement[dʒɔb] [enˈlɑ:dʒmənt]工作扩大化129 Job enrichment [dʒɔb] [inˈritʃmənt]工作丰富化130 Job evaluation[dʒɔb] [ɪˌvæljʊˈeɪʃən]工作评价131 Job ranking system 工作重要性排序法[dʒɔb] [ˈræŋkɪŋ] [ˈsistəm]132 Job rotation [dʒɔb] [rəʊˈteɪʃən]工作轮换133 Job satisfaction [dʒɔ b ˌsætisˈfækʃən]工作满意度134 Job specification 工作规范[dʒɔb] [ˌspesifiˈkeiʃən]135 Job structure [dʒɔb] [ˈstrʌktʃə(r)]工作结构136 key mechanism 关键机制，主要机制[ki:][ˈmekənɪzəm]137 knowledge-based-pay 知识型薪酬138 Labor relations process 劳动关系进程[ˈleibə][rɪ'leʃənz][ˈprəʊses]139 labor turnover 劳动力流失，人工周转率[ˈleibəˈtə:nˌəuvə]140 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法141 Learning organization 学习型组织142 Line manager 直线经理 143lockout[ˈl ɒka ʊt] 停工 144Managerappraisal[ˈm ænid ʒə][əˈpreiz əl] 经理评估145☆Management by objectives, MBO 目标管理 146 Managing diversity 管理多元化['m æn ɪd ʒɪŋ] [da ɪˈv ɜ:s əti]147 Management forecasts 管理预测[ˈm æn ɪd ʒm ənt] [ˈf ɔ:-k ɑ:sts] 148Material incentive 物质奖励[m əˈti əri əl] [in ˈsentiv]149 Mediation [ˌmi:d ɪ'e ɪʃn] 调解150 Merit guideline [ˈmer ɪt] [ˈga ɪdla ɪn] 绩效指南151 Minimum wage [ˈminim əm weid ʒ] 最低工资152 Maintenance of membership 会员资格维持[ˈmeintin əns] [ɔv] [ˈmemb əʃip]153 Motivation to learn 学习的动机[ˌm əʊt əˈve ɪʃən] [tu: ] [l ə:n] 154 Night shift [nait] [ʃift]夜班155 Nonprofit organization 非营利组织[n ɔn ˈpr ɔf ɪt] [ˌɔ:ɡənai ˈzei ʃən] 156 Occupation [ˌɒkju ˈpe ɪʃn] 职业157 online training 网上培训158☆ On-the-job training, OJT 在职培训159 Opportunity to perform 实践的机会160 Organization desgin and development组织设计与发展161 Organizational analysis 组织分析162 Organization chart 组织结构图[ˌɔ:ɡənaiˈzeiʃən] [tʃɑ:t]163 Organization code 组织代码164 Orientation [ˌɔ:riənˈteɪʃn]入职培训165 Outplacement [ˈaʊtpleɪsmənt]重新谋职166 Outsourcing ['aʊtsɔ:sɪŋ]外包167 Overpay 超额工资168 Panel interview [ˈpænəl] [ˈintəvju:]小组面试169 Pay claim [peɪ][kleɪm]加薪要求170 Pay grade [pei] [ɡreid]工资等级171 Pay structure [pei][ˈstrʌktʃə(r)] 工资结构172 Pay-for-performance standard按绩效的报酬标准173 Pay-policy line 工资政策线174 Payroll [ˈpeɪrəʊl] 工资名单，工资总额175 Pension [ˈpenʃn]养老金，退休金176 Peer appraisal [piə] [əˈpreizəl]同事评估177 Performance appraisal 绩效评价[pəˈfɔ:məns] [əˈpreizəl]178 Performance feedback 绩效反馈179 Performance management 绩效管理180 Performance planning and evaluation 绩效规划与[pəˈfɔ:məns] [ˈplænɪŋ] [ænd] [ɪˌvæljʊˈeɪʃən] 评价系统181 person specification 任职要求[ˈpɜ:sn] [ˌspesɪfɪˈkeɪʃn]182 personnel selection 人员甄选[ˌpə:səˈnel] [siˈlekʃən]183 Piecework [ˈpi:swɜ:k]计件工资184 Power distance [ˈpauə] [ˈdistəns]权力差距185☆Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析[pəˈzɪʃən] [əˈnælɪsɪs] [ˌkwɛstʃəˈnɛr] 问卷调查186 potential asset [pəˈtenʃl][ˈæset]潜在资产187 project supervisor 项目主管[prəˈdʒɛkt] [ˈsjupɚˌvaɪzɚ]188 predictive validation 预测效度[priˈdiktiv] [væliˈdeiʃən]189 profit sharing [ˈprɑfɪt] [ˈʃɛəriŋ] 利润分享190 Promotion [prəˈməʊʃn]晋升191 Psychological contract 心理契约[ˌsaikəˈlɔdʒikəl] [ kənˈtrækt] 192 Questionnaire [ˌkwestʃəˈneə(r)]调查问卷193 Readiness for training 培训准备194 Reasoning ability [ˈri:zənɪŋəˈbiliti] 