加强效能建设、提高服务质量
始终坚持以加强效能建设、提高服务质量的原则，规范工作，改善自我素质、提高工作效率、推进依法办事、树立务实、高效的形象，必须加强效能建设、理顺自我的工作职能，切实提高自我的服务质量和工作能力,努力加强效能建设，提高办事效率做到使他人满意，让自己真正成为工作有效率、有能力、有纪律、为他人提供所需服务、有利于单位建设的富有责任心的普通工作人员。

在推进效能建设、提高服务质量的过程中首当其冲要强化学习意识，着力提高个人及集体的素质。

优良的服务质量和工作能力必然有好的学风作作为基础。

要将学习贯穿效能建设的全过程，作为个人及整个系统增强自身素质，提高工作能力和服务水平的重要途径。

策划出一系列行之有效的学习制度和措施，解决日常学习不深、领会不透的问题。

通过制度措施，落实学习的效果，使我们具备娴熟的业务技能，过硬的实际工作本领，达到效能建设过程的不断提高和升华。

在不断的学习过程中，摸索出适合本人工作制度，以制度为准绳，自我完善制度，将制度作为效能建设的根本。

良好的制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的，在加强制度建设，提高服务质量的过程中必须把制度建设贯彻于效能建设的各个方面和各个环节。

要围绕创新改革、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行坚守岗位、有效工作、秉着对工作负责的态度，明确自己的工作职责，严格要求自己以良好的服务态度开展工作，通过公开、公平、公正的民主监督对自己的工作进行监督管理，进而实现了以制度为效能
建设提供有利的基础与保障。

在实现制度化的管理，需要我们学习好相关的政策法规，有意识的去思考总结平时工作中出现的问题，向他人虚心请教工作出现的难点与疑惑，做到勤动脑，多动嘴，探索出一条适合自己的工作制度，更加顺利的推进效能建设与自我服务质量的提高。

在我们平时的的工作中或多或少的会有一些问题的存在，在发现问题的同时要有一个勇于改正的态度。

所以说，在加强效能建设、提高服务质量。

要抱有一个谦虚的态度、接受他人的意见和建议，对自己进行自我反省与批评。

改正自己的所存在的问题，更好的在自己的岗位上工作。

再好的态度下，我们还要有活力去完成这项工作。

效能建设不是今天或明天就能完成的，这项工作的开展要始终贯穿于我们的工作之中，所以，我们要激发自己的活力，有毅力、用能力、有魄力的去完成这项工作。

精神状态是反映我们活力的一个重要因素，只有活力被激发了，点燃了、撞击了，才能提高工作执行的效果。

可以通过陶冶自己的思想情操，养成健康积极乐观的生活态度，让自己有精神、有活力、有动力去完成生活中的每一项挑战，有毅力打好这一场持久战，并获得最后的胜利。

加强效能建设、提高服务质量的关键在于提高工作效率，工作效率是一个人工作能力的体现，也是一个人对待工作的态度的表现。

换句话说，提高效率也是加强效能建设的目的所在。

开展效能建设，必须最终体现到提高工作效率提升的效果上来。

要确立工作中正确的观念，坚持有所为、有所不为，简化不必要的工作程序，提高自我的工
作效率，切实解决工作中过多的弊病，真正把效能建设落到实处，逐步建立科学合理工作方式。

效率的完成需要制度的约束与监督，更需要自己用正确的态度去对待这项工作。

通过自身的不断努力去做好这项工作不论是面对什么样的状况都可以做到有效率、有条理、有步奏的完成工作任务。

不断地总结探索，以一种勇于创新的勇气去打破与效率不符的方式方法，而不是墨守成规，死搬教条来约束自己的思维，无法有效的提高工作效率，反而使得自己无法突破现有的工作模式，阻碍自己思维及工作的推进。

所以说，工作效率的提高还需要自己的创新能力为它来搭桥修路，提供便利。

不能小看创新在效能建设中的积极作用，利用好创新为自己的效能建设提供方便。

在不断地探索与摸索中，为工作效率提供有利因素，为效能建设打下坚实的基础。

加强效能建设，提高服务质量。

不是只争朝夕间就能完成，它的繁琐、复杂、重要都使我们需要有能力、有毅力、有魄力的去完成它，做好每一次的准备，为长久效能建设、良好的服务态度打下坚实的基础，善始善终，让整个效能建设的成果体现在我们工作的方方面面，让更多人的肯定我们的工作，保证效能建设长远的影响力。

叔叔。