数据指标
1.销售计划完成率达到90%以上；2.制度完善和优化，完善性达到95%以上；
3.下单准确性达到98%以上； 4.KPI考核各项指标完成率达到90%；
检查与考核
总经理、执行总经理。
12.负责客户与相关来宾的洽谈接待或辅助洽谈接待；
13.建立并监督外贸部设立的所有考核；
14.主导样品室建设及维护；
15.协调解决本部门或相关部门与外贸的问题与矛盾；
工作
权限
1.有对外贸部管理制度的编制权和执行检查权以及对外贸管理制度的解释权；
2.有对外贸人员招聘的审核权以及部门内部员工解聘、执行权以及对本部门员工行为规范的检查权；
外贸部经理岗位职责说明书
基本
信息
职位名称
外贸经理
职位编号
所属部门
外贸部
直接上级
总经理
任
职
资
格
学历
大专以上学历
专业
国际贸易、工商管理或相关专业
能力素质
1.从事外贸管理工作五年以上；
2.英语4级以上，口语流利，具有熟练的商务信函写作能力；
3.能制定出适合公司发展的外贸管理方案和管理体系，并能根据发展的需求进一步完善制度体系；
岗
位
职
责
1.负责外贸管理制度与销售政策的拟制，报相关审批后，对实施进行监督；
2.负责外贸部年度销售计划的拟制，以及月、周计划与总结的制定与执行；
3.负责产品销售价格的审批及销售合同的审核；
4.监督和指导从接单、下单、跟单、出货、货款回收等整个业务流程的工作事务；
5.负责督导收集市场信息，做的规划能力和执行力度，根据国内外环境和公司状况做出长远销售规划和短期销售规划。
5.要能打造出一支强悍的销售团队，具有对员工的培训意识、培训能力和培训计划，定期开展培训。
6.具有较强的沟通能力、解决问题能力。
业务了
解范围
熟悉外贸出口状况及相关竞争信息。
工作
关系
内部
公司各部门
外部
国内外客户、货代公司、海关、经贸局等
3.有对外贸部员工个人薪酬、福利、职级、岗位调整方案的制定及建议权以及本部门人事的任免权。
4.有对所属下级的工作有监督、检查权；对所属下级的工作争议有裁决权；
5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；
6.有对建设及维护国内外市场销售网络权；
7.有对部门内部工作开展的自主权，以及要求相关部门配合工作的权力。
6.负责公司客户的统筹管理及分配工作；
7.对外贸统计工作及各项报表提供进行监督，每月对产品的销售情况进行分析；
8.负责权属范围内的销售资源管理，依据需要对销售资源进行统一调配；
9.监督对滞销产品和库存期过长产品的销售及出货异常的处理；
10.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
11.负责做好每次展会的组织与安排工作；