推理能力195 Reconciliation [ˌrekənsɪliˈeɪʃn]和解196 Recognition [ˌrekəgˈnɪʃn]认可，承认197 recruitment [rɪ'kru:tmənt] 人才招聘198 Redundancy [rɪˈdʌndənsi]冗余199 Reengineering [rɪ'endʒɪnɪərɪŋ]流程再造200 Reject 拒绝，否决201 Reinstatement [ˌri:ɪn'steɪtmənt]复职202 Relational database 关联数据库[riˈleiʃənəl ] [ˈdeitəbeis]203 Reliability [rɪˌlaɪə'bɪlətɪ]信度204 Remuneration [rɪˌmju:nəˈreɪʃn]报酬205 Reputation [ˌrepjuˈteɪʃn] 声誉，名声206 Retention plan (核心人员)保持计划207 Repatriation [ˌri:ˌpætrɪ'eɪʃn]归国准备208 Replacement chart 替换表[riˈpleismənt] [tʃɑ:t]209☆ Return on investment ，ROI 投资回报[rɪˈtɚn] [ɑn] [ɪnˈvɛstmənt]210 Role analysis technique 角色分析技术[rəʊl][əˈnæləsɪs][tekˈni:k]211 Role play 角色扮演212 role reversal [rəul] [rɪˈvɜ:səl]角色转换213 Sick leave 病假214 Self-appraisal [self əˈpreizəl]自我评估215 social security [ˈsəuʃəl] [siˈkjuəriti]社会保险216 Subcontracting [sʌb'kəntræktɪŋ] 转包合同217 Substantive reason 客观存在因素[səbˈstæntɪv][ˈri:zn]218 Successor [səkˈsesə(r)]后任219 Supply forecasting [səˈplaɪ]['fɔ:k ɑ:stɪŋ]供给预测220 Talent [ˈtælənt] 才能，才干221 Situational interview 情景面试222 Skill-based pay 技能工资制223 skill inventories 技能量表224 selection procedure 选拔程序[siˈlekʃən] [prəˈsi:dʒə]225 Spot bonus [spɒt] [ˈboʊnəs] 即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice战略选择[strəˈti:dʒɪk][tʃɔɪs]228 Strategic congruence 战略一致性[strəˈti:dʒɪk]['kɒŋgrʊəns]229 Strategic human resource management战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行[ˈstrætədʒi] [ˌɪmplɪmənˈteʃən]231 Subordinate [səˈbɔ:dɪnət]下属232 Succession planning 可持续发展计划[səkˈseʃən] [ˈplænɪŋ]233 Tacit knowledge [ˈtæsɪt] [ˈnɔlidʒ]隐性知识234 Task analysis [tɑ:sk][əˈnæləsis] 任务分析235 Team building团队建设236☆Total quality management (TQM) 全面质量管理237 trade union [treid ˈju:njən] 工会238 Training administration 培训管理[ˈtrenɪŋ] [ ædmɪnɪˈstreʃən] 239 Training outcomes 培训结果240 transnational [ˌtrænzˈnæʃnəl]跨国的，超越国界的241 trend analysis 趋势分析242 Turnover 离职，流动243 Utility [ju:ˈtɪləti]效用244 Validity [vəˈlɪdəti]效度245 Verbal comprehension 语言理解能力[ˈvə:bəl] [ˌkɔmpriˈhenʃən]246 Vesting ['vestɪŋ]既得利益247 Voicing [vɔɪsɪŋ]发言248 Wage and salary survey 薪资调查[weɪdʒ] [ənd] [ˈsæləri] [ ˈsɜrˌveɪ]249 welfare system[ˈwelfɛə] [ˈsistəm]福利体系250 wide salary [waɪd][ˈsæləri]宽幅薪资251 Work permit [wə:k] [pəˈmit]就业许可证252 post [pəʊst]岗位，职位253 wage-rate compression 工资压缩[weɪdʒ] [reɪt] [kəm'preʃn]254 apprenticeship [əˈprentɪʃɪp] 学徒制255 Hay profile method 海氏评价法[heɪ] [ˈprəufail] [ˈmeθəd] 256 Markov analysis 马尔可夫分析法257 perquisites ['pɜ:kwɪzɪts] 津贴258 psychological support心理支持[ˌsaikəˈlɔdʒikəl][səˈpɔ:t]259 essay method [ˈesei] [ˈmeθəd]书面方式260 nepotism [ˈnepətɪzəm]裙带关系261 boycott 联合抵制262 Equal employment opportunity,EEO公平就业机会[ˈi:kwəl] [imˈplɔimənt] [ˌɔpəˈtju:niti]263 Human resources planning, HRP 人力资源计划264 Functional job analysis,FJA 职能工作分析[ˈfʌŋkʃənl][dʒɒb] [əˈnæləsis] 265 Information Technology, IT 信息技术271☆ Key performance indicator, KPI 关键业绩指标274☆SMART(PDCA原则)275☆Situation task action result,STAR情境任务行动结果。