职业素养提升培训(易承)
2021年3月5日2时3分
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职业素养的提升
1、转变职业观念。 2、优化思维方式。 3、注重持续改进。 4、强化学习意识。
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1、改善人际关系
首先要改变自己
➢ 改善礼仪 ➢ 通过语言展现魅力、增加幽默感 ➢ 合理利用肢体语言 ➢ 掌握有效的沟通技巧 ➢ 学会欣赏和赞扬他人 ➢ 尊重他人的隐私
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木匠的故事
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敬业,必先重业
重业:尊重、重视自己的职业
野田圣子:
➢ 2012年-:担任日本自由民主党总务会长,国家政策委员会委员 ➢ 2009年9月1日 - 2009年9月16日麻生内阁内阁府(消费者)特命担当大臣 ➢ 2008年9月24日 - 2009年9月16日福田康夫改造内阁和麻生内阁(科学技术
行。” ➢ 对美国商人说:“反正有人寿保险,不跳就死定了。” ➢ 对中国商人则说:“家中还有80岁的老母亲,你不逃命怎么对得起
她老人家呀!”
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共赢观:借力、共生
➢ 企业是生存和发展的平台。老板和员工只不过是两种不 同的社会角色,仅仅是分工不同而已,实际上是一种互 惠共生的关系。
只有抱着“为自己工作”心态,承认并接受“为 他人工作的同时,也是在为自己工作”,才能 获得丰厚的报酬,赢得他人的尊重!
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心态决定命运
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心态决定思维 思维决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运
为什么心态 那么重要?
想想:
对现在工作, 现在自己是什么样的心态?
空。 ➢ 员工与企业共命运,企业与社会同发展。我为企业做贡献,企业为我创前程。
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观念的差异性
一群商人在海上谈生意,船出了故障,船长必须说服他们跳水。 ➢ 对英国商人说:“跳水是一项体育运动。” ➢ 对法国商人说:“跳水是一种时髦,你没看见已经有人在跳了吗?” ➢ 对德国商人说:“我是船长,现在跳水,这是命令!” ➢ 对意大利商人说:“乘坐别的船遇险可以跳水,但在我的船上不
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职业道德
➢ 敬业---忠诚于你的职业。 ➢ 勤奋---持续付出才有回报。 ➢ 执着---永不放弃。 ➢ 有使命感---你在为自己工作。 ➢ 有激情---一切皆有可能。
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猎狗为什么跑不过兔子?
一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶,追了很久, 却没有捉到。
牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说:“你们两个之 间,小的反而跑得快得多。”
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敬业,也是一种责任
➢ 责任,始终伴随着人生! ➢ 没有意识到,不等于没有;没有意识到,
其实就是一种逃避! ➢ 责任越大,他的价值就越大!!
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责任
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权利
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三、职业化心态
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1、阳光心态
第一,不能改变环境就适应环境 第二,不能改变别人就改变自己 第三,不能改变事情就改变对事情的态度 第四,不能向上比较就向下比较
➢ 没有老板,员工就失去了就业机会;没有了员工,老板 的目标只能是镜中花、水中月。
➢ 英特尔总裁安迪·格鲁夫说过:“不管你在哪里工作, 都别把自己当成员工,应该把公司当作自己开的。”
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得体的行为
➢ 尊重传达室的师傅及打扫卫生的阿姨。 ➢ 最后一个进门要记得随手关门。 ➢ 如果时尚学不好,宁愿纯朴。 ➢ 做事情,做好了是你的本分,做不好就是你的失职。 ➢ 你如何对待别人,别人也会如何对待你。 ➢ 长相不令人讨厌;如果长得不好,就让自己有才气;如果才
气也没有,那给你倒水时,不要干看着,用手扶扶,以示礼貌。
➢ 人之初,性本懒--需要自律 ➢ 自律是一种良好的成功习惯 ➢ 自律是一种境界,是一种修养
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职业素养提升
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十大职业品质
➢忠诚 ➢敬业 ➢勤奋 ➢正直 ➢工作的主动性
➢ 尽职尽责 ➢ 宽容 ➢ 感恩 ➢ 坚忍不拔 ➢ 追求卓越
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猎狗回答说:“你不知道吗?我们两个跑的目的是 完全不同的!我仅仅是为了一顿饭而跑,它却是为了性 命而跑呀!”
