1000以下
30%
2000以下
40%
2000元以上
50%
六、职工之惩罚分六种：
(一)、警告每次罚10元。
(二)、申戒每次罚40元。
(三)、小过每次罚60元。
(四)、大过每次罚100~500元。
(五)、降级(并扣款)。
(六)、解雇(并扣款)。
(七)、开除(一律追记三大过)。
七、职工若有损坏公物而不服从相关赔偿的，由各单位填写『员工奖惩单』(附件一)述明建议类别、被建议人、事实经过等，单位主管列明处理经过，交人事单位核定奖惩依据后登记执行；若为大功大过则需经总经理核准后人事单位才可登记执行。
公物损坏:职工在工作中失误或故意损坏公司财物的行为。
遗失公物:公物负责单位或负责人对公司财物落实不周，无法追踪财物，造成财产受损。
第3条作业程序
一、公司公物责任划分情况：
(1)、根据各部门所在位置，按就近区域划分原则，归属相应的公物责任区。
(2)、各部门内所有物品及其它相关公物均属各部门负责。
(3)、各部门对自己所管辖的移动类公物按部门进行落实责任人，对于工程部或其它相关单位借用出去的公物，按所使用单位对该公物划分的原则。
三、有下列情况，需要对公物赔偿:
(一)、故意把公司财物损坏者。
(二)、发现故障而不停机检查继续操作，造成更大损失者。
(三)、违反公司规定操作者。
(弃者。
(六)、偷盗公司财物者。
(七)、未经允许自行出售公司财物者。
四、有下列情况，除了赔偿还需进行处罚:
标准文件制修废记录表
文件名称
公物损坏赔偿管理办法
文件编号
版本
制修订内容
制/修订者
生效日期
审核
核准
文件收发记录
分发部门
财务部
市场1部
市场2部
市场3部
工程部
分发份数
签核
第1条目的
为加强公司管理，提高员工的责任感，严明劳动、组织纪律，防止和纠正职工违章行为，避免企业财产无故受损，特订定本办法。
第2条名词定义
第4条窗体附件
附件一、员工奖惩单
附件二、扣款单
第5条附则
一、本办法经呈总经理核准后公布实施，修正时亦同。
(1)制定日期：2012年07月24日
(2)第一次修订日期：
附件一：员工奖惩单
杨氏环保科技有限公司
员 工 奖 惩 单NO XXXXXXX
姓名:
工号:
部门:
奖惩事由:
依照员工手则第_____条_____款事项给予记_________次
(一)、对作业程序第二点所列出的情况，经查证属实并相关部门主管确认无议，将按厂规进行处罚。
(二)、针对作业程序第二点所列出的情况较严重及触犯法律者，公司将移交公安机关处理。
五、公物损坏的确认及相应的扣款和处罚程序：
(1)、公物管理部门确认公物损坏责任人，并经相关主管确认，再请相关部门进行对损坏的公物估价，公物管理部门按估价或依采购价开俱相应赔偿金额及开立扣款单(附件二)。
奖惩方式:
当事人签名:
核准:
制表:
____年____月____日
第一联：人事存查(白)第二联：当事人存(红)
附件二：扣款单
杨氏环保科技有限公司
扣款单
是否离职:
□Y□N
日期:
姓名:
工号:
部门:
部门编号
扣款事由:
扣款金额:
当事人签名:
核准:
制表:
一联(白)管理部，一联(红)个人留底.
(2)、存在公物损坏，但无从查证相关责任人，此公物损坏赔偿费用由公物管理部门承担。
(3)、如果公物损坏，经确认非故意者，且损坏责任人勇于承担者，公司将减轻相应的罚责或倍偿金额。
(4)、如因公物损坏者对估价不满者，可先行公司维修，但必须在当月中扣其部分费用，然后依据材料费、人工费用等发票或收据对其作相应的扣款数额。
(4)、办公用品，等其它行政公物按部门进行划分。
(5)、公司内每位职员，对公司公物保管及维护都具有责任。
二、有下列情况，属于公物损坏:
(一)、机车在行驶中，置放对象作业时撞坏相关公物。
(二)、机车因操作不当造成公司他物损坏。
(三)、办公室窗户、玻璃、门、灯具、电源开关、电脑、空调锁等设备损坏。
(四)、办公用品，等其它公物损坏的。
(5)、公物损坏经确认后，责任人不得自行维修，应请公司相关单位进行维修。
(6)、公司相关单位维修损坏的公物后，如果出现几次维修过程，责任人的赔偿费用将按第一次完工金额。
(7)、如因赔偿数额较大,责任人又无法一次性进行赔偿,相关扣款数额可在责任人每月工资中按30%-50%比例进行扣款如下：
工资额
薪资扣款比例