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农民工劳动合同(最新完整版)

农民工劳动合同

甲方(用人单位)名称: _________________________

经营地址:__________________________________ 法定代表人(主要负责人):______________________

乙方(劳动者)姓名:_______________________ 身份证号码:__________________________________ 现住址:__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本

劳动合同,共同遵行执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:

1.固定期限劳动合同:自年月日起,年

月日止。

2.无固定期限劳动合同:自年月日起。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

自年月日起,完成工作任务止。

其中,试用期为月(日)。自年月日起,年

月日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工

作。

经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或

者通知书作为本合同的附件。

本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。

2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。

3.工作地点:。

三、工作时间和休息休假

乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。

实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的,应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算的周期为,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。

(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式:

1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资

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