猎狗说的是实话。抓住兔子,猎狗不过多了一顿饭 而已,一顿不吃又能怎样呢?而作为兔子,如果跑慢一 步就可能丢了性命,所以它会全身心投入舍命狂奔。
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目标与成功
目标
人数(%)
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2、加强时间管理
➢ 四大法则:
➢ 明确目标 ➢ 分清轻重缓急 ➢ 制订计划表 ➢ 立即行动
➢ 三大原则:
➢ 帕累托80/20法则; ➢ 制订计划原则; ➢ 养成良好习惯原则
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时间管理七大方法
➢ 四象限管理法; ➢ GTD——行动管理; ➢ 6点优先工作制; ➢ 莫法特休息法; ➢ 麦肯锡30秒电梯理论; ➢ 阿尔卑斯山法; ➢ 番茄工作法;
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态度决定一切
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九人过桥的实验:心态影响能力!
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能力=知识+技巧+态度
知识
技巧 态度
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人才评价标准
——态度与能力矩阵
态度
人材 培养使用
人财 提拔使用
人裁 坚决不用
人才 限制使用
能力
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应该具备的心态
➢ 感恩忠诚; ➢ 爱岗敬业; ➢ 职业化心态;
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一、感恩忠诚
➢心怀感恩之心,为立人之本; ➢忠诚,得益的,还是自己:
➢典韦与吕布之死;
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二、敬业
➢ 敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。
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从企业角度来看
➢ 只有拥有一批合格的员工,企业才能生存; ➢ 只有拥有一批优秀的员工,企业才有美好的未来;
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态度决定一切
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共同探讨:你为何而来?
➢ 工作是什么? ➢ 为了什么而工作? ➢ 想得到什么样的工作? ➢ 想从工作中得到什么?
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快乐,是可以分享的!
祝大家快乐!谢谢!
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企业伦理:职业道德
➢ 爱岗敬业 做一行,爱一行,钻一行,精一行。
➢ 克服困难 风雨兼程,迎难上;天道酬勤,步步高!
➢ 忠诚企业 企业是谁的?是大家的!
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职业观念
➢ 停下来休息的时候,千万别忘了别人还在奔跑! ➢ 一个人觉得不快乐,是因为他追求的不是幸福,而是比别人幸福! ➢ 让自己安心,让客户舒心,让公司放心。 ➢ 以岗定职,以绩量才,因才施用,人尽其才。 ➢ 公司的辉煌有我的一份功劳。 ➢ 一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。 ➢ 外树诚信形象,内育职业忠诚。 ➢ 做事:进一步海阔天空,退半步前功尽弃。做人:忍一时风平浪静,退半步海阔天
25年后
没有目标
27%
几乎都生活在社会的最底层
目标模糊
60%
几乎都生活在社会的中下层
目标清晰但短期
10%
大都生活在社会的中上层
目标清晰且长期
3%
成为社会各界的顶尖成功人士
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小故事
➢ 牧师见到路旁有个修女,便停车主动载她一程。修女进 车后便翘起脚来,让美腿从长袍中露了出来。牧师偷偷 摸摸的将手往美腿上移动,修女说:“神父,记得圣经 129吗?”神父脸红连忙道歉。但是他的视线却离不开美 腿,又再次滑向美腿,修女又说:“神父,记得圣经 129吗?”神父再一次道歉。
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值得思考:你为谁工作?
有人这么说,也许,你也是这么说:
➢ 我为公司干活,公司给我报酬,等价交换而已; ➢ 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了; ➢ 给我多少钱,我干多少钱的活;
2021年3月5日2时3分
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归根到底是 心态的问题
许多人都没有意识到在为他人工作的同时,也是在为自己工作!
➢ 到达修道院后,修女给了他寓意深长的一眼。神父回到 教堂急忙拿出圣经想找出圣经129是什么。圣经129:走 向前并寻求,更深入一点,你会找到荣耀的。
永远对工作保持熟悉,不然你会错过很多机会的。
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职业行为
参与社会公益
遵守社会公德 维护企业形象
社会层面
爱护企业资源 敢想敢说敢为 参加集体活动
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2、积极进取的心态
➢ 坚持; ➢ 等待; ➢ 选择; ➢ 把心打开; ➢ 习惯是可以改变的;
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3、 合作
➢ 个人与团队的成功需要合作 ➢ 没有完美的个人,只有优秀的团队 ➢ 团队的成功必须靠团队的每一个成员
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